公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
厐帝数位资讯有限公司/42634771
公司地址(填写详细至号):
新北市新店区民权路108号4楼
职缺
前端工程师
资深前端工程师
职缺能力经历要求:
前端工程师
1. 负责公司产品前端设计、开发、维护工作。
2. 协同后端工程师设计开发 API 或服务元件。
3. 协同设计部门进行前端工程开发。
4. 能进行快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质。
5. 与各国团队协调沟通，共同达成任务。
资深前端工程师
1. 负责公司产品前端设计、开发、维护和部分专案管理工作。
2. 协同后端工程师设计开发 API 或服务元件。
3. 协同设计部门进行前端工程开发。
4. 能进行快速迭代调整改善产品运作及维护端的效率及品质。
5. 与各国团队协调沟通，共同达成任务。
条件：
前端工程师
能力及条件
- 熟悉一种 front-end framework (React, Vue.js, Angular...etc)
- 熟悉 JavaScript 或 TypeScript, 善于使用 jQuery 及 jQuery Plugins，AJAX 前后
端整合
- 熟悉 HTML, CSS, RWD, Bootstrap
- 懂得使用 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 熟悉 Git 使用
加分
- 熟悉 Angular、RxJS、Ionic 尤佳
- 熟悉 SCSS 尤佳
- 具备良好 RESTful API 实务经验
- 具备跨平台、跨浏览器问题解决能力
- 具备 CI/CD 实务经验
- 具备敏捷开发方法实务经验
- Web 相关专案/社群参与开发的经验及成果
- 其他有助于团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导后学以及带领团
队的经验)
资深前端工程师
能力及条件
- 精通 Angular 及 RxJS
- 精通 JavaScript 或 TypeScript，善于使用 jQuery 及 jQuery Plugins，AJAX 前后
端整合
- 熟悉 HTML, SCSS, CSS, RWD, Bootstrap
- 熟悉 build tools (Gulp, Webpack...etc)
- 具备良好 RESTful API 实务经验
- 熟悉 Git 与 Git flow
- 具备跨平台、跨浏览器问题解决能力
- 具备自动化测试及 CI/CD 实务经验
- 拥有 SEO 实务经验，使用过 GA、GTM、Google Search Console
- 可独当一面进行系统设计开发至上线运作阶段
加分
- 使用云端平台经验 (AWS/Azure/GCP)
- 具备使用 GA Custom dimensions & metrics 之经验
- AWS 布署，效能调校经验
- 具备敏捷开发方法实务经验
- Web 相关专案/社群参与开发的经验及成果
- 其他有助于团队共同开发之能力 (例如沟通能力、自主学习能力、指导后学以及带领团
队的经验)
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪)：
前端工程师55,000-80,000
资深前端工程师80,000-130,000
薪资(保证最低年薪，必填项目)：
12 个月另有绩效奖金
（我的个人经验是，至少有13个月）
年终奖金计算方式:底薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时: 一天8小时
每日工作时间：
09:00AM~6:00PM (八小时)
中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：
1）事先申请加班，加班费用依照劳基法规定
2）也可申请补休
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:环境温馨，同事友善
工作福利：
<<正职同仁福利如下>>
- 与美国硅谷新创公司同步的认股机制
- 每年底发放绩效奖金
- 三节礼品/礼金
- 进修补助（含线上或实体进修课程，工具书购买）
- 到职三个月过后即有三天特休 & 两天有薪病假
- 三不五时会送电影票
- 弹性上下班时间 9:00-9:30
- 读书会餐费补助吃吃喝喝
- 一般的吃吃喝喝是一定要有的公司聚餐活动
- 补助两年一次健康检查 5,000元
- 零食柜&每个 Sprint 冲刺结束的手摇杯
- 庆生蛋糕吃吃喝喝活动
公司分红与奖金:
认股跟奖金
人资或征才联络方式： Grace<[email protected]>, Grace<[email protected]>
请务必两个信箱都寄
面试流程：
阶段一 由人资确认履历，确认可面试的工程师会写信通知您
阶段二 技术面试与技能考试：由工程部主管与同仁面试 若没有入选，会写信通知
阶段三 企业文化与团队契合度面试 薪资的部分也是在第三阶段谈