起初一开始我在中和的某间helpdesk上班
因觉得学不到什么东西就萌生离职心意
后来有银行的主管找我去面试IBM主机程式设计师
我也顺利录取了
目前也刚上班一个礼拜左右
同事说因7月份新人较多 流程比较耗时
电脑等东西都礼拜五才核准下来
所以目前学习到的东西可以说是0
资深同事都只是来教我大致上的观念
但在今天突然收到之前有去应考台湾行动支付的程式设计人员B
我面试完本来是备取
但下午突然收到EMAIL询问我有没有意愿去上班
根据我姊说是因为正取的试用期没过
所以找备取的来递补
以薪水来说 后者在试用期阶段就多了大概3.4000左右
前者试用期长达半年 过了似乎也不会调薪
想请问一下版上
以发展及未来性哪个比较长远?
我23岁 去年毕业的
谢谢

应该看两边的保障年薪吧，月薪不是很准

结果换你试用期没过XD

台湾行动支付有啥福利啊?有时候不是只看钱 还有很多东西要比

23岁还很年轻 建议你以能学到业务为主 长期对在金融业的发展比较好前面是哪间方便透漏吗0.0？TS是半年但试用期后会调，其他没印象也是半年的 囧>

IBM主机？ COBOL?

保障年薪部分请看聘书，没写在上面的请当不存在。 另外请跟台湾支付要详细福利内容，再来做福利比较（记得问将来负责什么业务）。cobal还是有公司用，但慢慢淘汰了。若走这个，你换工作时机会多不多很难说，一定要有决心私下学其他语言。 如果你在现职薪水低于金融业平均值，对你下次跳槽很不利=.=“