Hi，
我也是非本科，也曾有过类似烦恼，
现在趁 CI 在跑的空档试着来回答你的问题。
※ 引述《chenjoe (MAKOTO)》之铭言：
: 驻厂已经超过一年了，研究完手上维护系统的核心架构+自制系统文件
: 做完一个依照现有架构开发的新模组而且上线之后
: 现在已经不太能带给我什么热情了
所以什么才能带给你热情？
是 $$，还是新的 domain？技术？
或是你想要更舒服的生活和工作平衡，
想清楚这个问题才能有方向走下去。
: 最近整理了一下履历开始试着丢，很多都没有面试通知
: 以前听人说过选择大学决定一个人的生涯发展，现在丢履历就对这句话感触很深
: 除了没生出新作品之外，我想最大的原因在于非科班出身的身分
选择大学的确会选择了很多事情，
但在到处都缺软件工程师的现在显然这不会是最大问题。
所以你会觉得这件事情是最大的原因，
很有可能最介意学历这件事情的人就是你自己。
你能做的事情就是去补学历，但你可能还不够想，
所以你上来问乡民。
: 很多人资找人面试第一关就是看学历,没科班学历(资工,资管)履历就会先被刷掉
: 听过一些大公司歧视非科班出身的人，就算有能力也没有升迁机会
: 再来就是资策会的结训资格，不知道为什么台湾人看到"资策会"三个字眼睛就会发亮
: 半年训练堪比读四年大学
先补血一下，如果你对资策会真的很动心，
还是有很多成功的例子，
可以在本版 a 一下 zanyking 大大的文章。
歧视非本科的人才不会管你有没有去过资策会，
真的要歧视你的人也不会在乎你后来做了什么努力，
去了资策会，酸你没自学能力；
努力补了硕班，笑你洗学历；
啊如果你超极端因为这样重考大学，当然要嘲讽你的年纪；
所以你真正能做到的就是不用在乎这些动不动就歧视你的人。
把自己准备的更好才是最实际的，
这里指的不只是技术而已，
写程式始终还是一个需要跟人有互动的工作，
让人家了解你会做什么也是很重要的，
除了作品之外，也能开始写一些东西让主管、HR、猎头了解你，
好的才华也需要好的包装才行，
对于我们这种非本科又是凡人的工程师来说，
技术跟包装两者间的关系是乘法 :p
: 所以接下来有三条路