[转贴] 工程师应该放心大胆地创造技术负债

楼主: keke0421 (zrae)   2017-11-12 15:39:45
觉得好贴切...分享给各位
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作者: leolarrel (真.粽子无双)   2017-11-17 17:09:00
台肯!
作者: AV5566 (射即是空)   2017-11-12 15:45:00
不知道为什么 觉得好中肯
作者: JackChena (Coke)   2017-11-12 15:53:00
怎么觉得很现实,却又无奈
作者: TitanEric (泰坦)   2017-11-12 15:55:00
现在还没工作没办法认同… 但也许工作后想法就会改 有前辈可以分享吗
作者: pttworld (批踢踢世界)   2017-11-12 15:57:00
创造技术负债怎么升主管没讲清楚。直接跳当主管谁不会讲
作者: vi000246 (Vi)   2017-11-12 15:59:00
这种赶专案没时间规划架构的公司 本身就是雷
作者: accessdenied (存取违规)   2017-11-12 16:02:00
你的心态很垃圾!
作者: shortoneal (不告诉你咧)   2017-11-12 16:03:00
但是其实这个时代还能靠这个爬上主管的机会不多了
作者: expury (ao6x87)   2017-11-12 16:08:00
然后就被主管约谈了xdd
作者: ian90911 (xopowo)   2017-11-12 16:09:00
原文的帐号叫做"工程师干话" XD
作者: kain777 (想妳在0:01分)   2017-11-12 16:09:00
写的不错 这就是现实阿
作者: TllDA (踢打)   2017-11-12 16:13:00
警察的举例就很烂了 后面略过没看
作者: robler (章鱼丸)   2017-11-12 16:19:00
写的很好阿,很现实很多主管都会喊著 快速开发 那就快给他看阿 反正以后爆了我不在了他也不在了 大家都开心~
作者: gentleman45 (绅士南)   2017-11-12 16:22:00
想到之前看一篇文,工程师在程式里加了循环,老板要求提升速度就拿掉一个循环并要求加薪
作者: yyc1217 (somo)   2017-11-12 16:30:00
警察不是这样算的 破案越多绩效越好才对
作者: monoceros629 (独角兽)   2017-11-12 16:32:00
中肯到不行,快速产生绩效然后升职加薪跳槽,亲眼见证同事升职加薪,然后程式码别人维护
作者: shps951015 (宝宝QQ)   2017-11-12 16:40:00
就不要遇到技术主管跟技术下属 你是我上属 一定检举
作者: wtao (淘)   2017-11-12 16:43:00
不好的程式创造多个工作机会,此言不假
作者: NodeWay (不由分说)   2017-11-12 17:14:00
是满多公司这样 但也看过不少公司有在执行code review反过来想 一直在写烂code的人 换了工作技术还是没提升一样待在那种不要求技术品质的环境 恶性循环
作者: chrisjohn214 (咪咪奖)   2017-11-12 17:15:00
工作很久了,这篇是事实没错。只有技术主管有话语权时才有用,但是大部分专案一赶,技术职往往不敌业务
作者: qazedcrfv (512)   2017-11-12 17:24:00
如果心态这样写程式永远不会变强
作者: a1982213 (Hasta la vesta!)   2017-11-12 17:26:00
技术是不会强,因为这是公司政治问题
作者: abccbaandy (敏)   2017-11-12 17:27:00
很中肯阿,老板根本不在乎你的code,验收能过就好
作者: Hordor (Hordor)   2017-11-12 17:29:00
其实有小主管有兼开发就避免了
作者: djshen (djshen)   2017-11-12 17:29:00
以为乱写又埋bug 要解的时候只会有你当初埋的那些?
作者: A90812345 (利乐包子)   2017-11-12 17:30:00
中肯文章收录XDD
楼主: keke0421 (zrae)   2017-11-12 17:32:00
不是不想写好,而是大环境和公司政治问题
作者: stitchris (史迪奇里斯)   2017-11-12 17:35:00
太中肯了!! 台湾环境是如此没错
作者: wt (Time to Change!)   2017-11-12 17:41:00
用这些招最多就是在后段的公司里跳来跳去。想要进到前段的公司(薪水也前段),好好精进自己、展现实力,比较实际
作者: chuegou (chuegou)   2017-11-12 17:51:00
够酸 我连续两个工作都在收烂摊 觉得酸的好
作者: MOONY135 (谈无欲)   2017-11-12 17:53:00
不知道该说什么 但的确很符合
作者: anandydy529 (AndyAWD)   2017-11-12 18:01:00
中肯
作者: cokellen (cokellen)   2017-11-12 18:03:00
台湾就是这样
作者: jen1121 (Old_Hsiao)   2017-11-12 18:19:00
自掘坟墓&心态不对
作者: MOONY135 (谈无欲)   2017-11-12 18:24:00
不打算维护的话只要能动就可以了
作者: drajan (EasoN)   2017-11-12 18:25:00
会看不到你做的成果的主管跟公司 你还待着干嘛?慢性自杀?
作者: g001613001 (阿月)   2017-11-12 18:30:00
感觉这种心态不对...
作者: ssufoppp (kover)   2017-11-12 18:50:00
中肯啊虽然是反讽但是很符合台湾软件产业现实
作者: sojoasd (sojo)   2017-11-12 19:02:00
若每天都在维护痛苦的程式,花时间弄还被嫌做太久,也没时间、没心想改,只好能跳就跳比较实在,钱越多改烂code还比较情愿 颗颗
作者: codehard   2017-11-12 19:15:00
符合现实给推
作者: y3k (激流を制するは静水)   2017-11-12 19:22:00
看状况吧 要这种作为还能赚钱 公司对外的政治力要很高如果上面太软 弄到最后还是丢回来自己人再扛 我是搞不清楚这样是搞啥小... 常觉得跳一跳去国外或自己存钱出来闯比较实在
作者: vi000246 (Vi)   2017-11-12 19:55:00
反正我很简单 上头要我快我就快 等烂摊收不掉了再跳槽上头肯给我时间 那我就把公司专案当自己的 好好规划维护不过这种专生大便的公司我也待不下去就是了
作者: cha122977 (CHA)   2017-11-12 20:55:00
台湾真是这样的话 也难怪软件业起不来了
作者: TAKADO (朕没给的你不能抢)   2017-11-12 21:07:00
觉得要耍这种小手段才能生存/上位的公司本身体制就有很大问题。就跟某些产业,认真踏实有专业背景的业务没业绩,而靠带客户踹酒家收回扣顺便A公款的业务反而是公司红牌一样不健康。
作者: NCUking (中大王)   2017-11-12 21:13:00
很中肯呀 硬件厂里面的软件部门都是这样搞
作者: RunRun5566 (跑跑五六)   2017-11-12 21:44:00
烂地方的确可以这样搞
作者: jlhc (H)   2017-11-12 22:15:00
这篇讲的很对呀 事实上软件开发的大企业都是这样搞的吧只是作法不一定一样
作者: setterwu   2017-11-12 22:24:00
大致上是正确不过预留客户可能要你修改你可以快速改架构
作者: lovving777 (Travis)   2017-11-12 23:21:00
认真推中肯文
作者: aacs0130 (湛靈)   2017-11-12 23:56:00
很多公司都这样。技术债的痛只有技术人懂,高层如果只要求时程<最后就会债越欠越多越来越难开发时程+技术债压下来就是工程师们无止尽的加班
作者: XJY13 (You'll never walk alone)   2017-11-12 23:58:00
正解啊 就像我学长离开前说 想要我的code吗 到svn/git 挖就开启大bug时代 我转到新公司尽量把code品质弄好反被说慢
作者: aacs0130 (湛靈)   2017-11-12 23:59:00
ASAP, time to market, "最小可行产品"现在听到都会头痛
作者: shortoneal (不告诉你咧)   2017-11-13 01:37:00
好高高层会觉得这些就是请贵松松工程师的意义啊
作者: t64141 (榕树)   2017-11-13 01:48:00
觉的心态不对,但非技术出身的主管真的会被这种手段骗过去
作者: flash5408   2017-11-13 03:29:00
这啥 不用code review 吗
作者: joyce66789 (拉拉)   2017-11-13 03:42:00
通常做得到这种境界的人都是浑然天成的就成功了 XDDD
作者: pig0038 (颗颗)   2017-11-13 08:00:00
新人表示...面过的 50k/m 以上 entrance level 外商工作主管都会 coding, 单位都会unit test 跟 code review....还有这种老人思维只能一辈子卡外包公司面试主管直接看实作包含 unit test, 以及 code 可读性,O(n)反而是其次
作者: abc01251 (爪哥)   2017-11-13 09:51:00
狗咬狗 一嘴毛
作者: usoko (time to face reality)   2017-11-13 10:29:00
推 我也是不断refactor然后考绩被打很差的人 哈哈哈哈哈
作者: Neisseria (Neisseria)   2017-11-13 11:46:00
这是作官的思维,真的要写好软件不要学这些奥步不过... 必要时还是可以小用一下啦,有时候要看时势
作者: ku399999   2017-11-13 12:39:00
嘘的到底是...看不懂反讽吗
作者: d1288999 (Davis)   2017-11-13 13:15:00
觉得相当中肯
作者: cerwvk (乎你~~~)   2017-11-13 13:17:00
中肯
作者: alan23273850   2017-11-13 16:36:00
中肯 只能找有code review的公司了
作者: wellkom (wellkom)   2017-11-13 17:23:00
这种废文竟然可以赚稿费,台湾真的要沉了(我是说原文)国之将亡百鬼夜行
作者: s860134 (s860134)   2017-11-13 19:01:00
低能思想,code review 叫你翻掉重写没 code review 就是会有这种妖魔鬼怪
作者: supernow (善甲狼)   2017-11-13 21:49:00
中肯推,啥code review能吃吗?老板就只要快
作者: Lorekeeper (博学者)   2017-11-13 22:29:00
老实说...中肯 XDDD
作者: fish0112 (鱼)   2017-11-13 23:52:00
code review是啥XD 号称了1年继续期许XD
作者: doranako (真爱无限)   2017-11-14 08:33:00
有点现实,但是很反对,因为这样也对自己也是很麻烦
作者: oyaji5566 (大叔56)   2017-11-14 15:49:00
我开始相信你了!准备进行人工程式码混淆作业
作者: odahawk (羊皮狼)   2017-11-14 16:47:00
所以有些公司股价只剩几元不是没道理的
作者: viper9709 (阿达)   2017-11-14 22:42:00
心态不对+1
作者: THEWORLDS (天下)   2017-11-15 02:22:00
可怜 没遇过国际等级骇客写这啥文章
作者: sthermit ( )   2017-11-15 10:45:00
虽然一看就是错的,但是在现实生活是对的
作者: twolight (两两两两光)   2017-11-15 19:43:00
如果觉得是对的,该思考究竟自己待在什么环境了吧
作者: internetms52 (Oaide)   2017-11-15 21:41:00
Unit test 是没办法阻止种做法的,code review 完要改架构也很为难,就变这样子了,一天到晚review跟自己写没什么两样...
作者: Void956 (shitblack)   2017-11-25 10:08:00
年轻的时候的我一定不认同但是现在的我大概可以理解你为什么这么做
作者: Ghamu (猫丸)   2017-11-26 13:45:00
觉得有点中肯 我都想一堆后续维护 把开发时间弄长 结果另一位写一堆鬼命名超长function 快速做出来 在外人眼中我就是效率差他就速度快然后我就是接受他legacy code维护的人 他老兄去跑去新专案写新的害人code XDDD 想必后来也都是我来维护 呜呜

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