编码工程师诡异的地方在于:你能帮公司用自动化省下100000人的薪水
但你的薪水仍是一份比平常好但仍不起眼的薪水
不会是100000 * 22000 * 0.01 = 22000000
不像明星或篮球员或Youtuber，能让100000个人开心
那他的薪水可能就是100000 * 22000 * 0.01 = 22000000
那这22000000跑到那去了？当然是老板、股东那了
所以看完上面的计算跟下面文章的对照，你还会有热情替公司省更多或赚更多吗？
大部份的人知道这实情后应该很难，尤其是聪明的软件工程师
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: 这算是必经之路，我第一份工作很累案子很多，担负的压力不小，上班下班心中总有
: 块石头。
: 后来尽可能去找一些大而不倒，自由一点的公司，跟着一起养老比较实在。
: 所谓的技术，那都不是无可取代的，如果产品案子最终都能出来，那么过程终究只是
: 过程，不用计较太多。反之搞东搞西，搞到拖到时程，关键部分卡住，那又有什么用？
: 到最后就是看淡一点，软件产业终究还是一个工作，一个新兴，而且算是很好的工作，
: 但不同类型的公司，屎度就差异很大，专案型的时程会绑比较紧，产品型的时程会比较
: 松。甚至有些是设备维护类型的比较偏冷的职缺，如医疗器材的控制系统等，都会有相当
: 大的屎度、爽度差异。
: 最终，还是尽量找一个爽一点的公司类型待着赚钱餬口，其它都是很虚幻的。
: 这版是 soft job, job最终才是主体，soft只是手段。
: 每次我看到有人说他进公司后，开始对前人的code做什么 refactor，只想到一句话：
: 年轻人终究还是年轻人阿。
: 记得有一次在公司，一个助理愁眉苦脸跟我抱怨说，他做这些资料处理的东西很屎，没法
: 完全用程式来取代，里面夹杂部分一定要人工修改的地方，让他觉得很烦躁。
: 我跟他说：
: 这些东西夹杂人工，代表我们竞争对手在处理这些东西的时候，也一样碰到这些问题，
: 因此我们不用担心对手突然间进度突飞猛进超越我们。其次就因为他需要夹杂人工，因此
: 你这个缺就会长期存在，甚至可以让你慢慢度日子度到退休，有什么不好？
: 我说完，帮他改个观念，他做起事情来，就开心很多了。