以前常看人家说 学历没啥用 当然也有人反驳
但因为自己也没见过实际情况是怎样 所以一直很好奇到底什么是对的
之后认识一些在蛮有名气的公司实习/工作的人 发现能进到面试的人都台清交 偶尔有四中
证明第一关根本只看学历吧？
但是自己又认识一些学历差但能力强的 他们是怎么躲过第一关人资筛学历的？靠内推吗？
另外问，实习跟工作面试的筛选会差不多吗？
（会这么问是担心自己有学历但实力普通 很怕出社会就业/实习真的不看学历QQ）

1. 是 2. 我不知道 3. 是曾经有一间不错的公司的HR跟我说 他们找实习生就跟找新人一样 没有差别

我是因为实力普普才会念硕，cp值比较高，感觉多两年年资不会比现在薪水多

回到第一点 根据观察 真的大部分都是靠学历个人认为 学历好能力普通 vs 学历不好但是能力好还是学历好的比较好找工作 能力好的也要有人赏识才有用所谓千里马常有 但伯乐难寻

大间，国际还是会看，除非你有人脉或是强到学历跟你没关系

学历不好就请认识的人帮你内推，可以躲过学历那一关，如果找不到人帮内推那就是自己的问题了写程式这种是团队合作，强者自然会吸引强者，没有什么孤芳自赏这问题，如果找不到什么大厂的人帮内推，表示你没认识什么大厂的人或人家不愿意帮你内推，某种程度也表示你能力没你想像的好

我身边学历好的都说学历没用 要靠实力

学历好可以过履历关，但白板题跟live coding还是看实力学历普通的人，如果有幸进大公司，大公司的资历也可以吸引到recruiter，进而在各大公司跳来跳去有些说不看学历的大公司(eg: Tesla)其实面试超级难，嘴巴上说不看学历，事实上是改看自己的考试成绩，也是变相的“学历”

第一份工作可能跟学历有较高关联 之后就是看你工作表现 我换第二份工作后就没人再问过我学历了 顶多只有一个主管开玩笑问”NTU? 有剑桥好吗” （当时我旁边坐一个剑桥毕业的，他想挑拨离间XD）

我靠老婆的家世背景，老婆的家人在外部合作伙伴担任要职

学历是你的标签啊，有总比没有好

前年我跟我朋友出来找工作，同领域一起投104，他交大硕我私硕，都EE但找CV缺，他的面试数量是我的四倍，最后我们的工作比较起来各有优缺，但我是靠内推XD

同yamakazi，够强都找的到内推。另外个人肉身测试，除非你找公职国营或银行之类的，不然几乎都是能力够都能过HR那关，没什么问题。

没学历要靠实力，你要先遇到不看学历的人愿意拉你

既然有学历了为什么不努力提升实力XD

帮补充一下好了 楼上上上所谓的能力够不是一般人所能及的老话一句 若不是公认的强者 切莫轻易放弃学历

实力再提升也赢不过那些学生时期就在打竞赛的人QQ

饼够大的好处是你就算不是天才型ACMer 光分饼渣也够你吃的了 更何况公司里需要的不只是会写程式会优化的人 懂团队合作的工程师往往更有价值

没学历有实力的情况除非Github很多星，不然第一份工作还是要靠面试官愿意不看学历录用你

觉得自己强到不需要学历就不用读硕，一般人如我硕毕cp高

实习就是看学历成绩在选人

我找实习没看成绩耶

有些非本科的作品摊开都吓死你，并不是台清交才会上，而是在没什么实绩的状况下，学历本身就是一种最低保证，我公司就不少台清交资工硕，但也有不少非本科努力到可以在工作上跟他们平起平坐

学历好，找工作真的会比较容易