这个帐号是跟别人借的，请勿寄信
背景
中字辈学士本科应届毕业，在校成绩中上
英语: 流利
程式能力: 自己交得出作业的那种普通程度
找工作的原则: 不加班又可以增强软件设计能力
面试期间大概是: 7月底到8月初，都是从人力银行邀约面试，自己投的履历都没回音QQ
准备方向:
有花2-3个礼拜，研究怎么写履历，还有看一下Leetcode和GeeksforGeeks，后来发现其实
技术方面的知识不需要花太多时间，直接去面试就可以慢慢修正了，这就是Test-driven
development吧!不过当然是最想去的公司要排在最后面囉!
=================
台湾美光
probe and process software engineer
开履历第一天就被邀请面试，看完104简介公司还大方地写出待遇44k/month，不过从收到
面试邀请到真正面试隔了1个多月，应该不是很缺人。
先是第一次中文电话面试，面试官是一位部门主管or同事，问了一些C/C++之类的问题。
像是C/C++的差别是什么? Class和Struct的差别?
资料结构和算法的关系
还有一些open question
听完工作内容我不是很感兴趣，因为要轮班和加班，
但是口头上还是说有兴趣，反正离家很近，当作面试练习又无伤。
晚上电话面试讲了40~50分钟才结束，第一次讲那么久的电话。
隔天刚好出门玩，却接到人资电话，原本以为她是要约面试的时间，但是在她问完几个问
题后，我才惊觉原来她在面试我，问一些未来规划等等的罐头问题，不过没准备的话，还
真是回答得结结巴巴。接着又跟我确认是否接受轮班的工作型态，我只回答:“应该...可
以吧!”。之后人资就说要准备英文的CV、英文面试。
面试当天早上，换证后，被人资带去一间充满电脑的小房间，写了一份英语试题(我以为
附上多益成绩就不用写了)都是选择题大约20题左右，15分钟内要写完，印象中有半导体
的专有名词。
接着是一个小时专业能力的考卷，全英语，第一部分是智力测验，大概是国中考资优班的
逻辑测验，第二部分是电子电路学，虽然学过，但是都还给老师了，总共有6~7题，我只
会1~2题or/and/xor逻辑闸，其他都留白，第三部分C语言，大多是跑跑loop写出output，
没有难度。
接着是3个主管/同事面试，好像有一个人是新加坡人，和我围着一个圆桌有点压迫感，第
一次面试就用全英语，真紧张。先是自我介绍，之后是看我的履历边进行问答，问一些专
题、程式设计、Debug经验等等的，问答间有点卡卡的，有些问题我连用中文也很难表达
，结果面试到一半，新加坡人就说其实可以用中文。气氛其实有点尴尬，哈哈!
进行到最后阶段，换我提问，结果我完全没问，连更详细的工作内容是什么都没问，因为
我还是很排斥轮班。
接着因为午餐时间到了，和人资去吃午餐，再进行人资面谈。原来大公司的餐厅吃这么好
，很像是百货公司的美食街，还有食物的模型摆在一个玻璃柜。还看得到不少歪果人。
最后人资面谈的时候，一样先英文自我介绍，再来是中文的问答，例如个人优缺点、遇过
的最大困难等等的，之后人资会特别对成绩单找瑕疵，不过因为数字都还不错，有些缺点
就从容地带过了。最后是开价，我开36k~38k，人资一听就知道是不想轮班的价钱，也知
道我是来练习的，于是就开始和我聊一些产业趋势了。
工作时间:
有可能要随时on-call，早上很早的时候，或晚上很晚的时候，还要跟米国人开会。
但是有加班费。
工作内容:
大致是产线的最后阶段，操控探针，检查产品是否良好
结果: 5天后收到感谢函
结论:
感觉EE的人会比较适合这份职缺。
工作要on-call、有day-shift之类的，感觉很操。
其实没有很强的动机去美光工作，回答都不够坚定。
建议如果只是练面试、要吃免费午餐，面试可以约早上，哈!
侧边得知，公司还有Big Data之类的Team，其实我还比较想去呢!
================
宝成鞋业
IT新鲜人
人资电话直接打电话邀约，一样当面试练习。
在东海大学附近的大楼，好像是宝成集团的酒店之类的，先是写一份性向测验，都什么时
代了，最后还要自己统计各个选项总共写了几个，难怪会缺资讯人员...，然后我统计错
了，被要求自己重新算一遍，冏。
接着是面试，一位是部门主管，一位是人资。一样先是自我介绍，再来是履历问答。感觉
部门主管的程度其实普通，应该说没有很强气场。最后他看到我有写到实习时有用过
MongoDB，就问了一个我有点讶异的问题: 我们公司刚好最近有MongoDB的专案，你或许可
以帮忙，你有前公司留下来的文件吗? (O.S.文件不是都在网络上吗?还是传产的电脑没有
网络线?而且拿前公司的东西好像不太道德吧?)最后只回答没有，不想多说什么。
最后谈到待遇，我先开价32k/month，以为已经很低了，结果人资竟然还是态度委婉地问
，我们新人只有28k耶!加上奖金才有30k，你为什么觉得你可以有32k的价值呢?
关于上下班的交通，人资是有说有交通车会往返台中彰化。
工作时间: 准时上下班，有交通车往返台中彰化。
工作内容: 听说不只是写网页，是各种MIS等等杂务。
结果: 一周后，offer get，但是接到电话就婉拒了
结论:
完全没有技术能力的笔试，要去那边工作我也会怕耶。只能说传产就是只请得起...吧!
===================
贸顺
软件工程师
光看104，看不出是做什么的公司，结果面试后才知道是做博奕类游戏的公司，今年4月才
刚成立，看一下办公室，大概10个人左右。
在台中市政府附近的大楼，要去一个机器取通行证，找了几分钟还找不到公司的名字，赶
紧打电话给人资问清楚。
一开始是智力测验，作答时间一小时，有些是机率、离散数学的应用，对我来说有点难，
还有夹杂着几个简单的程式简答题，像是递回求得N!的问题。
之后进来面试的是3位应该是同事的面试人员，看起来都大学刚毕业的样子，好像也没什
么面试经验，开始听我自我介绍，边看我的简历、作品集，问的问题都是基本的面试问题
。
面试人员表示，薪水会依照能力大幅度调整，加班会有加班费。
自从有了上次宝成面试的经验，当时认为在台中还是别开太高，最后开价32k，面试官还
迟疑了一下，中字辈行情才这样喔?当场有点尴尬，好像是我害大家在台中领不到好薪水
一样。
所以，要去这家公司尽量开高价吧!
工作时间: 好像没谈到，我忘了。
工作内容:
用VS写ASP，做博奕类游戏。
福利: 每周会有一天下午，和同事去打羽球。
结果:
面试最后当场32k Offer get，可能是开太便宜了吧!但是因为我对游戏不太有兴趣，而且
下周还有台北的面试，就要求他们给我2个礼拜考虑。不过他们似乎很缺人，只给我3天考
虑。最后当然是不了了之。
结论:
台中也是有给不错的薪水的公司。
======================
凌群
金控系统，软件工程师
版上的资讯很多，传说中的练功房，我就不多分享了。
一开始写智力测验一小时，接着是和处长面试，但是感觉像是聊天，还蛮愉快的。最后也
没有要我开价，只说公司会在测验后核薪。
最后是写一份技术性的考卷，考C/C++和SQL的简答题，不难，不过还是有陷阱。
工作时间:
早上8:00还是9:00上班，我忘了，总之不是弹性上下班，下班通常是6:30
工作内容:
用C++写程式，假日可能会到客户端银行去做上线，处长自己坦承是一个爽缺，还可以换
补休，但是每两个礼拜要出差到台北和其他同事开会。
结果: 4天后，32k/month ，offer get
=======================
上尚科技
嵌入式系统工程师
东海大学附近的大楼，办公室有点空旷，没什么人，听说台中是最近才设立的分公司，行
政部门是在新竹，我接到来自新竹电话差点想婉拒。但是我是已经去台北面试完，已有喜
欢的Offer后才过来面试。
先是写一份C语言的考卷，时间一小时，都和嵌入式系统相关，名词解释、位元运算、改
善C程式效能，还有一些作业系统的简答题，刚好我很熟练，写得很顺，难度中等。面试
这么多家公司以来，我认为这是考卷出最好的。
接着是面试，主管一边面试，一边请外面的同事改考卷，整个面试流程还是自我介绍、针
对履历问答。
最后他似乎对我刚刚的表现还算满意，不过我也有先跟他说我有offer了，也就没有进入
到开价的阶段，不过他表示，能力好的人最高可以开到38k/m。
面试进行一个小时多才结束，他也知道我到它们公司的意愿偏低后，就送我出来了。
上班时间: 早上9-10点到晚上7-8点，或更晚，好像也没有加班费。
工作内容:
是读一些网络架设的paper，然后实作出网络通讯方面的产品，好像是连接产线之间的通
讯之类的，主要客户是东南亚的制造业，经过了解他们不是在做上层的算法，而是更下
层的韧体，我比较没兴趣。
结论: 如果对韧体有兴趣，应该算是不错的公司
==========================
后记:
以上的公司我都没去，最后还是到台北工作了。
台北方面的面试似乎都被分享过了，我就不多写了。
另外，英文似乎不用太好(至少在履历上不用说)，不然会一直被问有没有要去留学的计画
。这种尴尬的问题不是大家心知肚明了吗?为什还要问呢...