说到这个
其实大家都知道
这行业下班就停止进修
占了大多数
特别是养老大公司
实力都是这样差距来的
那些在养老大公司的资深后端
由于限缩在使用的技术
不能连外网想用都难
新的技术与观念难以印证
拿掉domain knowledge
技术跟现今来比
可说是脱轨严重
以java来说外面都在玩
SpringBoot+SpringCloud+前端spa框架
内部还在servlet jsp混搭jquery
虽然能持续完成需求
但是效率整个是不行了
而那些后端的
后端能力却往往还输给现在所谓的全端
成为没有持续自学空有年资的资深后端
软件是叠床架屋起来的
算法资料结构作业系统是本
但也不代表框架等学习不重要
一些框架可不是短时间就能够掌握的
甚至是整个技术栈的生态系
拿SpringCloud来说要学的观念与系统不少
再继续延伸出去各类常用Library
学习的成本是不断增加的
全端是另一个选择而已
后端可往DevOps移动
后端可往资安移动
后端可往DBA移动
后端往前端移动突然多数人觉得不行了
我也是觉得怪怪的
这些都是面试谈价的筹码罢了

如果不是外在力量迫使 人是有惰性的

我想就好比鱼跟牛，都是肉，但料理的方向还是有差别但如果你想当一流的师傅，人一生只有 24 小时我以前也是全端，你可以很有热忱，但你始终会追不上其他人你可以有兴趣，但等到你看到资方嘴脸‘你不是全端？’你就会宁愿‘专注在自己所应该注意的事情’而不是底版上打滚，臭屁地讲‘我很全面’顺带一提，我做过前、后、云端架构、app 应该算全端吧但当我跟大神比起来，‘全端’，就跟屁一样如果你想被‘高薪资’的公司，需要，被组织健全的‘需要’其实根据你的 career path 还是有很大的差别的确，台湾的公司，多数都‘不正常’，最近 devops 才红前后端的分开，也是最近十年内才区分的很开包含单元测试，有讲得很漂亮、没做的也一堆相信各位大神都阅读不少书，也都带过不少人，完成顶级产品应该会了解‘全端’只是一间畸形的公司发展出来的职业型态软件行业，每年都有新东西与新方向，不是学一样，吃一辈子光是一条路线，可以探究的方向就很多元，要学的工具也不少可以有兴趣去摸摸，但跟专精还是必须有所差别专精 可以想像成 靠他吃饭、得到他人尊重sorry 不过想想，或许是小弟太弱，没办法专精全端

其实很多事看似复杂但其实很简单..有人上台演戏 有人道具组上台演戏的专精演戏 道具组专精打杂? 不是嘛..其实很多时候想上去演戏的可能会在剧组先当道具组打杂个几年..同理有些人先天就偏好通才 有些人则是专精...各自有缺互补就是好事当然这边讲来讲去没讲到$$ 专精的$$ > 通才 这点是必然..在完善的健全组织 需要大量专精的人 少量通才(扫地工)..但是这世界并没有这么残忍到不够健全组织就会马上死...换句话说"在跨入卓越之前打杂职就是种机会" 再退一万步..不是当大明星的料...退到扫地工也不一定是件坏事 至少能把心力放出来去做其他人生更重要的事..也不一定是坏事阿...(摊手)

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然而养老大公司给的工资却屌打搞一堆新技术的新创 五年十年后 养老大公司版图越大 新创却早早认赔歇业至少台湾很多是这样

我还蛮认同养老大公司薪水优于新创 但大公司能存活蛮大因素是银弹多 够有名等等