请问各位软件版的大大
要请一个
懂 .net架构 会 vb或者 c#的一年工作经验以上 (coding实力大概会写业主交代要完成的vba就好)
懂得调用各大厂商产品的 api或 webservice 的人
工作内容大概是 懂得假设一个网站 做一个 dynamic form 让 user可以透过 form传东西进去 然后再依照传的参数去调用 api 回传结果
(比如上传图片 调用 Google intelligent 回传 true or false)
请问这样的条件跟业务内容要在台北请一个人一个月大概要多少薪资才算合理
本人文组不懂行情 上软件版请教各位的意见 谢谢大家qq

就看他前份工作多少 多加一点给他就行了

不懂行情不会去问104喔，这些都有资料可以查啦

调用……？

照1F讲的面试10分钟就能结束，不需要讲一堆屁话到1~2小时软件重能力，面试都看不出能力，只能看前一份工作叙薪代表该公司也没啥软件能力版上查查.net，看看其他公司怎么看范围，不就大概知道行情版上查查.net，看看其他公司怎么开范围，不就大概知道行情这版征才是都有要求写薪资范围，104可没有要是没写薪资范围的，建议最好先问，省得浪费时间去面试像要求JAVA SSH框架一年以上经验或作品，只开35K以下

很多面试真的都是浪费时间阿，搞一堆流程还是只看前份

我只能说你慢慢找吧...除非资策会大量量产有JAVA SSH框架作品的人，另当别论@abc，所以我说先问薪资范围阿！最低没开到你要的，不要去问薪资范围，或请用人单位来电，这样比较稳当然，你要是觉得浪费车钱、时间对你没啥，那就没差找用人也可以避免去面试，用人还不在的，只能跟人事讲屁话做业绩那种人事就更不用讲了...

只看前一份加一些薪水的真的好笑

如果你是老板，先给自己一个你觉得负担的起的数字范围然后开缺去应征，看面试人数就知道你开的价格是否合理

我前一份工作年薪25万镁，你加一点我马上飞回台湾上班

没有资讯主管可以评估的话，就像cloud大说的那样 试水温了

看前一份工作薪水来决定真的很可笑

不用到会三大framework 光是会基本的Spring Ioc Aop 没开到四万都很扯

喔喔 非常感谢各位 搜寻了一下板上大概行情在五万到八万附近 目前公司寻求条件加分条件是懂使用已提供的api跟 webservice就好 不需自己开发 薪资如上述没问题 只是福利及长度可能不符合求职版要求 (没健保劳保 可能只合作一年) 似乎这样条件去 codejob征求比较好 谢谢各位的回答了!