公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
蓝色科技有限公司/54659425
公司地址(填写详细至号):
台北市内湖区基湖路1号3楼
职缺:
MIS工程师
职缺能力经历要求:
1.具备电脑系统硬件、软件、电子邮件、网络和相关设备整合问题解决能力。
2.处理个人电脑硬件等相关问题
3.资安防护与资讯安全管理，教育训练
4.分析解决网络通讯传输与机器设备问题
5.公司员工电脑管理，软硬件安装与故障排除。
6.DNS，网域管理维护。
7.熟悉Windows.VMware。
8.具备ERP系统相关维护经验加分。
工作经验:3年
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
范围:45k~70k(含绩效评核奖金)
薪资(保证最低年薪，必填项目): 13 个月
年终奖金计算方式:底薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:9:00-18:00(午休一小时)，
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：依照劳基法规定
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
公司分红与奖金:
三四月若营运状况佳会有分红奖金
公司福利制度介绍:
一、制度说明
◎劳保、健保。
◎团体保险(意外险,医疗险)。
◎劳工退休金制度6%提拨。
◎职工福利：生育、结婚、生日礼金、育儿补助、中秋节、端午节金、丧葬慰问金、育儿
及健检补助金。
◎特别休假(优于劳基法,到职当年即享有10天年假)。
二、福利项目
◎保障13个月年薪、开工红包。
◎员工出差膳杂费补助。
◎员工年度健康检查
三、团康活动
◎社团活动(欢唱社, 运动社, 康乐社etc.)。
◎年度国内外旅游或补助费 。
◎部门定期每月聚餐。
◎年终尾牙盛会。
人资或征才联络方式:
意者请将履历寄至:
HR Phoebe/[email protected]
我们会尽可能通知审核结果