[征才] ALCHEMA 征 iOS 程式设计师 (40k~70k)

楼主: S02 (yo)   2018-04-16 15:35:43
公司名称,统编:
- 台湾:得心股份有限公司
- 美国:ALCHEMA Inc.
- 统编: 24896365
- 公司地址: 106台北市大安区光复南路102号8楼A16
(捷运国父纪念馆站1号华视出口步行5分钟)
职缺: iOS 程式设计师
职缺能力经历要求:
工作内容:
- 接手现有的 iOS App,在软件主管(与前任 iOS 工程师)的协助下尽快了解专案架构,一个月内具备 iOS App 独立开发与维运之能力。
- 确保 App 能顺利以蓝芽与装置对接,确保 App 接口与流程使用顺畅
- 独立除错、维护 App 品质
- 撰写并维护文件,包含 repository README
- 确保功能开发进度符合公司季度与年度规划
- 与软件部门主管沟通、讨论,了解季度目标,协助订定每周进度并确实执行,并于 Daily Scrum 回报进度
- 与设计师沟通、讨论,了解 UI 设计并协助提供 iOS 相关的设计建议
- 与后端工程师沟通,了解 API 规格,讨论前后端对接方式
基本条件:
- 有基础算法、资料结构、程式设计概念
- 会使用 Git
- 有一年(含)以上 iOS App 开发经验,会写或可以看得懂(并修改) Objective-C
- 写过使用蓝芽功能的 iOS App 之经验,了解 BLE 规范
- 写过对接 RESTful API 的 iOS App
- 能够接手现有专案并快速上手,从小功能修改,最终独立开发与维运专案
- 良好沟通能力,包含对非技术人员
加分项目:
- 有 App Store 上架作品
- 有使用 Git 与他人协作的经验
- 资工、资管或电脑科学相关科系大学(含)以上学历毕业
- 具备 UI/UX design concept 或者有与设计师共事的经验
- 熟悉 MVC 架构
- 了解基础 SQL 查询概念
- 使用过 Trello, Slack, 或有在新创工作过的经验
- 有用过 React Native 写 iOS App
- 长期关注并了解社群导向或物联网相关的 App
员工是否需自备工具? (是/否) :
- 否
薪资(月薪):
- 40K ~ 70K NTD,实际数字面谈后依能力而定
薪资(保证最低年薪,必填项目):
- 12 个月
年终奖金计算方式:无
工时:
- 每日工作时间: 09:00 ~ 18:00 (九小时) 中午休息(12:00~1:00)
- 每周工作时间: 8*5 = 40
PS:我们给予极大的弹性,但若非因公出差,希望下午要待在办公室。
- 周休二日、见红就放
- 休假:只要跟主管告知即可。
加班费制度:无
工作环境与该职缺团队介绍:
- 朝愿景稳健前进的工作目标
- 就事论事但和睦相处的同事互动
- 创新且乐于采纳有价值意见的公司文化
工作福利:
- 不定期可以喝到我们自己酿五花八门的水果酒
- 由我们经过 bartender 指导的 CEO 亲自为你调酒
公司分红与奖金:
- 每季根据绩效发放奖金
- 员工选择权面谈时可议
公司介绍:
ALCHEMA 是提供新型态社交工具的公司,透过全程型创业模式思维,
完美打造以酒会友的平台。透过智慧酿酒器赋予大家酿酒师的能力,
轻松做出各种酒品,再利用平台体验新型态社交生活型态。
我们在 2016 年于 Kickstarter 上举行群募,已超过一千个家庭采用我们的服务,
目前正积极打造社群平台,以垂直整合酿造这个题材与酒本身的社交性为立足点,
致力创造线上线下整合,高品质且有实际社交意义的社群,因此邀请前后端好手与我们一起达成这个目标。
智慧酿酒器的服务除了硬件本身,软件包含Android 与 iOS 的 App
让使用者可以浏览酒谱、彼此进行互动、以及连接酿酒器进行酿造,
最后是负责接收酿酒器资料与处理前端需求的后端。
目前酿酒器陆续贩售中,前后端开发也都暂告一段落,
正在如火如荼的进行下个阶段社群功能的开发。
- ALCHEMA 官方网站:https://www.alchema.com
- ALCHEMA on App Store:https://itunes.apple.com/us/app/alchema/id1109329436
- ALCHEMA on Google Play:https://play.google.com/store/apps/details?id=com.alchema.app
人资或征才联络方式:
应征者请寄信至以下联络人并检附CV:
- 联络人姓名与职称: 梁惟杰 Jay Liang - Software Manager
- Email 地址: [email protected]
- 信件主旨: 应征 ALCHEMA iOS 工程师
作者: x246libra (楓)   2018-04-16 16:15:00
我猜 可能 大概 会被 嘘
作者: content71 (罗莉饲养中...)   2018-04-16 16:58:00
为什么加分条件要列 React Native? 不是做原生 app?
作者: iq1000x (台串彭于晏)   2018-04-16 17:08:00
台北一年经验40k自备笔电 应该会被虚没错
作者: bug147123 (HowDoYouTurnThisOn)   2018-04-16 17:11:00
自备笔电
楼主: S02 (yo)   2018-04-16 17:12:00
我们不排斥未来采用 React Native,有相关经验方便讨论可能性但短期(两三年内)还是会以 Native 为主,之后另行规划另外 package 是 40K~"70"K+"每季奖金"+"选择权"欢迎强者跟觉得自己能对公司长期发展带来重大贡献的人面谈时积极向我们争取后面两项权益
作者: rice0617 (LittleRice)   2018-04-16 17:41:00
自备 呵呵
作者: egg5233 (egg)   2018-04-16 18:36:00
这不是来了吗
作者: dfgh012316 (Nowaya)   2018-04-16 18:36:00
自备笔电
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-16 18:43:00
抱歉这部分是我们沟通有失误我们允许员工使用自备笔电 但也可以提供目前我们公司现有员工就有使用公司提供的macbookpro15也有使用我们公司新买的windows Xeon笔电基本上都是进来若有需求就会新购入给员工使用只是我们都是进来后才会新购入给员工使用若造成板有误会在这边说声抱歉 我会请原PO修改
作者: TakiDog (多奇狗)   2018-04-16 19:11:00
IOS 提供windows 是否搞错了什么
作者: asleisureto (ASLE)   2018-04-16 19:39:00
除非薪水开超高,不然自备笔电是这版的超大地雷
作者: RINPE (RIN)   2018-04-16 19:56:00
没吧 回文有说妹渴不渴呀
作者: touurtn (vv)   2018-04-16 20:47:00
为啥上一篇的自备工具没被嘘 这篇被嘘成这样
作者: mirtac (mirtac)   2018-04-16 21:00:00
钱太少
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-16 21:04:00
钱太少就见仁见智了 除了薪水+绩效 还有选择权我相信到新创公司来的人主要看的还是未来发展去年进来的人到今年薪水调整不少 也有领到股份也有从工程师进来 不到一年已经成为要带人的经理到新创又要有发展性 又要有股份 还要领不错的薪水这样的工作真的太完美了 XD我觉得加入新创就是对自己的一种投资 投资一定有风险我相信40~70k 应该也不是太离谱的数字加上绩效应该是有一定水准的若有高手有能力希望我们开出破预算的数字也欢迎来信
作者: codehard   2018-04-16 21:39:00
RD跑了吧 所以才要一个月接起来
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-16 22:28:00
"我相信", "我觉得", 你那位不如说清楚更有说服力
楼主: S02 (yo)   2018-04-16 22:38:00
grayyoung是我们公司CTO,我则是软件主管,也是推文中工程师身份进来,一年后成为要带人主管的那位在我们公司你够有能力,绝对会让你有发挥跟升等的空间,薪资当然也会跟着往上看,离职因素可能包含个人职涯规划或生活型态的选择,公司无权干涉,我们尊重个人选择
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-16 22:46:00
有讲清楚给推
楼主: S02 (yo)   2018-04-16 22:53:00
我个人面对薪资的态度很简单,用执行品质说服上位者我值得更好待遇,用决策能力让投资人心甘情愿为我们加薪,大家都受惠欢迎跟我一样愿意自己出力改变环境的前端好手用履历塞爆我公司信箱
作者: Obama19 (^_^)   2018-04-17 00:06:00
感觉屎缺 建议薪水开高找救火的
楼主: S02 (yo)   2018-04-17 00:31:00
不太了解屎缺的定义,App 目前架构完整,现有功能稳定,只是需要有人接手开发下去,当然要有独立开发的能力,我想能力不好的话,现有东西再好他都会觉得工作量多就是屎缺那如果工作内容有意义,开发的项目可以在既有的好基础下继续还不够,一定要薪水高,但只希望可以改改小功能事情少的话这种对于好工作的定义着实令我不敢恭维
作者: ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)   2018-04-17 01:55:00
我是觉得这看起来就是找救火的啦Startup我也待过两间 一间很吹 一间很猛 只能说很赌
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-17 08:27:00
毕竟是自己一手创办的公司 请容许小弟解释一下前一位开发者原本是我们一开始成立的核心人员之一但我们是从学生创业开始 到现在公司已经步上轨道前一位伙伴的生涯规划是要先回去把书唸完所以我们决定以正职的方式招募iOS工程师抱歉因为是自己从学生休学出来辛苦打拼的公司不只我们 连后来第一批的员工 都是公司为自己小孩一样都视公司为自己小孩一样所以自己的小孩被讲屎缺之类的一定要解释一样我相信未来加入的伙伴也会跟我们一样在跟一起成长的过程中会把公司当成自己的家一样^公司(Sorry一大早起来一直打错字 XD)对我们有兴趣欢迎上网Google ALCHEMA应该可以找到不少我们的事蹟 也可以看到公司成长的点滴期许能找到跟我们一样有梦想有憧憬的伙伴一起努力
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-17 09:34:00
从外人的眼光这就是来救火的, 而你们却一直用内部人的角度再讨论这件事这职缺看来很重要,若它真的也很重要就把肉端出来吧是能让外人理解的肉, 而不是"身为CTO的我相信"的肉除非你们想找的人只需要热血而不需要实力,二者都有的可能要靠介绍比较容易,在这应该不容易
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-04-17 09:47:00
我觉得是描述的方式吧?“一个月内接手整个 iOS App”这一句... 我觉得不用写那么细啊 条件就写 有独立开发能力这样就好啊 XD
作者: SmallpTsai (Smallp Tsai)   2018-04-17 09:48:00
有可能,也许这职缺并不那么重要 XD
作者: Argos (Big doge is watching u)   2018-04-17 09:50:00
看起来APP的核心应用技术上是不困难 就是串蓝芽串API 其它就CRUD 这样的待遇大概可理解 征才文可以再优化一下?
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-17 10:32:00
谢谢大家的意见 以后我们会再注意一点
作者: hakama99 (杂酱面)   2018-04-17 17:59:00
应该说大多空头支票都这样写 大家会怕怕
作者: hduek153 (专业打酱油)   2018-04-19 08:24:00
这篇真的中太多本版地雷 不过至少有解释
作者: Nyctalopia (夜盲症)   2018-04-23 08:26:00
没有年终LUL
作者: grayyoung (灰狼)   2018-04-27 19:05:00
没错没有年终 因为比起发年终我们觉得发绩效比较好会依照公司的营运状况 大家努力的程度来发绩效因为公司前进速度很快 我们会以一季为单位发放奖金比起一年一次检验 快速的进步以及进化比较是我们需要的

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com