写在前头的是这篇纯粹做个面试纪录
不会有任何关于薪水的资讯或是任何 n 出现,
所以只想知道薪资的可以先左转
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Smartnews
一间日本的新闻App新创
这间从 linkedin 上投的
一面是两题线上 Leetcode , 大概是 medium 程度
时间是两个小时, 自认写的普普通通 两天后 hr 约了线上面试
hr面就是简单的聊一下彼此状况跟介绍福利
那时候我才知道原来 Smartnews 福利很不错, 感觉是间蛮牛逼的公司
聊完后就约了二次面试, hr 是跟我说二面会着重在算法跟系统设计
但我实际二面的感觉主要还是围绕在前端的知识点比较多
二面分成上下两关, 一关大约 1~1.5hr
第一关是一位日本工程师带着翻译, 我觉得问的问题挺有趣的
大部分都是前端的知识, 不过问的东西很杂
但后来面完后, 仔细想想他问的东西感觉上都是他们业务上实际会处理到的问题
第二关是一另一位日本工程师, 一样是问一些前端的知识点
也有针对履历问了些问题, 但对方的英文不能说非常好
我的英文也没好到哪里去, 所以中间一度有误会对方的意思 XD
不过整体来说面试的效率和体验都还不错
结果 二面后两天感谢函
感觉我在二面的表现没有那么好, 虽然大部分的问题都有回答得出来
但有些没有回答得很完整, 在表达上也没那么有自信
Mercari
日本的拍卖新创, 透过 hunter 投的
一面是作业, 给了两页 UI 让你实作
中规中矩地用了 React 交出了作业
一周后收到感谢函 也没收到什么 feedback Orz...
不知道是不是因为我没写测试的关系
但老实说这种没写什么要求的作业真的不知道该怎么写比较好
写得四平八稳好像没什么特色, 写的太炫泡对方也不一定喜欢
害我每次都不知道该怎么写比较好
Reallyenglish
一间日本做英文教育的网站, 透过 hunter 投的
履历过了之后第一关是作业
作业是用 pure js refactor 一个 table
题目本身内容比较限缩, 也比较明确所以写起来觉得蛮有趣的
作业过了之后二面是和他们的工程师面试
主要也是问一些经历跟现况, 没有问太多技术上的问题
二面后约一周被 reject , 问了 hunter 是说他们想找更 senior 的人
但他们二面时说我作业写得很好, 也没问啥技术上的问题考我,
结果聊完却说觉得我不够 senior 还是让人有点赌兰
不过没办法, 找国外的工作就是这样吧 XD
Snapask
一间香港做教育的新创, 朋友在里面帮忙内推的
一面是远端和对方前端互相聊一下产品和目前状况,
二面是 onsite
onsite 流程是先和对方前端面试
一起讨论一些前端的题目 内容从 js ~ css 都有
然后之后会和完整的工程师团队做自我介绍 & Q&A
最后再和 CTO 面试 & 谈薪
onsite 结束后会请你提供 reference check 的名单
check 没问题的话就会发 offer
结果 offer get
面试的感觉很好, 也让觉得是个气氛和团队都很不错的新创
Arc & Codementor
台湾做线上 Code mentor & 社群的新创
一面是和他们的工程师远端面试
内容很广, 除了聊经历和现况以外, 也会问一些前端的基础
一面通过后是作业, 让你完成 Spec 上的一个页面
一样是有比较明确的目标和规范, 所以写起来感觉还不错
大概花了我两个半天的时间完成,
作业完成之后对方 CTO 约了半小时的时间聊了一下作业内容
之后就约了隔周 onsite
虽然写了作业又经过了两个面试, 但 onsite 还是有三关的流程要过 XD
第一关是一关偏 leetcode 的题目要你实作
一开始我想的解法不太可行, 在对方的归纳和引导下有找出正确解
第二关是和对方的一位大头远端面试
主要是聊一些经历和文化的问题
第三关是和对方全部的工程团队一起面试
问题很广, 就是看大家想到什么就问什么, 当然你有什么问题也可以随时发问
在经历过这些轰炸后就是和 CEO 面试 & 谈薪了
结果: 两天后感谢信
对方 CTO 很有诚意的写了封信给我说明拒绝的理由, 主要是因为文化的部分
团队上有人认为有些疑虑
虽然说整体上 Arc&Codementor 的面试体验很不错, 最后的感谢信也是 CTO 亲自写的
但还是得说关卡这么多最后收到感谢信还是有点让人失望,
而且挂在技术也就算了, 跟技术比起来文化面试我还是比较有把握的 XDD
只能说对方挑人除了技术外也是有一套标准的
Shopline
在台湾做电商平台开店网站的香港公司
onsite 是和对方两位前端面试
一开始会请你实作两题 JS 但不是 leetcode 等级的
是比较偏实作类型的, 而且一点也不刁难
主要应该是想看你平常写 code 的习惯 & 方式
中间也会随时讨论写法和内容
两题结束后就开始聊经历和其他内容
聊了很多问的东西也很广, 但整体来说蛮舒服的
我也是在这过程才知道原来 Shopline 做的东西这么广
而且产品要解决的问题也比我想像中来的复杂
其中一位工程师问问题的方式比较直接而且深入,
本来还以为他是不是很讨厌我
不过后来另一位面试官问他还有没有问题时,
他说没有, 还主动说觉得我很不错 瞬间好感度提升 XDD
和两位前端面完后 就换和他们的 hr 面试
这边称赞一下 Shopline 的 hr , 除了面试的过程让人感觉很好以外
也会一直跟你 update 进度, 让人感觉很舒服
结果 offer get
OneDegree
来自香港专注于保险的新创团队
这间版上应该很有名 XD 但我这次面试体验还蛮好的
这间是朋友帮我内推的, 一开始会先寄个限时30分钟的前测给你
主要是考 JS 的基础, 虽然说远端写前测可以 google 但因为题数多时间短
所以基本上还是考你的硬实力
题目寄回后约三天约了 onsite , 和他们 CTO 与两位前端面试
大部分是在聊经历, 也考了些英文和实作上会遇到的问题
onsite 结束后约一周被邀去和他们办公室主管做最后的面试与谈 offer
结果: offer get
不得不说 OneDegree 是我这次面试中最新创的新创,
目前团队成员大部分都是工程团队, 团队气氛感觉很好, package 里面也有股票
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结语
其实不只面这几间公司,
有些公司一时想不起来或是觉得面试经验没啥参考价值没打上来了
还有些公司是气到不想帮他打广告所以不想打上来 XDD
面试之前我个人体悟是提前确认薪资是否有在彼此的范围内
不然搞了半天最后因为薪资谈不拢你会觉得很干
(特别是那种要你写一堆作业还有一堆关卡的 冏)
虽然我都有先确认职缺上的薪资范围,
但我现在才知道对某些公司来说那东西只是参考用