最近面试遇到一个不实招募资讯的案子
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这里的不实，
指的是招聘公司与聘雇方式不实。
1. [招聘讯息写的是正职]
这是在104上面看到，一则IBM招募系统分析师的讯息。
招聘公司写的是IBM没错，
看到IBM公司介绍写如何重视员工, 培养员工的职涯,
觉得很棒, 于是投了履历.
招募上没有写CONTRACTOR，所以就认为是正职.
2. [人资打来变成约聘]
过了一两周,
人资打过来约面试.
透过电话她说,
哦~这是一个约聘的职位哦.
但是我们有机会转正.
我想IBM这么大的公司,
约聘好像也可以.
就约了面试先聊聊再说.
于是人资发了面试信，
信中一堆英文里面，
在应聘职位后面加注了(for TIIS)
这我没注意到.
3. [面试时发现其实是派遣]
面试时谈谈到最后,
问了面试官这个职位是否为约聘.
面试官说,
恩~这是东宜资讯的正职人员,
但是跟我们IBM一起做事.
我们给的薪水只有12个月, 其他奖金什么都没有.
之前曾经应征这种程式人力派遣公司,
所以我知道,
这种只有月薪没奖金的方式,
就是很典型的人力外包.
给你一笔钱, 但是劳健保什么都没有,
当然也没有团险.
就只有钱, 也没有假,
想放假还会从薪水里面扣.
4. 心得:
A. 后来没有上,
我跟人资反应这个假约聘真派遣的问题,
他说,
啊我的EMAIL里面有写for TIIS阿
说实在话就算听过东宜资讯的人,
也不一定知道他的英文叫做TIIS...
我还以为是IBM的某个部门
B. 整个面试下来,
有种受骗的感觉.
人资应该在一开始的招聘讯息，
就写这是东宜资讯的职缺，
然后会派遣到IBM做事情.
而不是这样挤牙膏式的揭露资讯.
这个世界上挂羊头卖狗肉的事不少,
希望大家求职时能多注意,
谢谢!