说真的，
职场找人所说的“聊聊”是比正式面试更高规格的谈话，不是你说的真的去瞎聊的。
一般公司如果是在挖人，才会请对方过来“聊聊”，这是一种对 对方的尊敬，
代表对方在业界的砍栈够，已经过了不需要那种制式面试的阶段，这才能称为“聊聊”。
所以这边可能对“聊聊”两个字误会很大。
不过医疗单位的资讯部门，属于后勤，素质怎样就给大家公评了。
※ 引述《mdacc (Impossible is nothing..)》之铭言：
: 来来来，我是主任我来回应，如果没搞错的话，您应该是我们资讯中心的同仁，
: 您用医院信箱寄过来说在104看到我们这边薪水符合您的期待，您没有正式从104
: 丢履历过来，您只寄了一封信过来并说要替你"保密"，站在同仁的立场，回复您可以
: 聊聊，让您误会是正式邀请面谈实在不好意思。
: 以上报告。
: ※ 引述《Vince0901 (大盗韩不助)》之铭言：
: : 职务内容是前后端开发，工作待遇写着:1.工作待遇:副工程师起聘，月薪44617以上，年
: : 薪14.5个月计，每三个月弹性绩效奖金最高20,000，以及医院员工福利。
: : 但去到那边第一件事就是跟我说，你没有研究所学历，所以不可能月薪44617以上，大学
: : 毕业年薪约50万，也就是月薪34482。
: : 因为薪资的第一条件下就有落差，面试时间不到5分钟，让人感觉非常差劲，况且我事先
: : 有寄履历，履历上有最高学历，如果不能给予对等薪资，那应该事先说明，而不是到了现
: : 场才跟我说，薪资无法满足，浪费我一天的特休去到那边，感觉就是被骗，也没有任何的
: : 道歉，还说阿不然你去外面找工作吧。
: : 再来就是劳动部已经明文规定，薪资未达4万不得面议，在104上面也没有写清楚大学毕业
: : 薪资是多少，只有写面议，职务需求：大学、硕士，很明显已经违法。