有人检举 不过我觉得板规本来就没规定到顾问缺
顾问只是提供意见 而且不一定都要定时定点上班
只有问题发生才会用到
不负责实作 除非资方另给他实作的薪水
根据以上理由 我觉得顾问应该不算责任制 而且顾问也是很难有公定薪水
(我第一家公司真的有这个缺存在...基本上一年看不到两次)
【B】: 标题规范:
[征才] PTT论坛征JAVA程式设计师(65k~100K/5Y)
请以简略薪资快速说明职缺"薪资"与"资历"要求，方便与查询。
【C】: 内容规范:
请使用征才范本，2015年经使用者投票
征才公司需严格符合中华民国劳基法规
1.需明确标示加班费计算方式
2.需明确说明最大工时，并需符合劳基法
3.采用责任制之职缺需为A.主管 B.系统研发工程师 C.维护工程师三种
(需说明工时)
(检附呈报主管机关之文件内容)
(预计核备之主管机关)
三项文件均须公开
并公开给予劳工之责任制
(劳动合约)
以上条件均达成才可PO责任制职缺
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