请教老鸟
自己应该算是一般人定义的"中年"上班族
在职位上一直竞竞业业, 表现也大约都让老板满意
自己一直都只是资深的底层人员,认真工作领一份薪水,从没想过要管人
随着年纪渐长,我的管理者常常跟我大约同年甚至比我小
最近被上面问到是否要转管理职?
上面说服我的理由是:
“人到了一定年纪学习能力无法跟年轻人比, 不可能一直只做资深人员
转管理职是职场"一定"要走的路”
其实这个问题自己不是没想过
但我很清楚自己的个性不适合管人
我很讨厌强迫别人,但是又对自己要求很高
一旦让我管人,恐怕会被我逼得喘不过气,到时候天天得罪人
恐怕上起班来大家日子都难过
再者,职场打滚近二十年,劳资双方的一些纠结与争斗戏码自己也看很多
其实我不愿意让自己有了类似"资方"的角色
一旦成为管理者,自己就必须从资方角度去想事情
进而从资方角度看待薪资与工作分配,然后说著自己也不相信的话
想到这一点我就浑身不对劲
讨论的结果是我婉拒了这个提议
但也没把话说死,大家留点思考跟转圜余地待日后再议
只是之后应该还是会被问到一样的问题
请问有类似经验的老鸟,你怎么看?
作者: FacebookGO 2016-12-11 03:30:00
钱存够了就退休了吧
虽然我也一小把年纪,但离退休还早我们这一代可能要工作到70岁吧?
作者:
maxqq (max)
2016-12-11 06:57:00可以做着跟你想像不同的角色就好 经验比你差的当你主管压力会很大，等于变成上下夹攻，但事情该怎么完成？等你变成主管，你可以透过很多管理方式，改善环境也不错顺便教导那些经验差的怎样带 team 但带人跟管自己差很多尤其每个人对自己要求不同，或者过于吹毛求疵另外当主管一定会被碎念，常相处的 group 也会变就是了不要跟钱过不去就是，人都想退休，都想买房买车买...
作者: iFEELing (ing) 2016-12-11 08:50:00
如果你有想做的事 主管有主管的权限不过台湾对年轻劳工凹这么大 你想跟新人一起被凹一辈子?只能祈祷你未来不要碰到把你当新人玩的菜鸟主管.....
作者: dogtseng (阿国) 2016-12-11 09:16:00
原来你工作了近20年都没从公司赚不赚钱的角度(资方)看事情
作者:
Masakiad (Masaki)
2016-12-11 10:20:00说实在现在不转以后年纪大了也难了，看你怎么选
台湾环境就是这样,不想改变要别人如何给建议?技术狂不代表不能学管理,心态要自己调整...
作者:
ian90911 (xopowo)
2016-12-11 12:04:00也是看过写程式到退休的
国外公司资深工程师领的不见的比管理职少,台湾很多都还在旧思维,每个人适合的角色都不一样,你自己最了解你自己,上面讲的说服的话,听听就好,业务员讲完话术,不见得一定要买帐阿,重点是钱有没有领的多,生活有没有balance,而且写程式相对于其他产业,很容易remote,我发现近一年台湾有些公司征才,都会附上可以remote
作者:
iWRZ (NE~_~RO)
2016-12-11 15:57:00有一句话说将帅无能累死三军 没那能耐别当管理职害死人
那說æœçš„說法好怪, 當管ç†è·ä¸æ˜¯éœ€è¦æ‡‚更多 å¸æ›´å¤šå—Ž?
是阿,人太複雜,自己的說話技巧åˆå¾ˆå·®,會很痛苦å§?åŒæ„lovdkkk所說的, 之å‰çœ‹éŽå¾ˆå¤šä¸»ç®¡å…¶å¯¦è‡ªå·±ä¸¦æ²’æœ‰è¶³å¤ çš„å°ˆæ¥çŸ¥è˜åŽ»äº†è§£åº•ä¸‹çš„人手上æ£åœ¨åšä»€éº¼,當然也無法判斷案å的困難點在哪,怎樣估算時間與人力,如果當主管的ç†ç”±æ˜¯è‡ªå·±å¸ç¿’能力比ä¸éŽåˆ¥äºº,這實在很矛盾那æ„æ€å°±æ˜¯ç•¶ä¸»ç®¡çš„就是å¸ç¿’能力變弱的人在當羅?åšå‰ç«¯çš„å°ˆæ¥çŸ¥è˜æ¯”底下的人弱,åº•ä¸‹çš„äººè·Ÿä½ èªªé€™å€‹å¾ˆé›£é‚£å€‹ä¸è¡Œ,這è¦èŠ±å¾ˆå¤šæ™‚é–“,ä½ æ€Žéº¼çŸ¥é“是ä¸æ˜¯çœŸçš„?
作者:
abola921 (南港金城武)
2016-12-16 11:52:00真的想改变什么，就要让自己走入管理职