做产品经理,
你的能力一定可以做呀,
但重点并不是能力,而是老板的想法,
PM用人标准和工作内容是个超级主观的事,
例如很多人根本分不清project manager和product manager的区别,
两者工作就常会混在一起,
所以就看老板是怎么想PM这件事,
老板愿意让你做,就算你没唸大学他也会找理由相信你可以做,
老板不想让你做,就算你再强,会再多技能,你也做不到,
现实就是PM在大部份公司,尤其是中小公司,
PM就是倾向找女生来做的,
用来搞性别平衡或放置亲信的职缺,
少部份公司会相信PM要有技术底,
你可能就只能去这些公司做了,
另一个问题就是老板看到你有技术底,
几乎就会要你去做程式,
因为程式是最缺人的,
你说你不想再做程式,只想做PM,
这时候呢,就会有"聪明的"老板就用PM名义来录用你,
等你进公司后,就找借口丢给你写程式的工作,
变成表面上PM,实际上是工程师的囧状,
这是非常可能发生的事,
尤其在台湾是喜欢搞小聪明没制度讲求人治的文化,
这事情真的发生在我朋友身上,他就气得离职了
另一个问题就是薪水...
我自己是觉得PM的薪水的落差比工程师大,
如果老板觉得PM可以随便找的话,PM薪水就很低了,
做这种PM你不如不要做,
想信你讲的也不是这种PM,
如果薪水高的PM,就一堆人抢着想做,
就是对方愿不愿信任你能成为好PM的问题了,
因为PM是太主观的工作,
所以你要思考的方向不是能力问题,
而是要多思考能力以外的问题,
尤其是关系问题
如果你和你现在的老板关系很好,你就很容易在你公司转PM,
如果和你现在老板关系不好,你就看看你的客户呀,你的朋友关系好不好呀,
好的话,就有人可以推荐你做PM,
另外,你讲的三个理由,我实在看不出有什么非要走PM的理由,
我对你这三个理由的回复如下:
※ 引述《fayhong (恰似飞鸿踏雪泥)》之铭言：
: 请教各位年薪 300W 的大师们，
: 近来小弟在思考个人职涯方向，我有约十年的 Java 开发经验，
: 也有私立本科的基本训练，但没读过博硕士，
: 最近年过 35，在思考是否适合转职做产品经理，
: 原因如下
: 1. 我还是喜欢写程式，而且喜欢理论与深层的技术，绝不是因为讨厌程式
: 才想逃离这个领域，而是想做些可以帮助更多工程师的事，而我常发现，
: 工程师很强，但是反而是专案经理或产品经理在技术层面的程度，使得工程师
: 无法有效地发挥，但我不知道抱持着这种想法踏入这个领域，是否会造成
: 另一种问题，就是太过技术导向化思考的问题。
这其实和PM没有很大关系,
这应该是工程师本身就要学会的事,也就是思考能力,
你会这样想,表示你是更出色的工程师,或许你可以考虑唸研究所,
因为在研究所你可以去思考,做研究,
那会打开另一个世界,人生不是只有工程师和PM可以选择
: 2. 我做过很多不同的领域，也曾经在餐饮业界待过，有一些跨领域思考与学习
: 的经验，我觉得做产品经理这种跨领域学习跟思考的能力很重要，但是，我觉得
: 自己着墨最深的还是在软件开发这个层面。换个角度来说，兴趣很多，但不代表
: 很多兴趣这种事可以当饭吃。
每一个人都觉得自己是跨领域者,
每一个工程师都不服气被认为只会写程式,
我的文学算是我前三专长,文笔比大部份的PM好很多,
但还是一堆人只看到我是工程师,就刻板印象觉得我只懂电脑,
而且老板看到我会写程式,就只会要我写程式
: 3. 我觉得自己年纪到一个程度，要不是选择继续进深技术领域，要不是选择
: 转换职务方向，趁自己在资讯领域还不算太老时，给自己一些新的挑战。但另
: 一方面，因为家里有小孩了，也不能承担一时之间加入太多工作内容。
: 其实还有很多其他层面的想法，只能先写上三点，跟各位前辈请益产品经理
: 这样的职务，究竟需要什么样的特质，作为一个工程师要跨入，是否适合呢？
: 先谢谢各位
有小孩,又无法承担太多工作,那想走PM有什么意义呢?
PM的薪水不一定比工程师高,加班也不见得比工程师少,
你何不考虑走其他种类的工程师?或当技术主管?