※ 引述《MrGuting (古亭先生)》之铭言：
: Roy你好，
: 很抱歉让你感到失望了。
: 面试是互相的，就像买卖商品一样，您卖的商品是你的专业和时间，
: 我们作为人力市场的客户则是必须惦量商品是否和我们的需求及预算接近，
: 你的行为就像是正在议价中的买卖双方，
: 卖方突然说不爽不要买，
: 顺便把要买东西的客户骂一顿后甩门就走，然后上网骂一下客户泄愤。
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所以贵公司觉得求职者上网批评不对吗？
卖方不论是基于幼稚、还是基于社群皆能认可的普遍价值发表评论，本来就是
他的自由，他的幼稚自有公评，你如果对你自己有信心是不用去理的
但你理了，你上来回文那你就是企业代表方，你现在在做的就是公众关系管理
从PR来说：
他个人价值武断评判的部份，你是一个字都不该去讲的，那是人家的价值观，
本来就只有主观没有客观，他写的文章里面哪里并非事实、哪里有造假，才是
你可以去澄清的
他的为文呈现出一种你们公司非常不赞同的价值观，那很好啊，你就看有多少
人站在他这边，如果很多人站他这边，那其实代表这里不是你该来征才的地方
如果你是在害怕：
‘如果这篇散出去一堆人google下去不来我这怎么办？’
那你真正该问的是：
‘为什么别人以他的价值观，在没有扭曲事实的前提下写出来的文章，会
要我们公司找不到人？’
企业对个人本来就不是对等的，特别在网络论坛、PTT这种场域这种非对称性
就更明显，对这种非对称性、对脉络没有认识就直接发文，当然也是一种风格
但从企业征才利益角度出发，这就很蠢
: 我们虽然无奈，仍只能感谢您拨冗前来面谈。
: 关于询问薪资的部分，虽然这么做不太专业，但其实很节省时间。
省时间的代价就是现在这个局啊，你就想想Google: 甯宝金融 OneDegree
出来第一页会有什么内容就好
当然你也可以不在意，反正PTT诸如此类的网络舆论不重要这样，但这确实是代价
: 我们还算是新创阶段的公司，正在塑造企业文化，而非已有一堆条条框框的老公司，
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: 创办人现阶段的征才政策是希望找到有自己的目标为自己而战的人，
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: 并且在努力后能一起发财，在这个团队中得到自己要的，
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: 因为这是我们想要维持下去的团队文化，那种创业及成功在望的激情。
: 在有限的现金中，我们尽量让每个来的人感到不吃亏，
: 我们会在让来工作的人维持现有生活水准的前提下，给出顶级外商给不出来的股票数，
: 成为团队的一份子一起为未来拚搏。
这听起来像海贼团啊
正在塑造企业文化的公司不强调产品或服务方向、不强调对特定领域的可能贡献
、不讲如何创造市场影响力，却隔没三句就讲发财？除非是搞Hit and run，发财是
最不用讲的东西啊
: OneDegree团队文化讲究公开透明，在对谈过程中您六次嫌弃蔽公司离家远，
: 当下我们也同意在不影响工作的前提下你可以选择自由工时和一周三天以上在家工作。
: 但我们的地址是公开的，如果嫌远干嘛投履历？
: 另外我也有强调薪资会依表现调整的，工程师团队普遍有10%以上的现金调薪，
: 再加上额外的股份选择权，在新创阶段有限的资源下我们尽力了。
: 如果你有三百万年薪的期待，去试试看Google或Amazon吧，他们是现金很多的客户。
他开的年薪有到300万吗？如果没有，讲这个干嘛呢？不就是气话吗？
(如果真的有到，那更不可以在网络上讲，这是某种隐私，讲了会造成更严重的
公关后果)
开公司的因为征才程序不专业撇康，都公关危机了还上论坛回一些气话，你到底期待
别人对你们公司有什么印象呢？
‘这家公司超有个性好棒棒’这样？
: 买卖不成仁义在，所有的行为和来往过程其实都是面试观察的一环。
: 我们收到很多履历，可是有些人可能还没收到我们的回复，
: 但是有一些人我们虽然没有回复，却更主动的推销自己再次来联络我们，
: 在积极性这个项目上就获得了大加分，我们团队就会很想邀约来谈谈，
: 求职时能力虽然重要，但个人特质及性格我们比能力更为看重。
: 不然来了破坏团队气氛，成本比招个废物还高。
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真的超有个性的，你是老板吗？
如果你不是老板，你下次要不要想清楚一点，先跟其他伙伴确认过再发文？
如果你是老板，你开公司就为了爽、为了表现自我吗？
本来你不回文，像我这种吃瓜群众才没这么无聊对一个菜鸟找工作受挫较真
你回了，而且回得很糟，那事情就大条了，这文章是会留在网络上的，认真
找工作的人Google一下，马上就看到你代表公司写的文章
对工作比我认真的开发者台湾太多了，字斟句酌、拿你一篇东西去算这家公司未来
三年命的人所在多有，那你是只想找‘对工作比较随便’只想到钱的人加入吗？
问题是贵公司也不像给得出钱的样子啊？这会不会太矛盾？
: 再次感谢你前来，祝你工作及求职顺利。
: 另外也感谢花时间进来看热闹的乡民们，
: OneDegree团队仍在征求：
: Front-end、Back-end、SRE、QA和资安工程师，工作内容可以A我的ID爬前文。
‘征才方任何成员在网络上基于该事件的评论就是代表该公司的评论’
我到这边还是没有特别觉得贵公司就一定很糟糕，但我很肯定这个公关文很糟