各位Soft_job版的大大好，最近因为本版而得到一个工作机会。
基于回馈的心态，分享最近面试的两间公司，由于我目前的工作
职缺比例上较developer少，大家就参考看看。
(第一次PO心得分享文，如有排版或表达不当，还请海涵)
背景介绍
最高学历学士 国立后山大学 资管系
一开始无相关经验，从事DBA约三年半时间，
约半年前被head hunter从台中某博弈业挖到台北新创公司，
因缘际会又有了以下两间公司的面试机会。
两间面试时间都是8-9月
1. Line Financial
会到这间面试，算是美丽的误会...后面会提到。
一开始是head hunter介绍的，得知有面试机会后很是兴奋。
有要求基本英文能力，我是硬背英文自介...想说技术部分
再尽力表达完整，看有没有机会。
办公室给人感觉很好，网络上有很多面试心得，暂不赘述。
意外的是面试我的team leader全程中文，面试内容主要是讲
使用的数据库类型、特性、如何设计架构、备份计画、
同步原理、怎么实现高可用等等。
然后提到目前还在等执照申请，有可能加入这个团队后，根本
没拿到执照就地解散，如果我加入要有心理准备...等等。
hunter说会有两关，一关IT head，一关Architect，最后才是
人资谈薪水。
IT head一开始说Architect没有进公司，聊到后来说HR在忙，
最后结束时还是没见到HR，说后续有消息会再通知hunter。
我跟Hunter开的年薪是120
结果:不录取
原因有点哭笑不得，因为对方要的是Oracle DBA，
但我会的是MySQL，不符合需求。
我猜不是Hunter误会了，就是我误会了...
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2.Shopee
这个面试机会来的有点运气，因为错过了COSCUP的门票，
每天逛版的时候刚好看到虾皮有送票的名额，便厚脸皮的
索票，顺便把resume寄给HR看看。(他们有database engineer缺)
结果有面试机会，共三阶段，有确认英文能力但面试全程中文，
且都是透过skype视讯面试。
第一阶段
跟DBA Leader面试
主要谈基本DBA的能力，有问到一些硬件相关知识，
能正确回答出的问题约八成，没有实作，主要聊技术理解与观念，
过程约90分钟，结束时对方很肯定的说会有二阶段面。
第二阶段
跟developer Lead面试
问一些资料结构方面的问题、index原理...等等。
印象比较深刻的是有问到我写的shell script/python大概几行，
有超过300行吗? 我回答因为都是一些小工具，所以都没有(遮脸)。
过程约60分钟，我没有把握能进入三面，觉得自己没有回答好。
第三阶段
跟大Leader面试
主要想了解我之前遇过最大效能瓶颈在哪，怎么解决?
还有怎么做OLAP这一块，在这之中我负责什么样的角色..等等。
这个阶段比较少谈论到技术细节，大部分是聊架构、效能瓶颈。
过程约45分钟
结果:offer get 因为薪资保密约定，所以就不提供待遇了。
三面都有问我相同的问题:准备好要来新加坡工作了吗?
其实在面试过程中，我一直问自己做好要去海外工作的准备了吗?
结果是...我现在开始补英文了 XD
以上 虽然有点冗长，但希望对各位版友有帮助!