[征才] 无限拓展科技 征 资深前端工程师(Vue)

楼主: badhabit (习惯坏习惯)   2019-05-29 19:04:31
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填):
无限拓展科技有限公司 / 82886013
公司地址(填写详细至号):
台北市中山区南京东路一段 52 号
职缺:
资深前端工程师(Vue)
职缺能力经历要求:
工作内容
1. 跟 PM、相关技术人员沟通需求功能。
2. 与设计师合作,负责网站前端的功能开发。
3. 与后端工程师一同串接 API,开发网页前端互动功能。
4. 优化 Web App 体验和回应速度、提升易用性,并保持良好相容性与扩充性。
5. 撰写相关 Unit Test 与自动化测试,增进产品稳定性与品质。
6. 撰写开发 / 维护过程所需的技术文件。
基本需求
1. 4 年以上相关经验。
2. 良好的英文能力,可以撰写及阅读英文技术文件、和国外团队开会。
3. 具备前端需求规划与设计的能力,并适时导入新技术。
4. 具备良好的程式设计习惯,能撰写模组化程式,以提升系统稳定度与扩展性。
5. 熟悉 HTML、CSS、RWD、Javascript、Vue。
6. 熟悉 Web 标准和相容性,编写符合 W3C 标准、相容多种浏览器的程式码。
7. 熟悉 Git 版本控制的工具。
8. 熟悉 Unit Test 与自动化测试。
加分项目
1. 有线上作品 (网页)。
2. 参与过开源专案。
3. 有开发过人才媒合、评分评论类型的网站。
4. 有大型网站开发经验。
5. 有带领团队的经验。
6. 熟悉 PWA、Electron、Node.js、TypeScript、Firebase、Design Pattern。
员工是否需自备工具? (是/否) :

工作待遇
年薪 100~140 万,另有专案奖金。
薪资(保证最低年薪,必填项目): 14 个月
年终奖金计算方式:全薪计算
工时: 40
每日工作时间: 上班09:00-10:00~下班18:00-19:00,午休(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:比照劳基法
工作福利:
1. 弹性工时:上班时间弹性 09:00-10:00~18:00-19:00,并可依情况申请在家工作。
2. 优于劳基法:进公司满半年有 10 天特休。
3. 与国外团队交流:有机会到温哥华与开发团队以外的成员交流(不强迫,看个人意愿)
公司分红与奖金:
专案奖金
公司介绍:
【公司简介与愿景】
Dan Lok Education 是一个快速成长的全球教育公司,透过提供卓越的商业及金融培训实现影响十亿人的愿景。透过增强财务信心,改变全球数百万人的个人生涯及其职涯。
在过去的日子里,Dan Lok 品牌已经大幅成长到了:YouTube 频道超过 1,610,000 个订阅数、Facebook 粉丝页超过 1,600,000 粉丝、Instagram 超过 1,100,000 个人追踪。
为了支援我们高能见度的社交媒体形象以及我们像大家庭一样的线上社群,我们很骄傲我们有世界级、最前沿的团队,能够对自己的工作完全掌控,并且自豪于持续的学习。
如果你热衷于建构改变全球的技术,而且想要把你的好奇心更进一步提高到如何打造一个超过百万人都会使用的产品,我们正在找前端 / 全端工程师加入我们,成为 Dan Lok 公司的第一支海外研发团队。
我们相信透过创新与创业家精神,我们将会在全球每个城市留下有意义并且持久的影响。
你可以透过 Dan Lok 在 TEDx 演讲的影片,来了解他是如何带给人们不同的思维。
https://www.youtube.com/watch?v=C5dyGh3oMVQ
这个网址里的影片能让你更了解我们团队的目标。
https://www.scalerevenuenow.com/breakthrough-7figures
另外这里还有五部影片可以让你更了解我们的公司文化。
1. How to Hire The Right People
https://youtu.be/0CPKg3V5X0g
2. 3 Types of Employees - How to Hire
https://youtu.be/kILJN6eu1P8
3. What Type Of Employee Should You Hire
https://youtu.be/2SqD_OHAWIk
4. How To Be A Better Leader & What Great Leaders Actually Do
https://youtu.be/Q7evARQzVFo
5. How I Hire And Build A High Performance Team
https://youtu.be/Tprb5MiRGPw
【我们的标语】
Where Companies And Closers Connect.
【我们需要的人格特质】
一、热忱与创造力:你真的热爱程式设计?你高度重视开发品质?你喜欢学习与分享新技术?比起墨守成规,我们更在乎研究精神。
1. 勇于尝试:不只热爱你的工作,更想要做些伟大、不一样的事情。
2. 解决问题:有独立解决问题的能力。
3. 乐于研究:不排斥接触陌生领域、对新技术有热情,并且具有良好的学习能力、主动积极地将想法实现,而且乐于与其他同仁共享研究成果。
二、态度>年资:你的态度是否可以被训练?你对我们做的东西是否有信念?你是否乐意去做我们想做的东西?比起工作年资,我们更在乎你的积极主动与学习热忱。
1. 拥有弹性:喜欢新创团队变动快速,以及肩负重任的参与感。
2. 追求极致:习惯自我激励的人,并且细心、真心、认真想把事情做好,而不只是做完。
3. 自我成长:拥有自我成长的渴望、喜爱接触新技术并学习,持续想要为自己成长更多,而不是为了公司。
三、团队合作:最后很重要的一点,你是否愿意对有困难的伙伴伸出援手?比起个人英雄,我们更在乎你是否能够融入团队。
1. 开放的心:具备良好沟通能力以及团队合作精神,知道讨论与沟通在专案执行过程中的重要性。
2. 融入文化:喜爱新创开放自由的工作文化。
3. 具同理心:积极主动相互合作、责任感强,并将之付诸实行的执行力和决心。
【公司特色】
1. 国际化:开发团队以外的成员与客户散布于全球各地。
2. 弹性化:敏捷式开发流程,团队由下向上自主管理。
3. 开放性:组织扁平化,工作文化自由开放,欢迎任何让彼此进步的想法。
人资或征才联络方式:
请寄信到 [email protected],并说明是在 PTT Soft_Job 板看到的,谢谢
作者: lnmlee   2019-05-29 20:20:00
未察先猜直销金融业
楼主: badhabit (习惯坏习惯)   2019-05-30 00:35:00
我们不是喔:)

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