Spice 是正在快速成长的旅游品牌，我们在 YouTube 已有 18万的订阅数，
也发布了 Spice 自己的 app，我们在寻找一起将 Spice 推向国际市场的工程师！
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填)
Spice TW (Tijk) 新加坡商谛刻有限公司 台湾分公司
24804680
公司地址(填写详细至号):
台北市长安东路二段169-15号
职缺:
>> 全端网页工程师 (senior)
>> Android 工程师 (senior)
＊能够独自完成专案的能力，无经验但展现强烈学习欲望的毕业生也非常欢迎
主要工作内容:
>> 全端网页工程师 (senior)
- Back-end implementation using golang
- Using web front-end development using react/javascript.
- Depending on your skills, you might perform other types of tasks including iOS and Android. We help you develop your skills based on assignment.
- You are asked to perform a project on your own for most part.
>> Android 工程师 (senior)
- Develop Android app on Android Studio in Java.
- Depending on your skills, you might perform other types of tasks including web front-end development, back-end implementation as well as data analysis. We help you develop your skills based on assignment.
职缺能力经历要求：
>> 全端网页工程师 (senior)
- 熟悉至少一种程式语言 (将会有基本的 coding 测试)
- 英文沟通能力 (将与国际化的团队合作开发)
- 在乎与重视自己成品的态度
-（加分）熟悉 Golang，protobuf，gRPC，React，nosql，docker，kubernetes
-（大加分）喜爱 Spice，并频繁使用 Spice app 的粉丝
- 能够独自完成专案的能力，无经验但展现强烈学习欲望的毕业生也非常欢迎
>> Android 工程师 (senior)
- 熟悉至少一种程式语言 (将会有基本的 coding 测试)
- 英文沟通能力 (将与国际化的团队合作开发)
- 在乎与重视自己成品的态度
-（加分）熟悉 Java 与 Android Studio
-（大加分）喜爱 Spice，并频繁使用 Spice app 的粉丝
- 能够独自完成专案的能力，无经验但展现强烈学习欲望的毕业生也非常欢迎
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
NT$85,000 - 100,000
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月
年终奖金计算方式:
底薪计算
工作环境与该职缺团队介绍:
团队成员目前有两位工程师，两位都是日本人所以会需要用英文沟通，
工作福利:
交通方便，距离南京复兴站走路五分钟抵达
旁边美食、饮料店无数
15 天年假
公司介绍:
Spice 的 YouTube 是台湾除了电视节目外最多订阅的旅游频道 (近 20 万)，
Spice 不只是在做旅游影片的团队，Spice app 运用交互式的影片，
让更多人用简单有趣的方式来发现旅游灵感和知识，
工程师团队正在负责开发 Spice app 中的旅游规划与订购产品的功能，
来实现更棒的旅行体验。
人资或征才联络方式:
直接寄履历到(若有可附上github) :
[email protected]
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
【工作时间】
周一到周五 10:00-19:00，中午休息1小时
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。