小弟分享一下一些写履历的心得，或许可以参考看看
先说一下背景，我是四中资工硕毕，主要是做电脑视觉跟机器学习
刚好去年底12月的时候转职，那时104打开履历大约3个礼拜的时间
收到有约25+个面试邀请，是只有算跟软件相关的职缺，跟AI有关的大概15+。
其中也不乏GG、MTK、大立光等有规模的公司。
不是要表达有多厉害，或许是被找去做业绩也说不定XD
主要是想分享一下在104投履历可以注意的一些地方，或许可以增加面试的机会
同理如果是到某公司的网站投也是可以用~
==============正文===========
当要投履历的时候应该要想，怎么让主管看到我这份履历?
因为在前公司有负责去104找人才来面试，有用过104招募的接口，
从一个招募者的角度思考，我认为以下几点是可以增加能见度的方法~
一、想去的公司，可以多投几次
在招募功能中，投该职缺的求职者是会以日期来排序的。而主管通常不可能每天都上去看
有哪些人应征，如果他们公司又很热门一堆人投，可能过几天你的履历就被洗到很下面了
像我自己在滑也大概只会看近三、四天的求职者。
还有就是，如果看到一个人一直重复出现，也可能勾起主管的好奇心而点进去看
假如学经历普通又不是正妹的话，只出现一次可能就直接略过。但假如看过比较多次，
可能就会想说点进去看看好了，至少我自己是这样XD
二、履历内容先凸显重点，尤其是自传
我自己在看自传时，其实主要只想看几个点 1.论文题目 2.论文大致用到什么方法
非新鲜人的话还有 3.工作中大概完成过哪些专案。那些家中排行老几，父母什么工作基
本
上都是废话... 或者说，绝对不是第一时间想看的内容。但往往大部分求职者都把这些
重点隐藏在废话中。我自己是会尽量快速读完自传。但我觉得假如学经历普通又不是
正妹的话，一定有很大比例的主管会没耐心看直接上一页看其他履历。
像我自己写自传的话，会先在前两个大标直接列出工作专案经历以及硕论研究。家庭背景
跟兴趣那些就放在后面
三、不建议用任何需要下载才能看的附件
简单来说包括作品集等等，最好都用像HackMD等等的来呈现。履历中放一个连结就好
要下载下来才能看真的会懒得下载，假如学经历普通又....(略)。
而且建议如果要用创意履历的话除了连结，104的内文也要一致，避免有的主管根本懒得
点进去看，理由同上，假如学经历....。
四、让重要的关键字出现在履历中
有些主管或人资除了应征者外，是会自己去履历海中捞履历的。通常要捞就会用关键字去
筛选，因为如果只选什么软件工程相关，那履历是几万个根本看不完。
而用关键字的话，是只要该履历中任一处有出现过就会被找出来。
因此要站在主管的角度去思考，想找我这种专长的主管，会用什么关键字?
以我来说，那时我想找AI相关的人，关键字可能就会是"tensorflow" "深度学习"等等
所以当转职时要找AI相关职缺，也会让这些字出现在我的履历中，不管是自传或工作经历
都可以。
五、每三天就去编辑一次履历
同上，在捞履历时也可以设定要显示多少天内更新过的履历，选项是1、3、5、7、14...
通常不会选超过7天，所以保险起见最好三天就上去按一次编辑，都不改直接储存就
可以了，这也是为了增加能见度。
以上，我的学经历也不是说很突出，但20几个面试机会对小弟来说算是
提供很多选择的空间了，之后也去了还算满意的公司
希望这些心得可以帮助到大家~
※ 引述《sjwdwaymon (玉米)》之铭言：
: 朋友没有 PTT 帐号，帮忙代 Po，以下正文
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