[分享] 2019台湾薪酬标准指南

楼主: wybeen (wybeen)   2019-03-26 15:20:51
猎人头公司发布的报告
https://www.michaelpage.com.tw/sites/michaelpage.com.tw/files/Taiwan_MP_Salary_Benchmark_2019_TC_ALL_web.pdf
缩网址: https://bit.ly/2Wo1pls
节录:
经济展望
台湾的经济稳健,GDP 成长趋缓符合已开发国家的常态,但 2018 年成长率仍然达到2.7%
。有些行业的人才需求量逐渐下滑,但有些行业的需求则增加,PageGroup 认为最热门的
领域仍然是软件产业。台湾是公认的软件开发人才中心,对于注重中国市场的公司尤其如
此。
重要活动
目前的一大挑战是贸易紧张关系可能升高,虽然中国是台湾重要的贸易伙伴,但台湾也在
寻求其他地区的贸易机会,尤其是东南亚。在人才方面,台湾薪资已相对低于中国大陆,
人才外流的问题依旧存在。
有机会的领域
可能快速成长的一项产业是再生能源,目前产能较大的包括离岸风电、太阳能和水力发电
。许多大型专案也陆续上线,台湾政府订定了远大的目标,部分专家呼吁到 2030 年要
现 100% 干净能源。全球再生能源领导厂商锁定台湾为亚洲唯一的基地,许多人认为将带
来大量的招募机会。另外,全球能源领域的人才流动性高,因此能源产业也可能改变产业
的人力结构,吸引外国人才流入。工程也是台湾的核心强项,专业工程师的需求一直存在
;医疗产业的人力需求相对较小,但前景仍然看好,尤其是药物研发的公司。台湾也在强
力推展“智慧城市”,这方面的就业可望成长。在一些特定行业,人才严重短缺,这类人
才在台湾和中国都同样抢手,供不应求。申请签证虽然不困难,但也不够简便,政府近期
已增加核发短期工作签证,以利人才需求特别高的产业补充人力。
作者: x246libra (楓)   2019-03-26 15:35:00
404?
作者: CodingMan (程式侠)   2019-03-26 15:40:00
作者: NDark (溺于黑暗)   2019-03-26 16:09:00
意思是开不到最低年薪八十万的公司。。。。
作者: x3795566 (恬静与快乐)   2019-03-26 16:19:00
开发工程师这么廉价喔 囧
作者: asleisureto (ASLE)   2019-03-26 16:25:00
那些月薪四五万的rd大概不在这篇统计范围内qq
作者: tennyleaz (tenny)   2019-03-26 17:05:00
看来我被排除QQ
作者: stkoso (Asperger)   2019-03-26 17:17:00
看来年薪不到80没资格自称工程师了
作者: peanut97 (丁丁)   2019-03-26 17:21:00
去看其他行业的区间,会发现每一个行业的薪水都很高。这是猎人头公司发出来的报告,目的是告诉大家你现在的薪水很低,然后加入人才流动的市场。也就是说他只会高报,不会低报。高报他们才有利。更正:他们是要说,透过他们猎头公司出来的薪水都这么高喔!大家快来。
作者: fgh81113 (阿景)   2019-03-26 17:27:00
原来是业配 我报名了
作者: RealLoser (不鲁鲁则乱大谋)   2019-03-26 17:37:00
就跟房仲预估未来房价一样,只会高还到处说买房子的好处
作者: vi000246 (Vi)   2019-03-26 17:47:00
那这份统计就没说服力了
作者: makeman   2019-03-26 17:56:00
可以炒房 那可不可以炒工作啊
作者: peanut97 (丁丁)   2019-03-26 17:57:00
看自己要不要相信囉
作者: NDark (溺于黑暗)   2019-03-26 18:00:00
我宣布薪水 通膨 军备竞赛 开始!!!
作者: jlhc (H)   2019-03-26 18:17:00
其他行业区间有什么特别不正常的吗?
作者: fortinet (fortinet)   2019-03-26 19:11:00
HH都有出研究报告,今年的部份我看过几家,资讯跟实际上差不多,并没有夸张。好比男女平均有一颗,但到底有没有颗数看本事喽...不用故意酸别人业配
作者: wildli0422 (wild)   2019-03-26 19:58:00
推一下
作者: sssh9300662 (烦恼)   2019-03-26 20:57:00
猎人头有的资料,薪水比较高 也算正常样本层级不一样
作者: covfefe (covfefe)   2019-03-26 21:06:00
刚好本文楼下那家台湾的SRE,还超过这篇报告的数字啊,怎么会是假的更不用提那些远超过行情的startup
作者: holydc (のヮの)   2019-03-26 21:39:00
对不起拉低大家平均
作者: drajan (EasoN)   2019-03-26 23:02:00
这数字我信 但应该只适用于五年以上经验的工程师
作者: IhateOGC (我讨厌)   2019-03-26 23:35:00
对不起我拉低平均。。。
作者: touurtn (vv)   2019-03-26 23:46:00
这里面哪里有平均 都列出最底值了....还在一颗睾丸...
作者: asleisureto (ASLE)   2019-03-27 01:12:00
年薪没80万的工程师没资格参加薪资大赛><
作者: iq1000x (台串彭于晏)   2019-03-27 02:43:00
最低80 那不到80的样本是被他杀掉了?
作者: drajan (EasoN)   2019-03-27 02:53:00
意思是说不到80的case他们不会接吧
作者: WiseLin1125 (Wise)   2019-03-27 06:48:00
新创软件leadertop才250?这么惨啊…那我就不能回台了
作者: shooter555 (shooter)   2019-03-27 08:35:00
新创没钱应该也只能这样吧 我想
作者: Masakiad (Masaki)   2019-03-27 09:49:00
感觉蛮准确的啊,只是对不是对找第一分,而是换下一分工作的指南。如果换第二分还没80真的是很哀伤。份
作者: covfefe (covfefe)   2019-03-27 10:06:00
而且我蛮肯定这只是base salary,其他有的没的加上去才不止这数字
作者: lininu (声音控:P)   2019-03-27 19:44:00
我遇到我报到800k/m然后在那边跟我卢小的HH...更正800K/Y
作者: QQ5566 (哭哭5566)   2019-03-28 12:47:00
没有高报吧?平常看征才文 大家标准很高 各个破百怎么这边写80被酸?
作者: shooter555 (shooter)   2019-03-29 13:50:00
没有80价值的猎头不理
作者: aacs0130 (湛靈)   2019-03-29 21:44:00
以猎头推荐的职缺来说,他的蛮准的
作者: chon0715 (chon)   2019-03-31 21:34:00
对不起

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