※ 引述《LinuxKernel (Linus Torvalds)》之铭言：
: 看到上面有篇实习征才文被嘘到X5
: 其实有点好奇，板友觉得实习生薪水应该开多少才对?
: 就我个人对业界的了解
: 其实这样的时薪水准差不多就是台湾实习生的普遍行情
: 拿大公司为例好了
: GG、发哥这种国内一流的大公司
: 实习生采月薪制，打听到普遍是25K~30K左右
如果真的是实习的话，薪水没有问题，但问题在于他要求的技能与描述的工作内容十分接
近正职工程师，然后却给实习的薪水，这就很有问题了，感觉像是想用廉价劳工来做正职
的事情，会被嘘到X5，单纯就是拿香蕉... 不是，是拿香蕉皮想请高手帮工作而已，
会让版上的神人们觉得掉价，觉得根本不懂行情，来乱的这样XD
如果今天他是Google还是Apple之类的，去实习还可以充实履历，有好听的名声，对职涯
有很大的加分效果，薪水低些就算了，问题是这间只是2015年刚成立的公司，名声都还没
做出来，然后想用实习生的名义找人进来做正职工程师的事情也只能呵呵了
: : 【主要工作】
: : - 定期分析SkyREC KPI之趋势并协助维护资料品质
: : - 协助业务团队加速客户之数据分析专案
: : - 依不同产业客户之数据分析需求协助进行相关分析与Raw data整理理
听起来需要很专业的能力，正职工程师的工作无误
: : 【能力需求】
: : - 用资料处理工具 (e.g. R、Python、Excel)，进行商业/学术专案之数据分析经验
: : - 商业分析/统计建模之实际经验
真的有这种能力的，不会来做这个实习生，领这种薪水，随便都可以很轻松谈到更好的
: : 【加分经验】
: : 资料视觉化、跨部门专案管理组、组织或活动领导、零售业相关知识
: : - - - - - - - - - -
: : ★ 软件设计实习生
: : 【主要工作】
: : - 影像处理
: : - 使用深度学习网络框架
: : - 研究分析进阶人体属性设计训练流程并套用在真实场域
: : 【能力需求】
: : 一年以上的 Python 研发经验
先不谈加分经验，光是影像处理+深度学习以及1年以上的Python研发经验，去104找薪水
通常都是"面议" (4万以上)，然后拿实习生的时薪来征? HR真的有做好市价调查吗?
其他工作内容都差不多是正职工程师的内容，然后连年终福利都没有...
: : 薪资:
: : 150/hr~200/hr (可依能力调整)
: : 薪资(保证最低年薪，必填项目): 12个月
: : 年终奖金计算方式:无
: : 工时:扣除休息时间8小时
: : 加班费：依劳基法规定
: : 每日工作时间: 周一到五挑三天以上 10AM~7PM 中午休息(1小时)
: : 每周工作时间: 8*（3~5）=24~40
连我们公司的实习生都不见得领得比他少，他们平常也只需要做做简单的事情...
像是软件实习生，如果工作内容改成
- 具备基本的影像处理概念，培训后可协助工程师开发与测试
- 对深度学习有兴趣，愿意跟工程师学习与热情自发研究学习
- 配合工程师完成设计可应用于真实场景的训练流程
能力需求
- 具备些许Python基础
这样就合理很多，只是前提是他们有工程师可以带以及做到这些吗? 事实能相符描述吗?
不要说JD开得都很好听实际不用这样，问题是你JD开得漂亮，然后公司名声不显加上配这
种职称与薪水就是注定被嘘...

认同

正确，用实习的名义开正职的要求

推

推

有给范例给推

正确

些许Python基础XD要求一年Python经验到底有什么不对，又没说要是工作经验

他也没说是专题之类的经验啊-.-

你把我们公司的实习生JD都写出来了CXD

这种恶习不消失 台湾不会好 但是不会消失

给LinuxKernel，就是这种说一年Python经验的表述不够清楚怎样叫一年Python经验呢?

真的看到这种不尊重专业的公司很气，花大把时间学AI了，然后被当作实习生。

台厂JD都随便写的，可能python官网手册做一做就上了

身为大学生认同 恶习必须改

推

一年经验说不是指工作之类的 我觉得有点坳啦...

就算不是工作经验 写python一年也够找正职了吧

不然大一刚进去学C/C++ 轜珩朵~我就六年老手了吗？怎么变乱码...乱码那段是“研所毕业”

这样听起来不错ㄟ 毕业即资深XD

推 这样写就合理多了

若水的 JD 我觉得就不错…

推

这样不错，我高职就开始写C硕毕都8年经验应该能独当一面了

正确 根本不是薪水问题 而是要求问题

我从小三开始写Basic，看来大学毕业出来就是14年程式经验

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