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作者: allen791210 (甩逆) 看板: Tech_Job
标题: [心得][黑特]面试求职心得 Part3 A10 Network
时间: Sun Jul 9 01:10:30 2017
这段时间面试了10几家公司以来，个人觉得最不尊重面试者的公司，没有之一
不过问题并不是在面试过程中，或是考官身上
而是后续理应负责面试者招募相关事务的HR
从104上面得知HR联络信箱后，直接寄信过去应征，一开始没有任何回应
两个星期后突然一封面试邀请，让我喜出望外，想说既然机会来了就好好把握
而且Requirements 跟自己的所学和skills算是满吻合的 (背景:112电硕、研究:网络相关
)
殊不知却是噩梦的开端
[面试过程]
风尘仆仆地从台中搭车北上，花了一整个早上约莫四个小时
终于抵达蓝线尾端的南港软件园区
进了面试会议室，先写了张C code相关的考试题目后
第一位面试官
主要负责Switch上网络安全相关应用开发 本来是要先检讨C code考卷
结果发现我虽然写了满满一张，但误会题目意思写成另外一种
因此只有先就正确的题目意思，口头讨论我的想法和解法
接着便是网络相关的各种问题，首先问了OSI Layers各层主要在干嘛
因为大学、研究所都修过电脑网络相关课程，对于这块也挺有兴趣
对于computer networks各层的protocols都还算熟悉
详细叙述完各层的functionality并简述各层最主要的protocol后
考官说: 恩，叙述的挺不错的
然后便开始询问各层的细节像是CIDR、netmask 计算、 TCP/UDP、3-Way Handshaking
其中有问到比较深入的像是，HTTP 1.3 protocol
因为书上(A top down approach)印象中没有着墨太多
回答:目前大部分所学来自教科书上
个别protocol的进展和details书上没有提到太深入，
除非是刚好自己论文有用到的protocol(like: RTP、IGMP)
我才有特别去深究他各个版本演进差异和RFC细节
而叙述部分protocol时，像是DNS实际的整体大架构
架构中各层的功用还有本身protocol的一些进阶应用
似乎有让考官认同，说我讲述的挺详细的
之后因为时间已经到了，便简短的介绍部门工作内容后，就换到下一位了
这次面试，每位考官能面试的时间控管挺严格的，约莫只有40mins
不确定事不是每个人都一样
第二位学长考官，主要负责Load Balance相关
问了一题书上的经典情境题，如果使用者在网址列输入一串网址，
发出一个HTTP Request后，整个网络的行为会是如何
便从最一开始的DHCP -> DNS -> ARP -> RIP/OSPF -> TCP
每个protocol中的行为细节，也会深入询问更多细节和名词看看懂的什么程度到哪
第三位 台北办公室经理
主要问了三题逻辑推理题，第一题是经典的找出不同重量的球
第二题则是数学逻辑计算，第三题是固定大小的沙漏，计算特定时间
虽然先前不知道会考这类型的问题，但刚好这几题，都有在时间内解出来
全部一一正确解完后莫名觉得信心大增XD
最后问了满多公司相关的资讯，像是文化风气、工时、可能的工作内容、职涯发展等等
最后三关都结束后，因为一开始的程式考题误会题目意思
面试官给了我一次补救的机会，重写了两题C code
其中一题Remove Duplicates from the linked list，linked list算熟悉
大致上应该写得还算完整，最后离开前
HR说了最慢"下星期三"会通知我结果
(这时间我记得非常清楚，毕竟这对面试者而言很重要)
并要我先想一下期望的年薪，终于在约莫七点的时候结束面试，离开了南港
[后续过程]
等了约莫一个礼拜后，到了HR(W小姐)约定通知的日期(下星期三)
但HR没有任何的通知，因为当时手边有几份offer的回复期限快到了
因此希望这边能赶快有结果，于是在晚上寄了封信过去讲述我目前的状况
(有其他offer需要回复意愿)，并询问后续结果，又等待了2~3天，依然没有任何回应
便直接拨电话过去询问，终于联络到人了
电话中HR说: 因为要二面的美国老板那边最近很忙
她会赶快帮我乔好面试的时间，然后下礼拜三她会再回复我结果
没错！又是"下星期三"，我便在行事历上标注了这天
过了两个星期，到了HR当初约定回复的日期，依然又没有任何回应，先寄了封信过去
一样没有回信，过了一两天后，只好又直接打了电话过去
HR回应:会再赶快帮我问问美国那边可以的面试时间
又说下礼拜的同一时间(星期三)会回复我......
当时因为觉得自己在一面的表现还算不差，二面要英文对答面试应该也还行
加上自己对于这份职缺真的也满有兴趣，既然HR还在帮忙约二面时间
于是便先拒绝了当时手边的几个offer，决定继续等待二面
三个礼拜多后，再度到了HR说会回复我的日期没有任何回应
当时想想觉得有点奇怪，一开始回应说美国那边很忙
但会忙到整整三个礼拜没办法抽出1~2个小时面试应征者？
寄信到HR信箱也完全不会回信或是回电，于是这次我决定寄信到公司的官方信箱
想说这官方信箱或许会有不同人看到？或许有其他人会看到就不得不回信给我？
结果，这次刚寄完信，竟然才过了两个小时，就马上收到回信
完全不同于先前状况(寄了信一个礼拜都没回)
打开信件后，竟然是封罐头感谢信！
这我真的完全不懂了，等了三个礼拜多
HR电话中说在问美国那边可以面试的时间(不是在约时间吗？)
并且自认一面的过程(如上述)应该不算太差，怎会直接被拒绝
而且如果真觉得一面表现不行，为何要拖我拖了三个星期多
于是我打了电话过去，想问问看原因是为何？是哪部分的表现不如他们要求？
电话一接起来
我: 请问W小姐在吗？
W小姐: 你哪位？
我：我是先前的应征者XXX
W小姐: W现在不在办公室
我：喔......
我脑中突然一片空白，理智断线
接电话的明明就是你，现在竟然连回应面试者都不愿意了，直接假装不在？
或许HR只是想要找人做KPI吧，但如果找人做KPI我想也至少有点职业道德吧
面试者没有任何交通补助，交通时间超过八个小时
花了一整天的时间交通面试帮你做KPI
如果真的只是想做个KPI，为何还要拖得这么久
严重影响到面试者在offer和其他面试上的规划
纵使已经在信中、在电话中讲过了，反正不关你的事？
并且
1. 答应要回复面试者的日期，从来没有主动回应过
2. 不主动回应面试者，面试者寄信询问，也从不回信
3. 最后竟然直接拒绝和面试者沟通，直接装做人不在，即使接电话的就是你本人！
原来HR这么好当，只要排个面试，之后所有的事情都不用管了
不用回信、不用回应、假装不在
在罐头感谢信中却还写道
”I am happy to answer your questions if you would like any specific feedback
about your application or interviews. “
做人真的有需要做到这么表面？这么虚伪？
纵使在台湾严重的资方劳方不平等
但我始终还是认为面试是段互相的过程
互相了解 互相尊重 互相沟通