[征才] 美商厐帝在新店征前端Angular5

楼主: p278732001 (candy)   2020-01-30 10:22:26
公司名称,统编c(中华民国以外注册可免填):
厐帝数位资讯有限公司/42634771
公司地址(填写详细至号):
新北市新店区民权路108号4楼
职缺:
前端工程师
资深前端工程师
职缺能力经历要求 :
前端工程师
1. 负责公司产品前端设计、开发、维护工作。
2. 协同后端工程师设计开发 API 或服务元件。
3. 协同设计部门进行前端工程开发。
4. 能进行快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质。
5. 与各国团队协调沟通,共同达成任务。
资深前端工程师
1. 负责公司产品前端设计、开发、维护和部分专案管理工作。
2. 协同后端工程师设计开发 API 或服务元件。
3. 协同设计部门进行前端工程开发。
4. 能进行快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质。
5. 与各国团队协调沟通,共同达成任务。
条件:
前端工程师
能力及条件
- 熟悉一种 front-end framework (React, Vue.js, Angular...etc)
- 熟悉 JavaScript 或 TypeScript, 善于使用 jQuery 及 jQuery Plugins,AJAX 前后
端整合
- 熟悉 HTML, CSS, RWD, Bootstrap
- 懂得使用 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 熟悉 Git 使用
加分
- 熟悉 Angular、RxJS、Ionic 尤佳
- 熟悉 SCSS 尤佳
- 具备良好 RESTful API 实务经验
- 具备跨平台、跨浏览器问题解决能力
- 具备 CI/CD 实务经验
- 具备敏捷开发方法实务经验
- Web 相关专案/社群参与开发的经验及成果
- 其他有助于团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导后学以及带领团
队的经验)
资深前端工程师
能力及条件
- 精通 Angular 及 RxJS
- 精通 JavaScript 或 TypeScript,善于使用 jQuery 及 jQuery Plugins,AJAX 前后
端整合
- 熟悉 HTML, SCSS, CSS, RWD, Bootstrap
- 熟悉 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 具备良好 RESTful API 实务经验
- 熟悉 Git 与 Git flow
- 具备跨平台、跨浏览器问题解决能力
- 具备自动化测试及 CI/CD 实务经验
- 拥有 SEO 实务经验,使用过 GA、GTM、Google Search Console
- 可独当一面进行系统设计开发至上线运作阶段
加分
- 使用云端平台经验 (AWS/Azure/GCP)
- 具备使用 GA Custom dimensions & metrics 之经验
- AWS 布署,效能调校经验
- 具备敏捷开发方法实务经验
- Web 相关专案/社群参与开发的经验及成果
- 其他有助于团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导后学以及带领团
队的经验)
员工是否需自备工具? (是/否):否
薪资 (月薪):
前端工程师55,000-80,000
资深前端工程师80,000-130,000
薪资 (保证最低年薪,必填项目): 12 个月另有绩效奖金
(我的个人经验是,至少有13个月)
年终奖金计算方式: 全薪计算
****以下工时与加班费必填,不填删文水桶****
工时:
9:00AM~6:00PM(上班八小时)
12:00-13:00(中午休息一小时)
每周: 8*5=40
每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间,如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时,不可超过40小时
超过需给付加班费,否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间,每日不得超过八小时,每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间,雇主经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议
同意后,得将其二周内二日之正常工作时数,分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数,每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法,需有加班费,否则仍算是违法)
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法,低于劳基法禁止发文**
加班费制度:
1)事先申请加班,加班费用依照劳基法规定
2)也可申请补休
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者,或单周超过40小时者,应依法给付加班
费,其标准为:(劳动基准法第24条)
(1)延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之1以上。
(2)再延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意,经录取员工检举无加班费,一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍: 环境温馨,同事友善
工作福利 :
<<正职同仁福利如下>>
- 与美国硅谷新创公司同步的认股机制
- 每年底发放绩效奖金
- 三节礼品/礼金
- 进修补助(含线上或实体进修课程,工具书购买)
- 到职三个月过后即有三天特休 & 两天有薪病假
- 三不五时会送电影票
- 弹性上下班时间 9:00-9:30
- 读书会餐费补助吃吃喝喝
- 一般的吃吃喝喝是一定要有的公司聚餐活动
- 补助两年一次健康检查 5,000元
- 零食柜&每个 Sprint 冲刺结束的手摇杯
- 庆生蛋糕吃吃喝喝活动
公司分红与奖金: 年底考核奖金
公司介绍:
感谢您阅读完这篇文章,厐帝是美商新创公司,
我们公司的产品是提供外国人在线上学习中文,
去年刚搬进新店的新办公室, 工作环境舒适,累了有按摩椅让你松一下
中午吃饭用超大尺寸萤幕看电影
工作闲暇之余,还有每天吃不完的点心
偶尔也会订一些饮料,慰劳一天的辛劳
同事感情很好,偶尔聚会聊天喝酒
欢迎你加入我们的团队
公司网站 ponddy.ai
人资或征才联络方式:
HR<[email protected]>, Grace<[email protected]>
请务必两个信箱都寄
面试流程:
阶段一 由人资确认履历,确认可面试的工程师会写信通知您
阶段二 技术面试与技能考试:由工程部主管与同仁面试 若没有入选,会写信通知
阶段三 企业文化与团队契合度面试 薪资的部分也是在第三阶段谈
补充:
目前主要使用 Angular 5 ,新产品使用 Angular 8。
作者: NonAir (宣)   2020-01-30 10:47:00
卖闹阿,最低就是要13个月好吗...
作者: Rineke7911 (论文少女)   2020-01-30 10:54:00
推推~~同事人都很好 而且工作气氛很活泼
作者: crossdunk (推嘘自如)   2020-01-30 11:09:00
看啊 是ANGULAR耶
作者: WashFreeID (免洗)   2020-01-30 11:46:00
新创这样休假真少
作者: iceman5566 (iceman5566)   2020-01-30 12:39:00
休假好烂
作者: yolasiku (我的绿卡能吃吗)   2020-01-30 15:12:00
结果楼上全已丢履历
作者: x51811danny (人)   2020-01-30 18:19:00
sprint完请手摇也拿出来说...
作者: Masakiad (Masaki)   2020-01-30 18:54:00
帮推,明明就不错啊XD
作者: maxsho (沉默的熊)   2020-01-30 19:59:00
待遇算不错了。法规本来就没有规定要给年终了
作者: pig2014 (Rocking Man)   2020-01-31 13:05:00
请问健康检查是有屁股探钻那种吗?
作者: qq076qq076 (小小菜鸟)   2020-01-31 13:20:00
我觉得还可以 没年终但是年薪其实差不多
作者: siriusu (かがみは俺の嫁。)   2020-01-31 17:14:00
假少但我觉得是合理的选择帮推

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