我在大学是念商科，后来也是研究所改唸资工
所以我以我的面试经验来回答你的问题
首先我去面科技业，基本上对于一个刚毕业的新人来说
他们大多不会期待你会些什么业界常用的技能或工具
如果他们是打算招新鲜人来培养，那他们认为你不会很正常
所以我觉得重点应该是摆在大学基本功和论文熟悉度
基本功不外乎资料结构/算法/作业系统/有些公司会考网络概论
还有对一个语言的熟悉度，至少知道那个语言大概是怎样配置内存的
论文熟悉度就是看你论文是啥，至少里面用到的技术要懂原理
另一个重点就是学习积极度，毕竟新鲜人会被预期是吸收学习力快
像是平时就会看一些跟程式相关的技术文章或新知
或是对于不懂的事物会积极去了解运作原理等
: 1.我可能适合那种职缺
我觉得这可能要先从你的兴趣方向下手...
因为从文章看不太出来你想要专注的技术方向
: 2.有哪些技能现阶段（半年）一定要开发
如果我可以重来（我已经毕业工作一年了XD）
我会选择去熟悉上面所提到的基本功，因为几乎是必问题
而且因为大学又不是念CS，对这些基本功概念又更弱一些
: 感谢各位，另外请小力鞭QQ
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