上次征才到现在好一阵子了，
我们又有征才需求啦。
目前需求 csharp 工程师 50-60k *2
QA 工程师 50-60k * 2
devOP 40-60k * 1
年薪保障 13 个月。
这些职位都没有带人需求, 价位到哪表示需求能力到哪.
＠ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
台湾大车队，27767961，有上柜(2640)
＠ 公司地址(填写详细至号):
三重办公室:三重区重新路五段609巷18号 (回龙线先啬宫站出来走路五分钟左
右)(工程团队主要在这)
＠ 职缺:
csharp 工程师 50-60k *2
QA 工程师 50-60k * 1
devOP 50-60k * 1
＠ 职缺能力经历要求:
* 基本上可交办任务能独立作业，会使用 git 做版本控制。
* 熟悉 jenkins 佳。(不强求....)
* 不讨厌 windows (公司目前 90%+ 环境在 windows 上)。
* 能认同写 script 来自动化减少错误，讨厌每次都手动作业增加风险。
＠ 其他特殊要求
1. csharp :
* 熟 entity framework
* 至少要两年开发与设计 api 经验
* 不排斥 .net core
* 对 cluster (能支援 load balance 的 ap 架构) 有基本了解
2. app QA 工程师:
* 熟 app 自动化测试，能写 app 测试脚本
不用涵盖所有情境没关系，只有能处理常用情境即可。
3. C# QA 工程师:
* 看得懂 c# , 有能力写测试脚本, 具沟通协调能力佳
4. devOP:
帮大家设定 jenkins ，管档案发布的情形，统一整理内外的版本跟各类 log 档，支援各类数据库同步需求，档案交换需求。服务器连线情形维护，等等等。
基本上属于有能力写程式，来管理服务器的人。
＠ 员工是否需自备工具? (是/否) :
否，但你要自带装置(BYOD)不反对。
＠ 薪资(月薪):
如上面描述
＠ 工时:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小时。
＠ 加班费制度：
按实申报，依法处理。
＠ 工作环境与该职缺团队介绍:
台湾大车队去年历经一年产品团队重建，
目前研发处下共计有三个部门，三个部门经理兼 pm 。
目前是总数约 29 个人的大家庭，今年也不断改造我们既有的产品。
推出了许多全新的改变，现在要进入下一个阶段，
要继续深化开发品质，并且让同仁们可以更专注在开发。
这次我们一方面招募资深工程师强化开发主线，
另外要在招募一些环境管理跟品管的人员，
欢迎大家加入我们一起努力。
我们家基本上严格要求避免不必要的加班，
上个月我们有同仁长期连续惯性加班，
直接被我惩处勒令在家休假三天，期间移除 gitlab 权限。
我是认真的。合理工时合理作业。
我们团队只有能力问题，不存在努力问题。
我们讲究技巧跟能力，不讲苦劳。
要改变出租车业需要的是，
面对过去庞杂系统的耐心跟能力。
另外我们家没有学历限制，我自己就是大学没毕业，
团队内也有好几个有这类特殊情形的伙伴。
相对的也请不要期待你学历比较符合社会期待，在这就有基本盘。
我们一概按照评估的能力跟需求满足程度叙薪，
有能力但找不到地方去的都欢迎来我们这，
只要能做事，我们都收。
这里接下来要迈向云端化，还有很多有趣的事情可以做 & 要做。
＠ 工作福利:
基本上该有的都有(尾牙、员工旅游等)，
另外我讨厌让员工加班跟会帮忙拉出合理时程，这个可以算吗 QQQQ
＠ 公司分红与奖金:
原则上就是年终跟月薪～
＠ 公司介绍:
前面写过了。
＠ 人资或征才联络方式:
请准备能说明你自己的履历，email 给我们家行政。(形式不拘)
简要评估程序:
1. email 给我们
不过这里要说，有时候信真的会多到无法一封封回，这真的是不好意思，
原则上三个工作天没回就可以视为无声卡了，能回的我们会尽量回。
当然如果要找我 double check 也欢迎。
2. 若评估 OK ，我们会邀请面试
征才结束时会修文告知。
有兴趣或对职缺有疑问都欢迎写信给我们，请寄给我的部门经理 Chloe 魏 ，谢谢!
[email protected]