[征才] Codementor还要找Blockchain队友

楼主: fdac18   2018-05-24 17:53:09
公司名称: Codementor 皮尔爱迪亚有限公司
公司地址: 台北市新生南路一段50号7楼之7
职缺: Blockchain Developer
职缺能力经历要求:
在 Codementor,工程师同时也是我们使用者的角色,因此在开发的每一秒钟,都更可以设身处地以使用者的角度思考。
我们喜欢写程式,更喜欢看到亲手做出来的产品被人使用。
我们也相信好的团队和好的文化,是建构任何伟大产品的基石。
目前希望找到这样的工程师:
- 对于产品有无比的热情,喜欢用聪明的方法,优雅地解决问题。
- 擅长在广大的 open source 汪洋中,找到一条属于自己的路。
- 享受团队合作互相切磋的感觉。
- 觉得程式码的品质跟人品一样重要。
- 喜欢学习。三日不读书,便觉语言无味,面目可憎。
Codementor的Blockchain工程师会和我们的工程团队一起:
1. 开发区块链于以太坊的应用、开发智能合约
2. 参与设计且开发我们正在努力的 Dev Protocol (https://www.devprotocol.io/)
Dev Protocol is the new blockchain initiative by Codementor.
Dev Protocol is a decentralized reputation and payment system for software developers.
You can read more:
TechCrunch(https://techcrunch.com/2018/03/14/codementor-launches-dev-protocol-which-uses-blockchain-to-help-developers-build-their-reputations/)
Tech In Asia(https://www.techinasia.com/blockchain-reputation-system-codementor)
希望您有以下技术:
- 对区块链与数位货币有兴趣,甚至是有区块链与数位货币应用开发经验的人
- 熟悉设计模式、操作系统原理、网络协定,对 HTTP/S,TCP/IP 有一定的了解
- 熟悉 Solidity 或其他 blockchain 相关的程式语言
- 能开发后端协定/基础架构/系统服务等相关应用
- 如果英文读写能力好会是很大的加分
如果你熟悉上述的语言技术,并且有过网站开发/数据库设计/程式设计的经验,
在技术上,你会是我们正在找的不二人选。
现在我们正朝着成为全球最大的工程师学习社群前进,这是一个独特且难得的机会,你可以在台湾做国际级的产品,成为我们开发团队的核心成员。
我们不想错过任何一个合适的人选,无论你现在有没有找工作的需求,
如果你对我们的团队有兴趣,欢迎和我们聊聊。
薪资(月薪): 6-18万
薪资: 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
工时: 10:00-19:00
加班费制度:依劳基法规定
到职即有假,优于劳基法的特休量
除非极特殊的状况,否则没有加班的风气跟文化
[关于文化]
- 很有活力
- 成员背景多元,不只会交流程式语言,也会交流各国语言
- 组织扁平,我们相信所有想法都是让团队继续成长的动力
- 工作严谨但气氛轻松
- 喜欢学习,交流新事物
- 致力于解决真正的问题,而非虚荣的指标
- 幽默感十足,办公室随时都会有很好玩的事情
- 不只是工作伙伴也是可以聊天和假日相约的好友
[关于福利]
- 免打卡,弹性工作时间
- 交通极度方便的好地方,离忠孝新生站30秒的步行距离,旁边有非常多饮料及美食
- 干净大桌子和够强的冷气
- 舒服明亮宽敞的环境,有很好的 view
- 吃不完的零食、茶和咖啡
- 只要有人工作周年,所有人可获得免费手摇杯
- 生日有特殊惊喜
- 物质需求开放提出及讨论
- Referral Gift
- 定期的温馨聚餐和出游
联络方式:
如果您有兴趣聊聊,请回答及准备以下资料,email 到 [email protected]
我们收到以后会尽快回复您,如果适合,会马上和您约第一轮的 Hangouts 面试时间唷。
- 为什么想加入 Codementor?
- 履历(中英文皆可)
- 个人网站或部落格 / Github 个人页面 / LinkedIn 个人页面
作者: musie (Sirius)   2018-05-24 19:27:00
对于一个10万以上的工程师, 你问他为啥要加入你的公司??你们的HR有没有想过 这样真的高手会想投吗
作者: bigelephants (.__./)   2018-05-24 20:43:00
会吧 热情跟动机很重要阿
作者: Deltaguita (伯利兹)   2018-05-24 20:50:00
钱的事少离家近,可以接受吗? \( ^▽^ )/
作者: musie (Sirius)   2018-05-24 21:10:00
我只是觉得高阶工程师 是劳方市场不是资方市场
作者: GSMMZ (Fuck it out!)   2018-05-24 23:11:00
我觉得不管程度和薪资 招募是一个双方平等的行为但越是高阶的职位 对于文化的契合度要求更高也是很合理的
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-05-25 02:58:00
看样子要ICO了
作者: twilighthook (噜嘟)   2018-05-25 08:02:00
对区块链有兴趣不过目前资历不足又是做前端的就是了XD
作者: johnny94 (32767)   2018-05-25 08:54:00
对小公司而言,员工价值观更为重要。找一个10万以上的怪咖进公司,只会让其他5个8万的难做事而已
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-05-25 12:29:00
怪不怪咖跟薪水没太大关系,只是22k的怪咖你不会注意到而已
作者: bndan (seed)   2018-05-25 14:33:00
如果花十万只打算请只小叮当或是塞些怪东西就算了...但如果同推文说的 是要招高阶人才...那面试问题还真的要慎选 毕竟这部份是劳方市场..由其是语言不是问题 几乎是世界都是选项
作者: supersnoII (想い出は溶けない..)   2018-05-26 23:47:00
10万叫怪咖我笑了 这版上超过这数字的人多到数不清吧
作者: johnny94 (32767)   2018-05-27 23:30:00
我没有说 10 万以上就是怪咖吧…怪咖是指请到那种很有本事但很难融入团队的人可能不太好

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com