其实挫折在职场上是相当常见的
刚好有修过几堂心理学，我们来谈谈人格在面对挫折时的防卫机制吧
心理防卫机制是人在面对挫折或错误时的第一反应
不一定是理性的，也不会是完全有意识的行为，算是一种潜意识反应
常见的防卫机制有下列几种：
1.潜抑 (Suppression)
面对挫折来源不直接反应，而是把问题丢到旁边。例如坚持自己不是不会，是不想做，
如果别人硬要自己做那就只好说不会了。
2.合理化 (Rationalization)
找理由来为挫折合理化，例如 code 写不出来就说身边没工具、或是别人指出自己的错
误，一定是别人刻意要害你，绝对不是自己有错。
3.反向作用 (Reaction Formation)
不承认挫折，但是偷偷把原因改回来，例如履历被人点出一堆问题的时候不直接承认那
是问题，但是事后还是会改。
反向作用跟承认并解决问题不同的是，反向作用不是完全的理性行为，容易矫枉过正。
4.投射作用 (Projection)
面对挫折不承认自己有问题，而是反推到其他人身上，认为其他人也都有一样的问题。
例如被人指责政治立场强烈，就开始讲政治光谱另一侧的人没有比较好。
5.否认 (Denial)
挫折来源或问题不是真的，是你眼睛业障重。例如被指出这答案 Google 就有，就坚持
自己 Google 过找不到。
面对挫折时有以上反应是很自然的，不同的反应也与心理成熟度有关
但是请记得，这些反应不能解决问题，还是请事后好好处理问题或 debug 喔
作者:
jlhc (H)
2018-09-24 12:53:00心理学都来了 太精采给推
这整串看完我只觉得 心理医生跟老师实在是太伟大了 哥还是乖乖的帮code debug就好 帮人debug这种的还是交给专业的来吧
@Argos 大那篇差不多都点出来了。 根本不想找吧
作者:
XXXXLAY (金城武(本尊))
2018-09-24 13:00:00原原po上一份工作不知道跟同事处的如何
作者:
quickey (色肥宅)
2018-09-24 13:01:00....这算是心里疾病吗，干我觉得我好像也有
作者:
haposa (haposaﳿ艢  N)
2018-09-24 13:01:00我被老板孤立，0~1个同事，通常都是DIY
作者:
XXXXLAY (金城武(本尊))
2018-09-24 13:06:00被孤立又没同事还能待三年也是蛮厉害的
我一个人翻都觉得有些看起来正统的书入门太硬了 但“不理性的力量”那种类型我就吃的很开心
我觉得这种轻松的书也不错啊 心理学没有正确解答重点是多方阅读 市面上书籍多半都只会有某某大大的理论，不会有统整的
作者:
XXXXLAY (金城武(本尊))
2018-09-24 13:16:00再问一下原原po,你在求学时也是被孤立的情况吗？
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2018-09-24 13:42:00原原po的问题应该是心理/个人特质>>>>>>>>>知识/技术，我想大部分的版友也只能给方向/建议，真的要解决根本问题应该还是要求助医疗/心理专业
这篇很有用，高中时公民老师有教过我们这些，后来有变得比较会处理自己的情绪，可惜别人的就没办法了
作者:
wtmo5566 (effeminacy)
2018-09-24 14:21:00觉得是团体生活经验不够,他的过去价值及行为方式都需要重新调整,简单说就是性格欠磨练，去当兵吧,当兵专门治思想偏执、不听劝告、中二、自我中心严重的人,不听劝,看要禁足还是洞八,去个一年就有效了
作者:
Dnight (暗夜)
2018-09-24 14:21:00他免疫喔，虽然他还是当了一个月的兵
作者:
remmurds (Stronghold)
2018-09-24 14:40:00他自己也有在履历上说免疫*役
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-09-24 14:51:00
W大您可能有点年纪了，现在当兵没人敢管的，会被告死的。
作者:
apley (佛渡有缘人)
2018-09-24 19:33:00当兵不见得有效，我有个中二朋友，当完兵中二得更严重了 XD