9月来征才的效果不错，希望再找到志同道合的朋友加入我们。
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公司名称: 亚洲游科技股份有限公司
公司地址: 台北市大安区敦化南路2段77号18楼之3
工作职缺: Senior backend engineer
主要工作内容:
(依所属部门不同，包含但并非含括下列全部)
- 网站后端开发 (我们目前以 PHP 7.1 为主，搭配部分 Golang/Python)
- 内部后台管理系统
- 数据库架构设计
- API 设计与开发
- 爬虫开发
- 第三方金流串接 (Braintree)
职缺能力经历要求:
怎么样的你/妳适合来:
- 熟悉至少一种后端语言 (包含但不限于 PHP，Golang，Python)。
- 理解基本数据库正规化，可依照需求设计适当的 database schema
(我们使用 Aurora mysql 5.6)。
- NoSQL 使用与设计经验 (包含但不限于 Redis、Dynamodb)
- Web api 设计经验，能够设计容易理解以及结构化有弹性的 api 供前端使用。
- 熟悉 git 并理解 gitflow 或 github flow。
- 基本 issue 分析与解决能力。
以上条件随着你懂得越多，我们越有兴趣
加分项目:
以下加分条件不是必备，但如果你/妳具备，我们可以聊得更多：
- docker/docker-compose 容器化经验 (有 K8S 经验尤佳)。
- Swagger document service 使用经验 (我们使用 openapi 2.0)。
- CI/CD 建构与使用经验 (我们使用 Drone 与 Jenkins)
- Log analytics 与 aggregation 工具使用经验 (我们使用 ELK 与 Sentry)。
- System monitoring 工具使用经验
(包含但不限于下列: Cloudwatch、Prometheus、Grafana)。
员工是否需自备工具?:
否，公司另有购机补助方案，也可申请直立式 Dell 萤幕
薪资(年薪):
900k-1200k, 保证 14 个月
高手欢迎来突破我们的上限。
年终奖金计算方式: 全薪计算
每日工作时间:
09:00 AM-18:00 PM (八小时) 中午休息(12:00-13:00)
可弹性调整上班时间，工程团队多集中于 10:00-11:00 进办公室
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度: 依劳基法规定
工作环境与团队介绍:
关于我们，你/妳应该知道:
公司成立于 2013 年，我们的愿景是："To encourage and inspire people to enjoy
the best experience during their journey"，从住宿开始，到旅行途中，甚至旅程结
束，我们致力于提供旅人美好的旅行体验，为每一段旅行创造美好的回忆。
我们 2016 年进军日本，上线三个月后日本营收即超过台湾，2017 年进军韩国、泰国，
2018 年开放香港，每月营收持续成长，我们希望连结旅客与饭店、民宿，期许自己能成
为亚洲最大的旅游订房平台。
公司文化:
Voice:
在这里每个人都可以充分表达自己的声音，不管是对产品的想像与建议，或是任何事
务或流程上你觉得可以改进的地方。我们希望你/妳独立思考，不被需求綑绑，可以
提出更好的建议方案来执行。我们希望每个人的需求都能被照顾到。
Transparency:
公司的任何商业决策都希望做到公开透明，希望让团队成员都能理解每项需求背后的
原因。每月会有一次 all hands meeting 让大家聚在一起分享。这并不容易，但我
们努力让这件事发生。
我们的工程师文化:
Technique enthusiasts:
希望你热爱技术，喜欢接触与尝试新知，在众多需求里仍然可以不断地精进自我。
Play fun:
我们相信每件事都需要热情，希望你可以运用所学做出很酷又好玩的东西。
Problem solving:
我们希望不只是看 spec 做事，而是作为一个 problem solver ，主动发现问题并
提出解决问题的方法。
Team working:
我们相信每个问题都有一种以上的解法，透过团队集思广益，选择适当的开发语言
，适当的系统架构才是最好的。
Give it a try:
在这里，错误并不可怕，怕的是因为害怕错误而不愿意前进。拥抱改变，错了就修
正。
Medium 技术部落格: https://medium.com/asiayo-engineering
内部分享所提供之 PM, 行销, 技术文章，欢迎进入批评指教。
从工程团队的观点:
作为一个 startup 公司，虽然在业务上已摆脱 0-1 的阶段，但也累积了不少技术债问题
，有些债实在是令人不忍卒睹，但我们希望在营运成长以及开发环境上取得一个平衡，因
此我们制定固定的还债计画，希望能慢慢扫去团队内心的疲惫。
目前的软件开发流程采用 Kanban 模式，功能开发完即迅速 release 并验证，但随着功
能面从广度慢慢转为深度之后，开始希望能有完善的产品规划，希望让开发团队能够更
专心在开发本身，降低沟通成本。
工程团队其实很愿意接受新的技术，彼此也时常讨论，若你/妳有想玩的东西，这里都欢
迎带入日常的开发中。
我们尊重开发者的时程估计，不希望用不合理的时程逼开发者加班，若真的需要加速，公
司会倾向做资源的重新分配以协助专案进行，同时也希望团队在开发中遇到问题时可以快
速反馈，让其他人协助你/妳排除问题，达成良好的沟通循环。
工作福利:
- 开放式的办公空间、欢乐的大环境
- 每月不必理由任选 2 天远端工作，不必困在办公室
- 到职即享特休 10 天(未满一年按比例给)，跨日历年后第二年 11 天，以此类推
- 员工专属住宿优惠折扣！
- 每年20,000进修上课补助！
- 定期 Workshop 邀请资深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增广见闻
- 部门聚餐、不定期举办活动
- 吃不完的零食、放空专属休憩区、与随时能打开来玩的 PS4！
- 每月底周五下午 Happy Hour，免费供应下午茶
- 三节礼金、生日礼金
- 员工团体保险
人资或征才联络方式:
[email protected] , 来信请附上履历及应征职缺名称