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各位前辈好
小弟想跟业界前辈请教 目前业界到底对博士的看法是如何?
为了讨论不要失焦 以下土博就只论"台清交本土资工博" 且学士亦为台清交 才符合乡
民口中的"血统纯正"
新闻时常出现博士无用论 甚至台大电机博士卖鸡排的新闻 但是又常常看到科技公司
像是mtk等的主管有一堆土博 新创团队也很多是Ph.D. 似乎有点矛盾
以小弟在NTU的观察 大部分毕业都能找到国外不错的工作 像techjob版也有土博分享拿
到fb的offer 这样至少证明土博的价值是被国际认可的 (虽然那篇是电子所的
但本篇想讨论的是"国内" 小弟不解的是 为何很多乡民都说土博比硕士还难找工作?
难道博毕去找硕士缺也会被因为太老而扣分吗 ? 台清交资工其实大部分都能五年毕 如
果是迳博跟硕士真的没差多少 在同样条件上Ph.D. > M.S. 应该很合理不是吗
拙以为 台湾是以科技为产业主力 科技的本质的是研发 若一个公司"博硕比"过低 怎
么可能做出好的研发呢? 当然 短视近利的公司可能不会考虑这点 反正便宜能用就好
所以才想上来请教各位前辈
目前业界对于一个刚毕业 对研发有兴趣 想在公司发挥所长的土博 抱持着什么看法呢
?
谢谢各位!

就只是博士缺没那么多而已吧

薪资,产业都有关系,一个接案公司, 不用研发,不需要高薪

我假设你是台清交资工博士，那你来这边问问题只会让我觉得

你是系上边缘人吗? 你没有已毕业博士学长在业界工作吗?

事实是 台湾真的在搞研发的很少 需求当然不多

相反的,像是算法研发, AI model研发, 你说请学硕士来

最多的应该是各种客制化机台或程式吧...

好像又稍嫌不足

台清交资工博士你真的有实力的话，早就在毕业前有一堆博士毕业学长来帮你作内部推荐了，怎么会有博士毕业还要自己面试业界工作的想法?然后全篇都是“应该、应该、应该”哪来那么多应该

之前上过112博士生开的课 他说很多光念博班就破百了

很强的人 大部分毕业前就已经被预订了

有些还会自己创业 老实说根本不可能找不到工作

很多乡民推文 其实不在该领域 建议直接问学长比较实际

资工博不清楚 通讯博前几年某实验室陆陆续续毕业了六个两个进联发科 两个个进瑞昱 一个国立大学 一个晨星

我也是建议问已毕业在业界工作的学长，台清交资工博士人脉不用，来这问真的太可惜了

井蛙不可以语于海者，拘于虚也。知道自己的方向，不用太在意别人的眼光。

之前在某TK 部门副理 经理 处长 BU head 全都是土博

因为台湾的资讯业，都是做应用为主的，也没做到规模经济那么自然没有研发技术的需求反过来说，半导体业是台湾强项，可以做到规模经济，所以有能力做研发台湾的新创资讯业，大多还在从应用找商业模式的阶段，核心竞争力并不在技术深度的研发

https://bit.ly/2UezRhn 土博也好几个

不久几年前在101楼上Google听谈话，说是有一个缺找博士，找了一阵子没有适合的。其实博士缺不是没有，只是它通常很快就消失。而看到现在各大公司里中高阶是土博，不代表现在土博就有优势。以前大学联考录取率不高，现在则是海归博多了。

你有看过非学店博士在这边发废文的吗？ 赚到没空了

... 你在ntu的观察？怎么不是在业界的观察？不知道大家对研发的定义是啥，解决问题算吗？

这个版的人真的很凶==

便宜(?

有鸟价格的感觉就是为了钱啊 XD另外人家若不需要你的专长干嘛请你？

前面推文脑补厉害我113同lab毕业学长也要自己去投履历啊还是AI实验室呢

台湾这边有听过Google会透过发表文章直接找硕博学生，硕士的也有补助去中欧唸博

lab认识的三个博毕都在台湾，Google、中华电信、中研院

种花电信朝九晚五没压力进去可以开始准备结婚了

PhD进公司也是当奴才用, 又比master贵

有的欧商会要求phd要拉业绩，每年要达一定额度以上，但功劳都是算在业务身上，超级神奇的而砍人也是不手软，随便找又有一堆人想挤进来

一楼正解

选对研究领域差别很大啦。对的领域基本上躺着找吧，我是说真的对的领域，可不是看新闻，而是看产业。例如你要在台湾，选半导体才是对的领域。如果离开台湾出来走走可选数据科学相关。如果只看博士在台湾找软件研发工程师职缺，常见的问题是，好找工作，但是找不到满意薪资的工作。