[征才] 樱特森系统整合 征MES/CIM工程师

楼主: bernie0329 (bernie)   2018-04-17 01:22:21
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填):
樱特森系统整合股份有限公司 53696746
公司地址(填写详细至号):
台北市松山区南京东路四段130号2F-1
职缺:MES/CIM工程师
职缺能力经历要求:
1年以上C# 开发经验
加分项目
熟悉Winform , ASP.NET MVC
熟悉Oracle Store Procedure , SQL
员工是否需自备工具? (是/否) : 否
薪资(月薪):$38000-$58000
薪资(保证最低年薪,必填项目): 13 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
****以下工时与加班费必填,不填删文水桶****
工时: 8*5 = 40小时
每日工作时间: 弹性上班时间,原则一天做满八小时
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间,如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时,不可超过40小时
超过需给付加班费,否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间,每日不得超过八小时,每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间,雇主经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议
同意后,得将其二周内二日之正常工作时数,分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数,每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法,需有加班费,否则仍算是违法)
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法,低于劳基法禁止发文**
加班费制度:比照劳基法
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者,或单周超过40小时者,应依法给付加班
费,其标准为:(劳动基准法第24条)
(1)延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之1以上。
(2)再延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意,经录取员工检举无加班费,一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
主要负责MES系统建置及开发
使用 WinForm,Oracle开发与建置客户需求
需要修改 Stroe Procedure,以及使用SQL语法兜出所需资料
视业主状况,经常需要On Site协助开发
On Site时须配合业主公司上下班时间
通常时间为9:00 AM-6:00 PM 中午休息(12:00~1:00)
On Site期间休假需配合公司规划(原因见福利说明)
会有经验丰富的前辈指导
若不熟悉MES/CIM 但数据库能力够
也欢迎应征
最低标准至少要熟悉C#
其余的如果肯学相信都不会是问题
工作地点的部分
目前位于小巨蛋附近的的办公室
已经无法再有新的座位空间
已在整备新的地点做为此团队的办公室
上班地点目前暂定为林口(因为业主也通常在此区)
若希望在台北上班可谈
工作福利:
通过试用期三个月后,即周休3天
不用等任职一年才有什么首年7天特休
直接一年52天假
原则上一周工作四天
自己选择哪天当放假日。
公司分红与奖金:视团队营收状况额外给予奖金
公司介绍:
公司目前成立六年,接案为主
系统/App/WebSite 等项目都是目前稳定营运的项目
也有在研发自己的产品
目前十来人气氛相处融洽
公司稳定成长中
核心成员都技术底
较不会有莫名其妙的鬼政策
或是大量不合理需求的情况需要跳坑
是一个很积极充实但也很欢乐的团队
欢迎加入我们一起努力。
人资或征才联络方式:
站内询问或Email
[email protected] 黄先生
来信请附履历唷
作者: wildli0422 (wild)   2018-04-17 15:42:00
会不会有一整年都on site的情况阿xd,这样不就被吃了52天特休,推弹性制度
楼主: bernie0329 (bernie)   2018-04-17 19:09:00
会说配合是说有时会因为人力调度问题所以不见得每周周休三日的,保证一年就是放满52天,如果不幸让人连续onsite九个月,我保证之后连休三个月,等于再多送8天假喔
作者: samblow2000 (猫哥大大)   2018-04-18 20:26:00
一年以上经验38K...
楼主: bernie0329 (bernie)   2018-04-19 01:26:00
能力够的话,当然不会只有38K囉
作者: ek0519 (new life)   2018-04-22 06:51:00
能力不够你们还敢请?

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