这例子让我想到某appXXXX加速器底下的某新创公司，做表单文件影像辨识，连手写的会
计传票都可达到辨识率9x%的超高水准，屌打一堆深耕 OCR 和 AI 领域的公司，像是蒙恬
...etc。
客户只要扫描好影像整批上传到他们的 server, 隔天就可以下载到已经文字化的excel文
件，可以再汇入到客户自己的BPM or ERP内...
但是他只作大量和批次，不做小量和即时...
因为上传完到了晚上，批次就会随机分发给一大群论件计酬的工读人员做肉眼辨识和输入
。
两个不相识的工读生的 key-in match才成立这份 excel。
算是 reCAPTCHA 的变种版本，系统很烂但生意做得吓吓叫......
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之铭言：
: ※ 引述《b26168 (b26168)》之铭言：
: : 先说说背景
: : 可能无解 也希望聊聊
: 这算是必经之路，我第一份工作很累案子很多，担负的压力不小，上班下班心中总有
: 块石头。
: 后来尽可能去找一些大而不倒，自由一点的公司，跟着一起养老比较实在。
: 所谓的技术，那都不是无可取代的，如果产品案子最终都能出来，那么过程终究只是
: 过程，不用计较太多。反之搞东搞西，搞到拖到时程，关键部分卡住，那又有什么用？
: 到最后就是看淡一点，软件产业终究还是一个工作，一个新兴，而且算是很好的工作，
: 但不同类型的公司，屎度就差异很大，专案型的时程会绑比较紧，产品型的时程会比较
: 松。甚至有些是设备维护类型的比较偏冷的职缺，如医疗器材的控制系统等，都会有相
当
: 大的屎度、爽度差异。
: 最终，还是尽量找一个爽一点的公司类型待着赚钱餬口，其它都是很虚幻的。
: 这版是 soft job, job最终才是主体，soft只是手段。
: 每次我看到有人说他进公司后，开始对前人的code做什么 refactor，只想到一句话：
: 年轻人终究还是年轻人阿。
: 记得有一次在公司，一个助理愁眉苦脸跟我抱怨说，他做这些资料处理的东西很屎，没
法
: 完全用程式来取代，里面夹杂部分一定要人工修改的地方，让他觉得很烦躁。
: 我跟他说：
: 这些东西夹杂人工，代表我们竞争对手在处理这些东西的时候，也一样碰到这些问题，
: 因此我们不用担心对手突然间进度突飞猛进超越我们。其次就因为他需要夹杂人工，因
此
: 你这个缺就会长期存在，甚至可以让你慢慢度日子度到退休，有什么不好？
: 我说完，帮他改个观念，他做起事情来，就开心很多了。