[征才] KooData征资深后端工程师(75k~98k)

楼主: andrewking   2019-07-08 18:01:46
公司名称: KooData 酷讯搜索股份有限公司
统编: 42639451
公司地址: 台北市内湖区瑞光路605号3楼
职缺: 资深后端工程师
【职务说明】
1. 开发相关产品后台及 API
2. 负责后端 API 的软件设计、程式撰写、测试修改,实现产品应用
3. 与前端/ APP 设计师合作,评估、规划并实作操作直觉流畅系统
4. 熟悉 Git、GitHub 版本控制系统
5. 熟悉 Python 3 及 Django framework
6. 熟悉 SQL, 具有 MySQL 优化效能的经验
7. 具有改进系统效能的经验实例
8. 了解 HTTP request 并有丰富与后端 API 开发经验
9. 云端 Cloud 上开发经验 (GCP 为佳)
10. 热情、喜欢学习新事物、新挑战
11. 熟悉 CI/CD
【加分项目】
- 熟悉 OO 及 Design Pattern
- 熟悉 Kubernetes、Docker
- 了解前端网页运作原理
- 开发过电子商务系统为佳
- 串接过金流者为佳
- 三年以上相关工作经验
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪): 75k ~ 98k,强者可面议
薪资(保证最低年薪,必填项目): 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
每日工作时间: 09:30 ~ 18:30 (八小时) 中午休息(12:30 ~ 13:30)
每周工作时间: 8*5=40
工作环境与该职缺团队介绍:
1. 加入KooData 你会跟非常优秀的团队成员一起共事,一起激发灵感
2. 我们提供宽敞明亮且舒适的办公环境,办公室有专属的创意工作区,偷懒专用沙发区
,和超大造景阳台,随时可以到户外放空休息,如果你想要在户外工作也行
3. 我们提供优渥的薪资水准及各式奖金。 团队如果达到公司目标,每年秋季会有红利奖
金来激励大家
4. 我们鼓励员工不断精进学习,定期举办提升工作能力之内部教育训练、内部案例分享
及研讨会、不定期邀约海内外优秀的讲者来举办座谈会。
5. 在这里你会发现台湾的产业非常多元,KooData 主要帮助中小企业如何将自己的产品
透过网络推广到台湾或是全球,让外国人知道 MIT 的好
6. 完善制度: 组织扁平化、团队沟通顺畅(可以跟老板大小声) 、超人性化经营理念
7. 公司提供 MacBook笔电,想转换心情时办公室开放空间任你挑选,躺着、坐着、站着
都可以上班。
工作福利:
1. 优于劳基法休假天数,到职即有十天特休假,不用等到第二年才能去放松一下。
2. 女生每月生理假4小时&男生雄性假4小时(不扣薪不列入病假计算)。
3. 小确幸福利,到职三个月后,遇生日发放生日礼金。
4. 随时都有好玩的活动及事情在发生,不定期的主管outing、公司聚餐及下午茶 。
5. 冰箱不定期更新中,还有台乔治克隆尼专属的咖啡机,随时为你补充精神能量。
公司介绍:
KooData 源自芬兰文,意即‘编码’。我们致力于透过程式,将复杂的网络广告数据,
简化为人人都看得懂的资讯。
KooData 以“让广告变得简单”为核心价值,协助台湾中小企业投放数位广告。
在合并 Fiiser 后,结合双方数据、行销、科技与设计资源,打造台湾首个整合
广告管理、直播、影音素材三大功能的平台。我们刚取得 A 轮,目前在扩大团队规模,
寻找有志前进国际舞台的人才加入,挑战全球市场。
2 月我们带着 Vivido 线上影音制作服务,前往西班牙参加世界行动通讯大会(MWC),
希望能寻找合适的合作伙伴,共同拓展欧美市场。
此外,KooData 也计划进军东南亚、日本等重点市场,以服务全世界的中小企业为目标,
轻松掌握数位行销策略,完美掌控网络行销预算。
非常欢迎拥有热忱态度以及善于沟通协调的你,加入我们的团队!
KooData 官网:https://www.koodata.com.tw
FB 直播销售神器 - EasyLive : https://easylive.koodata.com/
线上影音广告制作平台 - https://www.vivido.video
相关报导
https://www.bnext.com.tw/article/51125/koodata-and-fiiser-merge
https://technews.tw/2018/12/11/koodata-overseas-market/
人资或征才联络方式: Jennivine (02)2658-7768#122 [email protected]
作者: b81314 (有点贵)   2019-07-09 00:10:00
推雄起假
作者: charlie0275 (派大猩)   2019-07-09 13:42:00
接受不同语言的工程师来挑战吗

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