在板上潜水两年多，四大电机学士毕业，有双主修资工系
感觉板上在某些公司的经验分享比较少一些，希望可以借此分享让资讯更流通，以及让有能力的学士更有信心出来找软件业职缺
面试心得分享，时间皆为 2019/03 ~ 04 (换算时间为大五下，已毕业)
之前有拿到 NVIDIA 暑期实习 offer 以及面过谷歌和 MTK 暑期实习被拒
阿不过后来也没去 NVIDIA 实习…
总共大概投了下面这几间
IBM — SWE (来信面试邀约后婉拒)
Microsoft, NVIDIA — 投履历后无声
Skymizer — C++ Engineer
Synology — Product Developer (感觉就是 SWE)
趋势 — SWE 多职位
MixerBox — Backend Engineer
TomTom — SWE
Rayark — Site Reliability Engineer → Backend Engineer
Google — SWE
除了 Synology 以外都有拿到 offer
原本也想投 Grindr 但是好像没找到好方法投 QQ
Synology — Product Developer (感觉就是 SWE)
第一个面试，地点在板桥，感觉板上已经有满多心得，这里就简单描述一下流程，有拿到面试的话 HR 会打电话约时间，当天会是一对一面试，我的流程是
算法面试 → 算法面试 → HR 面试 → 算法面试
然后我跟 HR 说晚上要去家教所以要先离开，就走了，最后一个面试主管还说会找我回去面，然后约一个月后收到 reject
重点分享:
1. 算法面试会有算法以及 OS 相关问题，还有机智问答
2. 算法我觉得就狂做 string 和 linked list 相关的题目就好
3. 最后一个算法面试其实没有问我算法，可能因为我前面都解出来了，面试官有问机智问答，但是我听过了所以就跟他解释，最后比较像是在聊个性…
4. HR 会问能不能接受加班之类的，感觉不能让他们觉得不喜欢加班才行
趋势 — SWE 多职位
会先收到线上 codility 的测验，这部分感觉也是有满多心得了，做完后 HR 跟我说有六个主管想要找我聊，当天有两轮，一轮有三四个人进来讨论，一开始就是自我介绍并说明之前做过的专案，接下来是主管介绍他们 team 在做什么，然后让我问问题，比较麻烦的是有个主管突然问我说能不能用英文解释一段 project 试试看，面试感觉没什么特别的，就是要让主管想要录取你就好
MixerBox — Backend Engineer
一天面试就决定能不能拿到 offer，早上先写题目，之后会有三位面试官进来讨论题目，并且问额外的算法问题，其实满有压力，因为面对面坐很近XD
解完额外的两题算法后，就结束了XD
接下来有三位 project leader 进来说明每一个 project 在做什么，并且确认新创的公司文化是可以接受的，然后问一下之后要写前端还是后端
Skymizer — C++ Engineer
这个我其实不太清楚正式的流程，应该是会有面试官来考 C++，之后再说明职务之类的
TomTom — SWE
一样有线上 codility，做完之后要 on-site 用 ubuntu 环境再写四题程式，基本上都是 leetcode 题，这个做完他们觉得 ok 就在找我去跟主管聊天，先是工程师问程式能力，接着要注意这边会有英文面试，主要也是说说之前的 projects，后面会问一些老套的个性问题，也要用英文回答，最后是参观环境，我觉得公司的环境满好的，主管们的态度也都很棒
Rayark — Site Reliability Engineer → Backend Engineer
先是 phone interview ，会有几题简单问答，接着是两题算法，大约 leetcode easy ~ medium 程度，之后是 on-site，有两个面试官，第一个问了两题 DP 的算法题，第二个则是 system design，我其实第一次面试考 system design，实际上就是聊聊天，说说看我觉得一个游戏系统怎么样设计比较好，最后他问了一个满有趣的骰子日历问题
第一轮 on-site 后收到最后一次 on-site ，是跟 CTO 聊聊天，感觉是想要确认我这个人的状况没问题，就会发 offer
Google — SWE
这个流程应该很容易查到，只是感觉几乎没有拿到 offer 的人上来分享…
总之就是 phone interview 1 问简单复杂度 → phone interview 2 问算法 → on-site 四轮算法(可能有两轮英文) → 漫长等待 … … … 我等了三个月 → HR 通知过 HC → 与主管们 fit talk → Offer Get
重点分享:
1. 我觉得能正常与面试官沟通非常重要，所以一定要练到不会紧张的程度，才能很自然地说话
2. 在面试如果不是很神，一定要找人帮忙 mock interview，这个感觉非常有效
3. 就算怎么刷题，面试当场还是会遇到没看过的题目，因此要练习的是看到新题目时如何思考