※ 引述《Abajohn (阿贝酱)》之铭言：
: 各位业界前辈大家好，小弟今年有幸考上中央企研所
: 在还没进中央之前即知道中央的ERP培训与资源是其他大专院校鲜少比得上
: 我也参加了七月短期的营队，接触了BASIS跟ABAP的课程。
: 觉得非常有趣，未来也将加入学生团队 (好处是有自由进出各种模组的权限)
: 故设定了毕业后进入乙方作为ERP流程顾问的目标
: 指导教授也找了曾经是ERP顾问的教授。
: 同时，我也征询了两位前辈的建议，
: 一位是我以前的恩师，一位是在ERP产业近三十年的前鼎新电脑某高阶主管
: 然而，我的恩师认为ERP是夕阳产业，并不推荐我。
: 副总则认为ERP仍旧大有可为，毕竟中央资源丰富，由外头接触SAP的门槛也不低，留在中
: 央藉著SAP的庇荫有近水楼台之利。
: 我查询过台湾各大人力银行的ERP相关职缺，明显是 ” 粥多僧少 “
: 也不设限留在台湾，其实我更想去开发中国家就业。
: 请问是全球ERP产业如此不堪，还是 ” 台湾 ” 的ERP产业没有前景呢 ?
: 我知道SAP近几年的获利如同AWS都来自云端，但也因为云端技术的成熟，让ERP上了行动
: 装置，更多产业能顺利利用不是吗?
: 先谢谢各位前辈的解答了！
原PO好像对ERP有很多的想像...但我劝你是别傻了....
ERP相对于现在web的前后端技术来讲已经非显学
事实上原PO恩师讲的也不能有错 因为鼎新的环境确实非常恶劣
所以用夕阳产业来形容也不能说有错....
我就我过去做Oracle好一段的时间分享一下
(我虽然没做过SAP,但我相信SAP和Oracle差异不大)
模组面：
目前应该是财务和制造模组的经验相对比较值钱
主要是因为财务帐很复杂,尤其是现在都是集团帐务
母子集团的财务建立需要大量经验 所以如果真的要摸建议专攻财务
然后就是制造 亚洲区大公司还是都偏制造
所以制造模组的BOM表非常复杂 很吃经验 尤其是多阶层的BOM表
实务面：
以国内大公司就我所知不管是Oracle or SAP绝大部分都已经客制化了
而且客制化程度绝对都在8-90%以上
不然不符合公司企业内部流程 所以standard的那套就变成套不进来
所以在学习上基础流程和功能要很清楚 不然你就不知道怎么谈客制
然后大公司客制ERP内部也就算了 很多还拉出去外面客制一套新的流程
为什么要这样做呢？因为省钱！！！
Oracle或是SAP都是算License fee的，可以少买account就尽量少买
所以现在公司很聪明user如果不需要进入ERP那就让他在ERP外面做完
然后把data丢进去ERP里面就好这样有可能3000人公司就只要买300个license
市场面：
ERP顾问最好赚的就是导入，但是现在台湾大部分上市柜公司都已经导入了
所以这个市场就变得很小，目前主要都是在做一些Upgrade
我好多顾问朋友现在都是需要跑中国 有些外商ERP顾问还需要自己维护客户
说实在的不好生存 所以说黄金时期已经过了是没错的
现在Oracle或SAP来推销都不是推ERP
都是推一些EIP的复合系统或是HR系统
目前要新导入ERP的公司都很小
这些公司也没什么钱 砍价都很凶没什么甜头
薪资：
没经验的要入门ERP大概有两条路
1. 两间local ERP公司(资通,另一间我忘了想起来再补上)
2. 先在user端学习几年
不管是哪条路薪水都很低的,低到可怜,没经验的顶多3xk
好处是你绝对不会失业,公司就算要裁IT也不会裁ERP team
顾问的话我知道5-7年经验而且有学出师的,在外商大概150-180W/Y
台湾ERP中阶主管大概薪资就是100W/Y上下
前几年有一条比较好的路就是去中国企业当IT中阶主管
薪水有机会到200W/Y(税前),又比较轻松...那时候吸引不少顾问转去
但是那时候缺的就像是我上面提的以财务和制造为主
目前我是知道原厂都是僧多粥少 新人应该不容易进去
但是挂著中央的头衔或许有机会？(中央的ERP在业界确实颇有用)
备注：何谓学出师
1.你至少要可以完全自己handle 2个以上模组
2.有完整的导入经验
3.待过或者是处理过至少500个user以上的中型公司
4.有电信 制造 金融领域经验尤佳
原PO说看104网站觉得"粥多僧少"这是一种错觉的
主要是因为公司愿意给的薪水很低所以都开成万年职缺
然后有些要找有经验且有功夫的确实不多
就算找到薪水也不一定符合的了
以至于好像有很多缺
最后 如果要学鼎x系统...那我会建议干脆是别学了....