在软件业一年多，因为是中年转职，希望让自己能尽快成长补进度
虽然需求都可以解决，但终究还是个码农，所以在找该点的技能及方向
有些事可能因公司/团队而异，想知道外面的世界长什么样子

一年多已经可以解决全部的需求？你们的需求只有单纯的 crud 吗

同上感想 我们家新人光ui操作逻辑改来改去就花了快一年

像你这样的状况，可以试试去参加一些实体社群，跟一些高手闲聊，或是找几间公司面试看看，透过面试闲聊可以当作参考，顺便知道身价，当然不是每个人都愿意分享啦

大部分公司只要你时间内弄得出来 愿意被凹 会动 就叫senior

想知道+1

Senior基本上对工具、框架都要有一定的sense知道它们想解决什么问题有什么特色，所以能快速上手也不会写得四不像多爬社群/大神的code跟经验累积是必要的

同意Moony135看法其实救火队强在解决问题能力和速度强在解决自己也不会的问题分析像有些人闲到STD lib都背起来的我还真的不知道他是来考试还是工作的我反而觉得面试者接触工作太少少到可以闲到去背framework apiapi就是拿来呼叫的背他干嘛？

换公司

背三小lib 笑死

# 能够评估什么技术适合团队需求# 能够让开发体验顺畅，让新人快速上手# 能够培养下一个人接替自己的位置# 能够吵架吵赢 PM/客户

推楼上最后一点

推可以吵赢PM/user

平常想架构的时候就会套算法了，影响很大好吗.....

算法能降一个log等级就差很多囉QQ

新技术本来就是要先踩雷啊，不用踩雷的通常也不是多新了

大部分公司专案应该都跟叠叠乐很像 我觉得刚到职在加新功能的同时能先不要让旧有的变得不稳定就算senior了能帮着补好一些坑洞的就更好了

个人觉得1.在团队合作有加乘效果的开发者 2.遇到新技术需求或没看过的疑难杂症也能在相对短时间熟悉/解决 3.能够让身边的人一起进步 4.在专案/产品走偏的时候能够提早嗅出危机 有以上复数特征的应该就可以被称为senior devloper了

摸摸查，快狠准，想法周全。大概就这样

neo5277，hanka23，两位正解

api要去了解 不是单纯呼叫....

简单说一个人可以做完3个junior 的事，不管设计、学习、coding 、思考都是1抵3，然后又不会犯junior的错误。但基本上做的事情一样

一个senior抵三个junior,薪水大概只会多1万

另外用一个框架用到后来不知道这样用对还错，这应该跟senior无关，单纯当初没人搞懂这框架目的是啥吧......

能吵赢真的很厉害 我都直接翻桌 呛声要打架来用讲的我无法 要不就是吞 吞不下去就直接呛不做

我同楼上

简单的问答题可以用一堆废话包装的应该就算吧

背三小lib 笑到晕倒