楼主:
zeldo (瓜拉度)
2019-05-03 12:06:09小弟于现任公司正迈向第4年，原本的新创公司也慢慢稳固下来。除了一些新的功能开发外
，维护旧有系统，帮客户修修改改也成了目前的工作内容，使用的技术也是几年前的技术
，除了自己下班或空闲之余会去看、玩点新的东西、找点小专案来做，但也就如此，总觉
得有点疲乏、没有个能让自己更精进的环境，所以向公司提了离职。
想当然的是被主管慰留，有种种的原因，除了维护、开发以及交接外，是说也不想损失这
样的一路打拼的成员，然后提说可以让我更自由的空间或是留职去放假充电等，或再请人
让我有自己的team来管理，希望能再给公司一些时间，别在这节骨眼上荒废了这几年的努
力，而且其他公司待久了也会有同样的情形。
先说我对于这间公司没有什么怨言，但这阵子的疲乏感一直挥之不去，所以想转跳做点新
尝试跟改变，只是还没有明确的定案。
该为公司或主管的考量接受上述的内容而慰留吗？
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2019-05-03 12:34:00没开条件的慰留根本不算慰留，只是心战喊话你还是先评估自己未来的目标，不用被公司绑住
慰留没加钱就是多说的啦，先想好想加多少，不加就走人。
作者:
CGS0 (Mike Chen)
2019-05-03 13:24:00可以先开104 去看看外面公司对你资历的评价然后你才知道自己几两重
千万别相信老板就是了 慰留说会加薪到时候没加就糗了
你知道公司的下一步吗?还是就稳定收入慢慢赚?资讯太少有点难下判断
作者:
hyouun (彩音)
2019-05-03 15:14:00开104请假去面试，若有更好的机会何必卡在这
作者:
O187 (187cm)
2019-05-03 17:09:00若只是太闲就不要走呀！自己找题目作
作者: qq076qq076 (小小菜鸟) 2019-05-03 17:23:00
看内文感觉不是对钱不满意，可以想一下自己要的是什么，看能不能经由讨论拿到
自己是元老，技术老旧不能自己主导引入新技术吗我觉得高机率出去了以后会后悔，能不能接受回锅资历归零
作者: lion0208 (TGK) 2019-05-04 18:22:00
资讯太少难判断，不过没有诱因的慰留不叫慰留+1
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2019-05-04 20:07:00个人建议 请几天假 趁那几天去面试个5-6家有吸引你的公司再决定 把主导权握在自己身上再来谈条件
作者:
CaLeLu (苦逼人生1.0)
2019-05-04 22:06:00我是建议出去面试拿几个offer, 知道自己的市价之后再回来好好的谈慰留这件事 :)
作者:
ray0609 (RAY CHEN)
2019-05-05 22:28:00如果你留下来，你有没有想过以后别人怎么看你
作者: giantwinter 2019-05-06 21:04:00
离