我在2018/11加入米果数位负责FBBuy平台维护
而平台在12月后由悠夏尔和米果共同进行平台开发
从2018/12月底到2019/1/22（被资遣）
一个月的期间我被调换了三个团队
1.FBBuy 旧平台维护
2.负责悠夏尔CTO指派下来的任务
3.新平台开发团队
资遣原因：
产出不如预期，觉得我有再找新工作
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期间没有明确任务指派，程式提交review后就没下文就不多说了
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目前在这边看下来的缺点
1. 团队主管没有管理经验, 高层不会下来干涉
2. 没有daily的机制，同事之间的沟通很少
3. 常态资遣工程师（感觉是不知道自己要找什么人）
未来有意愿的人或许可以停下脚步再想想
不要看到装潢或团队照片就入坑了XD
我进去前就google到常常资遣工程师
没想到这次换我，不过也有给资遣费就是了XD
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待业中欢迎面试邀约喔XDD
https://www.cakeresume.com/YM_Chiu

年前资遣这个年真难过 离职的那天钱都有结清了吗？

感觉还好，不能判断是哪方问题。

纯粹分享当你生产一个村民分配他去砍树、挖矿、捕鱼，最后鱼捕完了，你没分配渔场给他，却说村民没做事于是就把他干掉了。 以世纪帝国的上帝视角来看就是这样，对错与否就见仁见智囉

只有我看到两个3吗?只有我看到两个3吗?

我PTT+编辑的时候怪怪的qq

我觉得这个时代，很多人需要学着去找员工的使用说明书...

如果拿世纪帝国的举例的话..人口上限印象就200人..所以玩家随时可以因战略必要DELETE键赐死不是很意外lol

我当初看求职网的照片觉得超美好，结果没想到google一下超多负评的

Skills 最好不要用星等吧

资安问题呢

我觉得履历写的蛮好，但作品的深度还不够，不过年轻可期

履历用中文写吧...光是intro部分就咽不下去了，恐怕会扣分哦

谢谢分享

真的想用英文可以找人修一下

many fieldsNo matter 整句很怪

你肯定得罪人了,年前被资遣

大四应该才刚要修资安吧？？ 不懂资安应该算正常。No matter the think or organize it helps me a lot.这段我看不太懂

资安问题应该是指公司内部的问题密码加密规则等等的部分是之前某个工程师自己写的（凯撒密码），安全疑虑上肯定是有的英文自介的部分我会考虑拿掉XD让履历干净一点也少一点错误（少做少错XD)

凯撒密码... 你指的是单纯把文字做加减的那个吗...?

内容不方便多少但程度差不多就是维基百科形容的那样…#多说

怕.jpg

google都有的资讯 = =

没有渔场不会走回城镇中心放吗XD

他们竟然写个FB bot整合后就去声请专利 现在还可能被撤销https://tinyurl.com/yb6p9m4k

更个后续我贴了劳动基准法细则第九条公司负责人似乎不知道资遣当天要把薪资结清，还贴了资遣费可30天后再给的讯息出来XD 希望大家注意一下这种连资遣费跟薪资都搞混也不懂的读法规的公司https://tinyurl.com/ybmet9tf