原本是应征RD的职位
但是面试主管一直问我有没有实务开发的经验
例如 SQL开发 或是JAVA程式的开发
很不幸的只有系上的课程才有学到皮毛
.....
面试结束后，人资进来跟我说可能会把我转去做QA
之后看表现会转去做开发
就是刚刚主管觉得我是菜鸡一只吧 哈哈哈
后来问了具体的工作内容，以下是人资的回信
品管实习生较不需要coding，工作内容如下请参考:
1.产品测试计划撰写
2.建立测试环境与测试
3.产品手册
虽说会看表现转开发部门，但其实实习时间只有2月到6月
我没有相关QA的经验，不知道工作内容是不是就是打杂的概念?
可能连code都看不到
这份实习真的有办法让我学到什么东西吗?
或是履历能够加分，做为跳板
感谢版上大大的帮助^^
作者:
wellkom (wellkom)
2019-12-30 16:55:00test plan、manual都让工读生处理，这家公司还是放生吧看起来这整个部门根本就没有能真正负责的 stuff 啊
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-12-30 16:58:004，QA就是打杂，建议真的未来想写扣不要傻傻被骗去当QA或FAE，未来出路会变很窄基本上，新鲜人第一份工作应该是不会要求太多，就拿你在学校做的专题去应征就好了
作者:
wellkom (wellkom)
2019-12-30 17:01:00楼上有没有看过年薪两三百万的QA? 你的价值决定于你的能力，不是你的职称。我很担心你把QC当成QA了
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2019-12-30 17:11:00呃 但看描述就打杂阿 是写软件测试还是硬件产品的测试?
QA可以很有价值 但这内容看起来是打杂产品手册 <<这也要QA做???
作者:
honochung (http://lol.moa.tw)
2019-12-30 17:52:00一日QA终生QA 在台湾要慎选
作者:
sxy67230 (charlesgg)
2019-12-30 18:38:00台湾的QA真的就出路很窄啊，QA很难跳RD，但是RD要跳QA，虽然相对会牺牲一点，但是其实还是很容易的，这是台湾的现况，台湾的老板或主管可不相信你QA的Coding 能力有多强，这跟国外不一样的。台湾大家的观念就是Code 写不好才去当QA，导致QA的人才良莠不齐。
作者:
hooll111 (Katsudon)
2019-12-30 18:54:00天堂游戏?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-30 19:08:00先说哪家 烂公司就别浪费时间了
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2019-12-30 19:55:00台湾的QA还是有公司愿意给钱我认识的都有破百
还是有高薪QA 但如果test plan敢给工读生写 还是别去比较好
作者:
iamshiao (CircleHsiao)
2019-12-31 14:00:00看公司名气