楼主:
raywted (raywted)
2019-11-21 18:24:18《公司名称》
Grindr
《公司地址》
台北市信义区 国泰置地12F
《职缺》
- Android Engineer (Junior/Mid Level/Senior)
- Android Intern
- iOS Engineer (Junior/Mid Level/Senior)
- iOS Intern
《职缺能力经历要求》
- Mid Level: 3 年以上相关工作经验
- Senior Level: 5 年以上相关工作经验
《薪资》
对于工程师薪资，我们过去一年一直在做调整，目的就是让不同level的人都可以拿在同业里最佳的待遇。下面是再来各 level 工程师的薪资起跳点:
- 正职(年薪):
- Junior: NTD 100万起
- Mid Level: NTD 150万起
- Senior Level: NTD 200 万起，300 万不是顶
- 实习(日薪):
- NTD 2,500 起 (能力强or有经验可再往上谈)
当然我们对senior level的要求是相对高的，你须要是某个领域的专家而且非常hands-on。工程团队对于技术及代码质量都很要求，所以我们预期不管是junior或mid level进来，在这样的要求下很快都能晋升到senior。
《工时》
- 周一至周五，每天 8 小时
《加班费制度》
- 平日不加班
- 假日若有特殊须求要加班依劳基法: 前2小时给薪资的1.33倍，2小时以上给薪资的1.66倍
《公司文化》
Grindr虽然不算小(台湾+LA约140人左右)，但是公司组织是相当的扁平，任何人只要是重要的事都可以直接和executive沟通。行事风格来说，Grindr踏实、不吹! 我们谨慎的思考、执行和用户体验/营收/用户增长相关的项目，而这些努力也都反应在公司的营收增长上。我们鼓励工程师能有好的initiative，主动提出他觉得效能/架构上我们哪边能改进, take the lead and get it done, 最后从数据来証实它的impact。这边的产品部门，对每个产品都得做实验，数据好才会把产品发出去，不会因人的好恶而推出不成功的产品。
公司也很注重LA与台北之间的交流，定期让有业务上往来的人到另一个office出差。因为台北是eng team主力，所以和美国那边有交流的人还蛮多的。另外，这边大家做事认真，但没有加班文化 :)
2020年的几件大事:
- 直播: 直播做成对user enagement/user growth/revenue都会有帮助。直播须要投入非常大量的资源，我们去年因为看到其它领域还有不少low-hanging fruit，所以就没急着做这块 (踏实)。而现在我们觉得时机成熟了，所以准备切入!
- 新office: 因为人数不断的增加，我们近期租下离市府站100公尺内某大楼一整层 (255坪)，装潢好后明年中启用。加上同栋楼另一已启用的office，一共330坪(室内)。
- 为台湾软件业尽心力: 除了提供业界最好的薪资待遇，也参与/赞助相关技术大会(今年我们参与了iPlayground & Mopcon)，并且争取成为几个知名技术社群聚会的场地提供者。
- Give LGBTQ community our best support: 赞助/参与各大pride event。另外我们也将在app里新增捐款功能，让用户可以直接赞助相关团体。
Mobile Intern/约聘:
对于大学刚毕业，或是刚工作1-2年但没有太多相关mobile经验但却想进入这个领域的人。intern/约聘是加入Grindr的最好方式。
我们的intern日薪是:2500起跳(能力强or有经验可再往上谈)，进来后一开始先从bug fix/small task开始上手，等熟悉code base后就可以开始负责较小的项目。整个过程会有一个mentor带着你，解答code相关的问题并且帮助你尽快pick-up一个业界的工程师所须俱备的基本技能。不管是全职或part time做，只要达到一定水平就可以转正。
有些人会问那没有mobile相关经验可以来做吗? 答案是可以的。面试的流程是: 1) 发一个小的android or ios project让你把几个简单的功能实作出来。透过这个练习你可以pickup平台的基本知识，我们也可以理解你的的code quality，2) 线上考算法。
It's a privilege to be a intern in a good tech company - 因为做intern时你可以尽情的学习，没有积效压力。有做过好公司的intern，进入职场后初期职涯的发展会领先没有intern的人1-2年。有做过intern，你更可以在学生生涯的最后时间知道自已想要focus的是什么。
《联络方式》
Career Page: https://taiwancareers.grindr.com/#career
也很欢迎对 Grindr 有兴趣的人 Linkedin 上直接 ping 我 https://www.linkedin.com/in/grindr-alex-lin/
后台相关职位请找后台负责人 Birdy Chang https://www.linkedin.com/in/pochunchang/
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2019-11-21 20:28:00ggininder
作者:
RINPE (RIN)
2019-11-21 21:18:00想试试 但人还没回台......
作者:
TllDA (踢打)
2019-11-21 23:09:00现在开始学iOS app来得及吗?
作者:
Csongs (西歌)
2019-11-21 23:39:00这薪水羡慕,可惜不会写app
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-11-21 23:54:00好公司推一个!!
作者: BlockChain 2019-11-22 00:04:00
有点心动
作者:
siriusu (かがみは俺の嫁。)
2019-11-22 00:04:00推 有 roadmap 再推
作者:
Ghamu (猫丸)
2019-11-22 00:17:00ggininder 给推
作者:
pig2014 (Rocking Man)
2019-11-22 01:17:00GGininder?
作者: CBeneath 2019-11-22 03:12:00
$$多 推
作者:
kyrie77 (NTU KI)
2019-11-22 04:39:00这薪水好有竞争力XD
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2019-11-22 05:24:00推薪水
作者:
nanjolno (nanjolno)
2019-11-22 06:48:00技术及代码质量
作者:
robler (章鱼丸)
2019-11-22 09:58:00薪水不错
代码质量有什么好嘘的阿，又不是整篇文都中国用语，嫌弃中资背景就别去阿
作者:
Hsins (翔)
2019-11-22 10:12:00嘘的搞不好也面不上，嘻嘻
作者:
usoko (time to face reality)
2019-11-22 10:31:00不写只有台湾跟LA办公室只看文体我还以为是中国公司中资背景做LGBTQ app? 光这点就很神奇了
作者:
Hack (RYeh)
2019-11-22 10:40:00中资所以？.. 赚中国钱不好吗
其实原本是美商只是被中资收购不过之前看新闻说贸易战之后FBI希望中资退股？？不知道实情如何
作者:
NonAir (宣)
2019-11-22 11:16:00已预约十二月进行挑战，建议有兴趣的人跟Alexander联络虽然没聊什么，但Alexander会给予一些准备上的建议
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2019-11-22 11:58:00不是有投资就一定能够掌握公司好吗
作者:
Obama19 (^_^)
2019-11-22 14:27:00程式码品质好像没有反应在app store review上啊 科科
作者:
meokay (我可以)
2019-11-22 15:15:00楼上 xDDD
作者:
bowin (尽其在我)
2019-11-22 18:07:00推
作者: chongruei (POPO) 2019-11-22 20:08:00
推
作者:
but07 (BUT07)
2019-11-22 22:09:00推
作者:
oncemore (超级喜欢林玮恩)
2019-11-23 10:32:00纯推不下
作者:
ankala (The best or nothing.)
2019-11-24 13:31:00嘻嘻进去就知道
作者:
abc53 (abc)
2019-11-24 13:47:00推 gg第二年就150
作者:
tomroy (离题辉。)
2019-11-25 09:57:00这薪水给推
作者: CGSBN (成功键盘侠) 2019-11-25 14:08:00
好屌
作者:
lspci (awk sed echo)
2019-11-28 07:34:00果然台湾码农 global product local pay
进去就知道 前一天考绩优良 后一天资遣连纸箱都不给
不是因为绩效原因被开除的，公司成立到现在只有一位楼上提的应该就是该名前同事会发生这种事，我们也很遗憾我们祝福那位前同事在下一间公司不要再犯这种错了另外公司因为很少开除人（公司成立以来只有两位）所以平常没有准备纸箱，这一点我们会检讨更正，是资遣，不是开除
作者:
WhyThe (台湾吻仔鱼)
2019-12-17 14:11:00好奇资遣的原因0.0