[请益] 过短的工作经验以及被资遣后再度求职

作者: MixBear (米克斯)   2018-10-09 13:12:00
新创是给有能力的人去的 你方向根本错误XD 两个月太短虽说或多或少有些经验 但新人学到的应该有限
作者: lucky4283 (KENNY)   2018-10-09 13:18:00
直接去中小型的公司练练功,不难进
作者: devilkool (对猫毛过敏的猫控)   2018-10-09 13:28:00
去中小型公司过水一年就有机会进大公司
作者: peanut97 (丁丁)   2018-10-09 13:38:00
两个月的工作可提可不提。如果要提就尽量focus在你对公司的贡献,或是你的进步、学到了什么。如你所说,大公司步调稍慢,但是会看学历,小新创公司步调快,比较好进去。但也不是每一间小新创公司都快得跟鬼一样。接下来的面试,尽量不要一有录取就上,尽量多取得多一些offer,面试的时候也多问问里面的状况,像有没有人会带你、进去后要再学新东西吗?等等的。再从中选一间比较适合你的去。
作者: qa17b (圣猿降临 众酸退散)   2018-10-09 14:27:00
大公司并没有比较完善的训练喔,只是给的时间比较多如果你想继续往这条路走,建议还是增加自学和google的能力新创要的是即战力 他门槛低不代表不会砍人 这是一开始就错误的策略很多传产门槛低也会给时间,但是很难回纯软业 给你考虑打错 是参考
作者: riddlefree (一剑十年)   2018-10-09 14:55:00
二个月建议不要写,对人资而言,不会考虑提升薪资,另外又要交待为何只有两个月,弊大于利。
作者: IceSword (中肯哥)   2018-10-09 16:46:00
新创都需要即战力吧,都在烧钱了那有时间等新人长大...
作者: dnabossking (少狂)   2018-10-09 17:26:00
我刚入行时没问过有没有人带,我会问工程师数量、工程师学历科系以及一些我自己的判断优秀开发者条件,与其让一个废物带,不如跟优秀、大量优秀的开发者合作,不用被带,优秀的开发者大多会很热情的分享知识,给你一点提点、一点方向,你自己够拼,技术飞天,超越90%同期入行,不是难事。
作者: patton (原来镰蟹叫蟹老板)   2018-10-09 21:45:00
两个月不要写
作者: greenstar27 (star)   2018-10-10 08:00:00
不过两个月的工作,还是有投保,之后人资去投保的时候不是就会发现了吗?
作者: MOONY135 (谈无欲)   2018-10-10 10:30:00
不会喔 可以锁 不过要本人去健保局我锁过
作者: b195f1a (b195f1a)   2018-10-10 16:12:00
两个月别写+1
作者: andymai (人生只有一次)   2018-10-10 16:52:00
大公司会有比较完善的新人训和时间? 只能说看公司也看部门,要你自己准备刀枪,马上上场杀敌的也不是没有

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