※ 引述《meokay (我可以)》之铭言：
: 如题
: 小鲁我最近和一些Event上面认识的朋友聊聊
: 内容是关于一些软件公司
: 在招募人才时必定会考的Online coding test
: 对于能不能开放查资料
: 目前分成两派说法
: 1. 开放
: 因为最终看的是你的思考逻辑
: 以及你的程式效能（Time complexity）
: 而且有些func根本背不起来
: 除非那个func根本写到烂了
: 不然怎么记？
: 2. 不开放
: 因为就是考试啊
: 所以基本上就是要看你能不能
: 只靠自己的能力解题
: 难道你没考过手写程式考卷？
: 其实当下听到他们在争论这件事情
: 我是默默闭嘴的......
: 而且两边听起来好像都有点道理==..
: 所以想来请教板上的大神们
: 请教各位大大比较偏好哪一派？
: 谢谢大大们，请收下我的膝盖
: <(._.)>
你想太多了,
鬼岛惯老板鸟蛋公司99.9999%都只想找奴工超人.
给最便宜的鱼饲料,要奴工超人用爱发电.
鬼岛惯老板鸟蛋公司面试过程,
每间都极度喜欢比照Google,微软, FB, Amazon...等等世界级大公司.
更,也不想想自己是蛇么咖?
能进世界级大公司的,
干嘛要进鬼岛惯老板鸟蛋公司?
这些鬼岛惯老板鸟蛋公司往往只会狂喊即战力,
整天只知道哭爹哭娘,
要求一天一系统一平台完成,
每小时一功能完成,
他们常常忘了,
世界级大公司再怎么扯,
都会有进度安排和教育训练!
他们自己都做不出来的,
要奴工超人用爱来招唤巴哈姆特?
然后他们再把巴哈姆特卖出去赚大钱?
我大概是极少数会反问鬼岛公司面试官的台湾人,
一点都不夸张,
到目前为止,
我遇过,
没有任何一间鬼岛惯老板鸟蛋公司里的任何一个,
不管是:
员工,小主管,主管,大主管,主任,课长,处长,经理,总经理,经理人,技术长,执行长,惯老
板,董事长,...
能够说明清楚公司到底要开发什么产品和技术,
甚至可以好好详细解答公司自己出的考题.
我说,
鬼岛惯老板鸟蛋公司里面所有在座的,
全部都是垃圾.
大家能做什么来对抗呢?
只能拜托超人们不要妥协只为了拿鱼饲料,
去帮忙这些垃圾召唤出巴哈姆特.
鬼岛惯老板鸟蛋公司们的大成功,
就是台湾未来的大不幸.