[征才] Dinngo 征 Backend/Frontend/Mobile

楼主: teddychu (Teddy!)   2019-02-27 06:02:42
【 公司介绍 】
https://dinngo.co
我们是来自旧金山的区块链公司 Dinngo,由一群对未来金融有兴趣的成员所组成
希望能透过科技及设计让全世界的有价资产更有效率的被交换。
主要的产品是 Dinngo Exchange,一个基于去中心化技术的混合型交易所(HEX),
结合了中央式交易所的智慧配对引擎及去中心化交易所的分布式资产管理,
同时兼具交易速度与用户资产安全性,不需要为了便利牺牲安全性,
有效改善目前交易所容易被入侵的问题。同时首创软硬整合技术,将冷钱包
与交易所进行深度整合,替用户提供一个全新的交易体验 - 安全、便利。
从 2014 年起,Dinngo 一直以欧美为主要经营市场,累积了丰富的各国银行
合作经验,同时具备国际等级 KYC(Know Your Customer)、AML(Anti Money
Laundering)能力。
【 工作地点 】
106台北市大安区光复南路458号(传送门:https://goo.gl/maps/4neLv93WZFK2)
【 职缺 】
Software Engineer - Backend https://go.dinngo.co/2NtN1oA
Software Engineer - Front-End https://go.dinngo.co/2VoMrLK
Software Engineer - Android https://go.dinngo.co/2XqGy2v
Software Engineer - iOS https://go.dinngo.co/2T01vTp
薪资范围都在 年薪 NTD 800,000 - NTD 1,500,000
【 条件要求 】
Backend - Golang + AWS
Frontend - React + Redux
Android/iOS - Jave or Kotlin / Swift or Obj-C
其余细节条列于职缺网站上
【 薪资 】
年薪 NTD 800,000 - NTD 1,500,000
【 公司文化与价值观 】 (重要!)
在 Dinngo 我们重视多元发展,工程师得懂商业,设计师也得懂 Blockchain,
透过扁平的组织、透明的文化,让整个团队进行最有效率的交流。
每个月举办各式读书会、公司聚餐,让大家在工作至于也能充实自己,突破过往的极限!
希望在未来的五年内,除了成为世界顶级交易所外,也能将交易所与现实生活
进行整合(可于店家消费的金融卡、线上收单清算等),让未来金融能真正的
走入大家的生活范围中。
如果你跟我们有一样的愿景、看到一样的未来,欢迎找我们聊聊,每个人有 30 分钟的
时间直接跟管理团队对话,快速了解彼此的需求及未来规划,如果有幸能合作,
恭喜你,绝对是非常难忘的一段经历 - 我们提供很大的舞台让你尽情发挥,不用怕做
的东西没人看见,但同时这份工作是非常辛苦又有挑战的,要能跟世界级对手竞争,
我们有超越一般人的能耐与付出。
【 福利 】
- 出国展览/研讨会补助
- 每月公司聚餐
- 世界各地出差带回来的零食以及大家最喜欢的金牛角(基本款)
- 与国外顶尖区块链团队交流机会(ex: Stellar, Blockchain @ Berkeley)
【 工时与休假 】
- 优于政府标准的台风假标准,人事局讨论就直接在家远端,确定放假当然放假
- 每日弹性上下班:9am - 6 pm or 10am - 7pm(午休时间弹性分配)
- 周休二日
- 带薪特休每年 14 天
- 病、丧假基本上没有限制
- 其余休假规定按照政府规定施行
【 面试流程 】
Stage #0 > 30 分钟与管理团队直接交流,确认双方需求
Stage #1 > 专业技能测试,Codility + On-site / 小型专案
Stage #2 > 团队见面,跟未来要共事的同事们第一次接触,了解彼此价值观与习惯
Stage #3 > 讨论合作 package
每个阶段都会有很明确的指示跟回复时间,避免无声卡产生
我们非常重视 “人”,所以会花很多时间探讨彼此工作上能产生的价值与合作默契
【 联络方式 】
有兴趣的朋友欢迎直接上官网投递履历,履历审核通过者 5 天内一定会收到回复
https://jobs.lever.co/dinngo/
Software Engineer - Backend https://go.dinngo.co/2NtN1oA
Software Engineer - Front-End https://go.dinngo.co/2VoMrLK
Software Engineer - Android https://go.dinngo.co/2XqGy2v
Software Engineer - iOS https://go.dinngo.co/2T01vTp
btw,如果只是觉得区块链很潮或是薪水不错所以投递履历的建议改找别家公司
我们希望能找到的是对产业有想法跟真的想做出改变的人 :)
作者: ddoll288 (风儿卿卿)   2019-02-27 07:45:00
美皮台骨吗?薪水好少喔
作者: WunoW (WunoW)   2019-02-27 09:01:00
通常会很挑替人专业以外的属性的公司都是不好相处的老屁股太多新创还重视这种,先衡量自己是不是真的有那么爱抓人小辫子的本钱
作者: shooter555 (shooter)   2019-02-27 09:20:00
薪资本土化
作者: hegemon (hegemon)   2019-02-27 10:11:00
还在区块链噢,区块链泡沫不是爆了?
作者: robber1234 (超痛恨嘴炮)   2019-02-27 10:18:00
最后一段把公司形象做坏了,可笑
作者: dirose (determined)   2019-02-27 11:23:00
新创公司更需要看人的特质吧,大公司当螺丝钉才不需要
作者: coronach (...)   2019-02-27 11:37:00
新创比较需要看人格特质无误
作者: mystery7631 (超潮设计师)   2019-02-27 13:33:00
新创什么都看吧......稳定性又低,package就得开很有能力的去大公司混个中高工程师就120起跳又稳定
作者: how30013 (Mr.ゼータ)   2019-02-27 17:45:00
每个人都想要钱多啊 错了吗...
作者: robler (章鱼丸)   2019-02-27 21:50:00
薪水没有不错阿..其实还真的满...普通的新创小公司随时都会倒,又没有知名度 当然要开高一点才好找人,哪能用大公司的条件来比可悲的是一堆自称新创的烂公司开头第一句就是我们新创没钱
作者: stkoso (Asperger)   2019-02-27 22:37:00
没钱就算了还想用理想塞人的嘴 恶心有理想 想改变 不代表不能领高薪吧
楼主: teddychu (Teddy!)   2019-02-28 07:17:00
机会留给适合的人囉,觉得薪水很少的可以看看其他公司都发多少,也可以看看说新创没钱的给的薪水跟这个差多少觉得这薪水太差的欢迎来挑战,在这留言不会加薪的当然也欢迎实力比我们强的来交流一下喔最后,大家提出的意见我们都会仔细研究,谢谢指教
作者: sharek (...)   2019-02-28 11:10:00
哈,结果还不是回到薪水话题上
作者: x000032001 (版废了该走了)   2019-02-28 13:31:00
还好吧 就是那两句话太画蛇添足了 有些话不适合放在台面上明讲 不过stellar就是个粪chain 哪里顶尖了
楼主: teddychu (Teddy!)   2019-02-28 13:51:00
后面两句就是面试太多没想法没用功的求职者所以特别打出来给大家看,免得浪费我们一堆时间在面试不适合的人
作者: robler (章鱼丸)   2019-02-28 15:08:00
我倒是觉得你写出来只会显示你们出不起钱又爱摆姿态
楼主: teddychu (Teddy!)   2019-02-28 16:02:00
姿态高这个见仁见智,我们的确是满以自己做的事情为傲的出不起钱的话我倒是不同意啦,目前工程师至少年薪都是110 万起跳,最高有到 200 万,还可以吧?刚刚还特别打开薪资表确认一下,是不是很务实呢说明一下,我们的薪资不包含股票或年终,12 个月如果这样的薪水算是出不起或没钱,那可能我的见识太浅薄还请各位多多指教多少钱才算出得起或不错的待遇如果各位每个月发出去的薪水更有竞争力的话也请指教一下毕竟要是真的开出太低的薪水还真的找不到人呢最后,如果最后的话让大家觉得不舒服先说个抱歉了,我们是希望高薪的背后,人选可以对这个产业有更多的想法再来毕竟高薪买的就是知识,单纯写 code 就可惜了希望大家在评论的同时理性客观的比较,感谢
作者: kobayashi228   2019-03-01 16:08:00
联成

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