小弟于现任公司正迈向第4年，原本的新创公司也慢慢稳固下来。除了一些新的功能开发外
，维护旧有系统，帮客户修修改改也成了目前的工作内容，使用的技术也是几年前的技术
，除了自己下班或空闲之余会去看、玩点新的东西、找点小专案来做，但也就如此，总觉
得有点疲乏、没有个能让自己更精进的环境，所以向公司提了离职。
想当然的是被主管慰留，有种种的原因，除了维护、开发以及交接外，是说也不想损失这
样的一路打拼的成员，然后提说可以让我更自由的空间或是留职去放假充电等，或再请人
让我有自己的team来管理，希望能再给公司一些时间，别在这节骨眼上荒废了这几年的努
力，而且其他公司待久了也会有同样的情形。
先说我对于这间公司没有什么怨言，但这阵子的疲乏感一直挥之不去，所以想转跳做点新
尝试跟改变，只是还没有明确的定案。
该为公司或主管的考量接受上述的内容而慰留吗？