楼主:
TonyQ (自立而后立人。)
2019-07-03 07:22:06上次征才到现在好一阵子了，
我们又有征才需求啦。
目前需求 csharp 工程师 50-60k *2
QA 工程师 50-60k * 2
devOP 40-60k * 1
年薪保障 13 个月。
这些职位都没有带人需求, 价位到哪表示需求能力到哪.
＠ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
台湾大车队，27767961，有上柜(2640)
＠ 公司地址(填写详细至号):
三重办公室:三重区重新路五段609巷18号 (回龙线先啬宫站出来走路五分钟左
右)(工程团队主要在这)
＠ 职缺:
csharp 工程师 50-60k *2
QA 工程师 50-60k * 1
devOP 50-60k * 1
＠ 职缺能力经历要求:
* 基本上可交办任务能独立作业，会使用 git 做版本控制。
* 熟悉 jenkins 佳。(不强求....)
* 不讨厌 windows (公司目前 90%+ 环境在 windows 上)。
* 能认同写 script 来自动化减少错误，讨厌每次都手动作业增加风险。
＠ 其他特殊要求
1. csharp :
* 熟 entity framework
* 至少要两年开发与设计 api 经验
* 不排斥 .net core
* 对 cluster (能支援 load balance 的 ap 架构) 有基本了解
2. app QA 工程师:
* 熟 app 自动化测试，能写 app 测试脚本
不用涵盖所有情境没关系，只有能处理常用情境即可。
3. C# QA 工程师:
* 看得懂 c# , 有能力写测试脚本, 具沟通协调能力佳
4. devOP:
帮大家设定 jenkins ，管档案发布的情形，统一整理内外的版本跟各类 log 档，支援各类数据库同步需求，档案交换需求。服务器连线情形维护，等等等。
基本上属于有能力写程式，来管理服务器的人。
＠ 员工是否需自备工具? (是/否) :
否，但你要自带装置(BYOD)不反对。
＠ 薪资(月薪):
如上面描述
＠ 工时:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小时。
＠ 加班费制度：
按实申报，依法处理。
＠ 工作环境与该职缺团队介绍:
台湾大车队去年历经一年产品团队重建，
目前研发处下共计有三个部门，三个部门经理兼 pm 。
目前是总数约 29 个人的大家庭，今年也不断改造我们既有的产品。
推出了许多全新的改变，现在要进入下一个阶段，
要继续深化开发品质，并且让同仁们可以更专注在开发。
这次我们一方面招募资深工程师强化开发主线，
另外要在招募一些环境管理跟品管的人员，
欢迎大家加入我们一起努力。
我们家基本上严格要求避免不必要的加班，
上个月我们有同仁长期连续惯性加班，
直接被我惩处勒令在家休假三天，期间移除 gitlab 权限。
我是认真的。合理工时合理作业。
我们团队只有能力问题，不存在努力问题。
我们讲究技巧跟能力，不讲苦劳。
要改变出租车业需要的是，
面对过去庞杂系统的耐心跟能力。
另外我们家没有学历限制，我自己就是大学没毕业，
团队内也有好几个有这类特殊情形的伙伴。
相对的也请不要期待你学历比较符合社会期待，在这就有基本盘。
我们一概按照评估的能力跟需求满足程度叙薪，
有能力但找不到地方去的都欢迎来我们这，
只要能做事，我们都收。
这里接下来要迈向云端化，还有很多有趣的事情可以做 & 要做。
＠ 工作福利:
基本上该有的都有(尾牙、员工旅游等)，
另外我讨厌让员工加班跟会帮忙拉出合理时程，这个可以算吗 QQQQ
＠ 公司分红与奖金:
原则上就是年终跟月薪～
＠ 公司介绍:
前面写过了。
＠ 人资或征才联络方式:
请准备能说明你自己的履历，email 给我们家行政。(形式不拘)
简要评估程序:
1. email 给我们
不过这里要说，有时候信真的会多到无法一封封回，这真的是不好意思，
原则上三个工作天没回就可以视为无声卡了，能回的我们会尽量回。
当然如果要找我 double check 也欢迎。
2. 若评估 OK ，我们会邀请面试
征才结束时会修文告知。
有兴趣或对职缺有疑问都欢迎写信给我们，请寄给我的部门经理 Chloe 魏 ，谢谢!
[email protected]
作者: jhengsiaomin (siaomin) 2019-07-03 08:39:00
勒令在家给推xD
作者: wildli0422 (wild) 2019-07-03 08:47:00
推一下在家休息XD
作者: t64141 (榕树) 2019-07-03 09:37:00
推讲究能力不讲苦劳
作者:
Xunion (Xun)
2019-07-03 09:41:00说qa不值得这个薪水是不是误会了什么
我认识一堆QA 薪水大概都屌打看不起QA 那位大大 XDDD
认真讲，厉害的 QA 只领 60k 我都觉得有点少了
说我歧视QA的应该去找医生看看脑子QA的薪水普遍来讲很少可以像这篇这样我是很高兴真的有懂软工的人可以开这种薪水台湾非纯软的公司 QA的薪水真的就是被踩在脚下
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-07-03 11:06:00core加分
作者:
APTON (玮玮)
2019-07-03 11:31:00想投C#，感觉竞争一定很激烈啊
这才是正常的薪资范围啊，那种开到两倍的根本只是想杀价
作者:
Nt1 (用功点吧!)
2019-07-03 11:57:00软件QA开这样薪水的普遍不少吧...没到需要多惊讶
和好的 QA 合作过，他们的专业觉得值得这个价，甚至超过
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-07-03 12:02:00是有人的 QA 只会点画面？
作者:
sb107912 (三等士官长 >)))
2019-07-03 12:14:00我们QA只会点画面 下SQL
作者: t64141 (榕树) 2019-07-03 12:45:00
我也觉得原本的语意是看不起QA，转向还顺便凶一波
作者:
lautmn (lautmn)
2019-07-03 12:53:00尚书大人还真机灵
作者: ppppman (4pman) 2019-07-03 12:57:00
QA难找啊 但开这薪水的也不少啦
作者:
Eos (美丽时光)
2019-07-03 13:17:0060K就叫很高？
作者:
l83415e (Rong)
2019-07-03 13:21:00QA 60 正常吧
作者:
walkjw (十一号猎犬)
2019-07-03 13:24:00推用心
版上征才文QA这薪水正常范围阿，而且这边是软工版征的也是软件QA，为什么要拿非纯软QA薪水说这偏高？
作者: ToyotaAuris 2019-07-03 13:45:00
某B要不要看看脑子啊 我们公司不是纯软 但QA薪水比这
作者: ToyotaAuris 2019-07-03 13:46:00
篇高耶
没想到QA 50k-60k * 13 的年薪可以让人惊讶
作者:
Mtcat (山地猫)
2019-07-03 15:14:00推
作者:
test44 (追梦人)
2019-07-03 20:05:00原来QA薪水可以这么高,可惜我转行了,之前被主管强迫看dbschema判断功能,这种行为一整个瞎
楼主:
TonyQ (自立而后立人。)
2019-07-03 21:49:00欢迎大家丢履历喔~ 目前收到一个 devop 一个系统工程师履历
作者:
loveqn (qn我爱妳)
2019-07-04 05:49:00可惜我在台中
作者:
molopo (mmm)
2019-07-04 08:00:00推好主管
作者:
bndan (seed)
2019-07-04 08:14:00拜托..别闹了 依文内的条件 QA 先不说看的懂C# 光要会写测试脚本这条就已经够说明不是一般那种只会手动测试能做的= =
作者:
MixBear (米克斯)
2019-07-04 08:47:00没跟到第一次的征人，后面薪资都差不多这样惹QQ
作者: perry0219 (perry) 2019-07-04 12:02:00
我是写仪控测试的 不知道QA测试 是否有机会
作者:
usoko (time to face reality)
2019-07-04 12:23:00重点是"会写程式的QA"吧
作者: ickatw (ickatw) 2019-07-05 08:40:00
之前去你们办公室服务过，接洽的窗口人很客气，人不错，不过应该不是开发的部门。
我没有去过汤城,但认识一位曾经在汤城做过服务业的店员据他的说法,汤城主力在于摆摊生意,吃不是问题,但摆摊以外时间,能吃的不太多
都用core了不depoly到linux太浪费钱了
作者:
iq1000x (台串彭于晏)
2019-07-05 20:49:00为什么5~6x13大家都推，5~10x13~14的那篇就被嘘？
作者:
Nt1 (用功点吧!)
2019-07-06 10:53:00来正名SDET吧
作者:
yongb (火系见习魔法师 )
2019-07-06 22:28:00tony 大列几个汤城美食排名相信投履历的人更多xd