职位: Junior Application Engineer, Rakuten Bank
背景: 112 生农学院 大六 日本交换一年
相信会点进来看这篇的朋友
都应该先看到David Lu的那篇贴文了吧
Shout out to David!!
这次是台湾乐天跟日本乐天联合举办征才会
往年好像透过跟connect job举办的样子
我是某天在上课听讲的时候
想说稍微上乐天网站看一下征才专区
发现刚好有这个活动
而且期限还快到了（大惊
那时候我刚好有准备在找工作
也有上台大写作中心开设的“深造预备英文写作”这门课（推爆
帮助我在CV的撰写上达到不太糟的水平
在选择职位的部分
日本乐天这次来的有Bank, Payment, Card这三个单位
2019/10/28
收到线上coding test的信件
基本上就是透过codility的平台去写大概Easy~Medium的题目
按下开始考试的时候真的是手在抖
结果题目一看 当下是觉得怎么好像没那么难？？
大概五分钟就写完了for loop的解法
但仔细看了一下题目叙述之后
发现不该用for loop
赶快改写成recursive的形式、复杂度才符合题目要求
我相信有在刷题的人都不会觉得太困难
2019/11/12
收到一次面试的邀请信件
确定了面试时间跟面试职位
一个人用英文面试30分钟
本来我在猜是有一个企业说明会的部分
就可能是早上9:00 集合一群人 讲点话
但这次并没有这样操作
2019/11/17
面试地点在台湾乐天的办公室
面试流程就跟日本企业面试是差不多
但是今天是一日选考会（当天发offer
一次面试 -> 最终面试 -> 谈Offer -> Offer Party
主要会问的问题就是日本企业会问的
例如为何想在日本工作
对于乐天银行的服务的看法
跟一些你履历上所呈现的东西
如大家所见其实我的背景很不硬
甚至最近还在等研究所备取
祈祷能够幸运备上的状态 能够如愿加入大CS时代
跟我同个职位的伙伴是美国CS硕回来...
我只是台大生农大学部
后续自我分析我能够录取的原因在于日文、表达以及履历的呈现
比较偏向人格特质的部分吧我猜
我面试的部分大概提到自己大学在系篮当过一年队长
做的一些事情（例如整个团队的目标、哪些努力
要尽量去展现自己能不能够进行团队合作
甚至是带领团队、在团队中能够有什么贡献
像我有提到自己是蛮flexible的 蛮能接受他人的意见
不管任何面试之前你都要很清楚地先认识自己
才有可能好好推销自己吧？
我把自己定位在公司内外国人跟日本人的中间体
我能跟日本人用日文沟通 同时我也能跟外国同事用英文沟通
虽然你可能认为日本人也能用英文沟通啊
但我觉得如果可以 他们可能更想用日文跟你沟通（我的感觉啦
虽然说我英文也不是讲得很流畅
但我觉得可能不用特别担心 毕竟日本主管也不一定是海外归国
大家就是尽量用心去沟通就对了？！
最终面试我跟主管是全程用日文面试
面试中主管甚至有提到“逆に、日本语ができる人が欲しい”
我不敢说我日文很好 但我敢说且不怕犯错 是还能沟通的程度
主管知道你是外国人也不会特别刁难你文法的错误
基本的敬语我认为还是要注意就是了
最后的提问也很重要 不要小看透过提问能跟主管达到的互动程度
简单来说你重视的东西 会反应到你的对话 你的对话呈现了你的人格
面试过程我基本上就是“做自己”
一开始还差点被警卫骗去16楼
进场我就试图跟其他面试者聊聊天
HR会买过量的咖啡跟红茶 小点心 跟印有rakuten的小罐水
接着就是一面被叫进去 跟单位主管聊
然后一面完后在外面跟HR狂聊（如果你们有看到站内加个好友ㄚ
我真的是放开在乱聊 毕竟我也没什么好失去的了！？
讲真的我的心态是“如果要问技术性问题 应该会被电爆吧”这样
毕竟也不是什么coding大神 半路出家的 修个几堂CS课就想跳槽？？
就想说来练习面试也好
毕竟也是个跟其他面试者建立连结的机会
在我眼里我觉得能够拿到硕士学位的都很强...起码比我强
但也不是说我很没自信
应该说我知道你们比我早站上起跑点
我需要时间跟机会 来证明我也能做得不输给你们
最终结果是幸运地录取了
从日本交换回来灰暗的一年半
终于能再去一次东京
跟很多不同的人交流
我可能不能当作一个好的参考案例
而且这一切对于我来说也只是一个开始而已
但希望还在迷惘的朋友们要对自己有信心
“你其实已经成功了、只是这个世界还没看到而已”
如果这篇文章也能成为你开始的一个契机跟动力那就太好了！