[请益] 健检报告提供给公司 VFCanisLupus PTT批踢踢实业坊

楼主: VFCanisLupus (CanisLupus) 2018-10-01 14:53:30

hello, 我之前有发过一篇公司健检的文，
我发现健检补助注意事项还有一项是 “为了解同仁健康情形，检查报告请于收到后提供一
份给人资单位”
这部分不是属于个资吗？这样做合理？

作者: richard07250 (blazing) 2018-10-01 15:02:00

很多大公司会要求印象中劳基法有规定雇主可以要求劳工提供

作者: alihue (wanda wanda) 2018-10-01 15:13:00

那就不要去啊

作者: banqhsia (BEN) 2018-10-01 15:18:00

还有听过提供户口名簿的...

作者: thefattiger (LT) 2018-10-01 15:59:00

不想提供就不要用补助

作者: SKTP (SKTP) 2018-10-01 16:31:00

很多公司都会要求吧？

作者: j0958322080 (Tidus) 2018-10-01 16:58:00

我觉得要这个蛮合理的，如果你有传染疾病不就很危险，不过你可以跟公司讨论一下只要哪些项目就好

作者: NDark (溺于黑暗) 2018-10-01 17:39:00

主要是职灾认定的问题。

作者: chung928 (chung928) 2018-10-01 18:00:00

基本上进公司都要健检吧

作者: stkoso (Asperger) 2018-10-01 18:23:00

健检要补助很多公司当没这回事的

作者: WunoW (WunoW) 2018-10-01 19:38:00

上班其实是没有隐私权的，公司查看你邮件都合法

作者: zelda123 (丸子) 2018-10-01 19:41:00

有劳工专用的健检项目喔

作者: olen0622 (hong) 2018-10-01 19:50:00

你是不是没去过大公司..这很正常吧

作者: maju6209 (Pin-Chi) 2018-10-01 21:49:00

虽然我也不喜欢但是其实劳动法令是规定公司必须备存健检报告的公司也只是依法行事跟公司规模也有关系大公司比较会照规定来小公司很多报到手续都很简单我有遇到过小公司只跟我要了身份证影本+银行存摺就开始上班的

作者: pttworld (批踢踢世界) 2018-10-01 22:29:00

楼上的情况是正职保劳健保，约聘有名字就可以上班

作者: iamgp 2018-10-01 23:08:00

那是个资，又不是法定传染病，如果不适合工作就签个切结书

作者: MOONY135 (谈无欲) 2018-10-02 09:56:00

我记得打卡好像也是为了符合劳基法但我某份工作不打卡的不知道公司怎样处理纪录

作者: tinybunny (潜水艇) 2018-10-02 10:39:00

法定传染病一定要筛检，员工健检里通常都有肺结核之类

作者: riddlefree (一剑十年) 2018-10-02 12:11:00

楼上观念错误，公司查看email,不一定合法

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