※ 引述《GGlo5566 (居居囉)》之铭言：
: 你的问题一开始方向就错了
: 不是什么层级的职位不用刷leetcode，而是什么等级的公司要刷到什么程度
搞不懂台湾公司为什么考算法，美国大公司取材的方式，是为了怕被
告歧视，所以弄了个面试官写作文，招聘委员会看作文瞎猜的方式出来。
台湾公司喜欢靠笔试，是因为笔试是最有效率过滤人材的方式，那什么
样的考题最有效呢？智力测验是最有效的，成功率高达七成，比其他方
式更有效，因为太有效了，美国在民权运动时禁止考智力测验。
因为禁止考智力测验，所以硅谷这边才会后来改考那些实际上用不到的
算法问题，因为能否理解算法，跟智力有高度相关，所以不能考智
力测验，就考变形的智力测验。
但是台湾没有禁止考智力测验，不用学美国公司去考变种的智力测验，
考标准的智力测验就好，考题更多更广，不会被刷题破解。