Re: [请益] 待过大公司是不是不会去小公司

楼主: godspeedlee (妳,我可以)   2018-01-17 17:29:29
10人~几千人的公司我都待过(都是台企或假外商)
不用把大公司想得太美好,对很多大公司来说,RD 不是那么重要,
以前待过的那间 1000 人左右的幸福企业主管就直接呛我:
“如果只是要找 coding 的人找刚毕业的就好找你干嘛?”
对他们来说,专案管理能力,简报能力,外语能力才是他们需要的,
他们觉得公司缺将军(主管),不缺小兵(RD)。你提了稍微新一点的技术,
他们还会一脸为难的说“你离开这个位子的话我要找谁接?”
大公司 RD 也不是 100% 的时间都在搞研发,搞不好只有 20%,
PM 不懂技术要简报到他听得懂听得爽为止,生产部门要技转,
各种开不完的会,部门周会,专案进度会议,新产品发想会,
跨部门会议...尤其跨部门最难搞,当你需要别的部门的资源时,
但这对他们的业绩没帮助,通常爱理不理的,你要怎么办?
(这里还没提尾牙活动要排演这种鸟事)
小公司就单纯多了,不过也有他的坏处,没大公司稳定是
大家都知道的,技术要看运气,通常是直接丢一包 code
给你要你接手,没有蜜月期,没有教育训练,甚至没有工具要自备,
碰到糟糕的 coding style 代表你上辈子没烧好香,不过好处是
如果你技术不错,跟大公司比起来会比较被当人看
作者: vikamirror   2018-01-17 17:52:00
跟我的经验相同 非常有画面
作者: Deltaguita (伯利兹)   2018-01-17 19:09:00
还好我待的公司都是工程相关比较有话语权
作者: mozume (米虫)   2018-01-17 20:19:00
跟我待的大型幸福企业感想一模一样XD
作者: dorai0428   2018-01-17 22:13:00
同感XD
作者: kreety (想再见到蓝天白云的天空)   2018-01-17 23:07:00
认同+1,尤在大型要推新的挺不易,小型反倒易展身手
作者: littlethe (东周流浪汉)   2018-01-18 00:11:00
你待的小公司算好,我待过同事会找人打架的,还有一家老板莫名其妙死掉的,疑似被黑道干掉

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