主要其实以资管来说,所谓高阶商业系统的人才
在台湾这个98%以上是中小企业的小岛,属极稀有的缺
比较好理解的例子就是像在台积电,联发科弄ERP,SAP的人
在台湾要卡这些缺,老实讲前段资管所学历算门票而已
亦即多数前段资管所的人,去台积联发还是得去跟资工抢工厂端工作
那资管系又这么泛滥,又大多数人要跟资工抢工作
就变成大家觉得资管系的价值,是用修课跟资工有多像来看
这好悲伤,其实算多说的,用这个论点无论多像,都是在自招只是资工的二军

其实台积资讯系统的缺不少资工资管都可以扛，并没有分那么明显，当然在联发科又是另一回事

每间公司都有IT人员，只是科技RD不是指这个

我自己就知道资管是二军所以更努力后天补基本科目啊资管补足资工基本，如虎添翼（我做梦到的也没什么好怨，补足基本程式这条路才能走长远。

资工看起来就只有写程式 但资管跟电机除了程式还有别的

哈哈哈 不知道谁说87%像的 现在又不一样了

资工写程式只不过是玩玩罢了 最主要还是K论文像算法之类的 讲到资工很多人还以为是修电脑写程式这种lowX的东西资管写程式捞data也是玩玩而已 没学到如何从商业角度跟人家谈IT case都不算走向正道

以大学来说资工的领域真的太小了 几乎是数学跟程式

资管没修普物，电阻怎么看，示波器怎么用，都不知道

面包板的课我学校资工好像没开 几乎都纯软资工了

资工本来就数学系分支

真心觉得有点工作经验 才知道自己要什么需要什么

电机分机械，资工，自动控制

资工不是电资的二军吗？

资工是数学二军 资管是资工二军 电机电子是物理二军

很多都数学系分支啦 所以念数学系就好了

会经微都是数学 所以念数学就好啦

是啊念好数学，最重要的是发展出解决当代问题的解法和証明，让程式来实作不然出来领40k和一样有意义喔